Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Frage
Es wird immer auf Familie gemacht, aber ist nicht so.
Kommunikation verbessern/ Gehalt erhöhen.
Die Mitarbeiter.
Alles.
Besseren Lohn, Menschen mit menschlichen Verstand einstellen, Klimaanlage einstellen?!
Katastrophe, keiner motiviert.
Die Firma hat seit Jahren einen katastrophalen Image.
Naja
Keine Möglichkeiten für nichts.
Schlimm Hungerlohn
Wenigstens Mülltrennung.
Das ist das einzige gute an diesem Unternehmen
Die sind sehr freundlich.
Je nach dem hat es noch menschliche Vorgesetzen mit einem menschlichen Verstand.
Katastrophe wie in einem Schweinestahl.
Kaum Kommunikation untereinander.
Man merkt wer die Lieblinglinge sind.
Nein jeden Tag das gleiche.
Flexibilität
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Viele haben den Job als „Notlösung“ genutzt, da sie Schwierigkeiten hatten, andere Jobs zu finden
Das Image ist eher schlecht. Der Job ist mental herausfordernd.
Man kann sehr flexibel arbeiten. Es ist kein Problem das Pensum öfter anzupassen.
Man kann innerhalb des Unternehmens gut Fortschritte sammeln und auch leicht das Gehalt steigern. Man kann ziemlich schnell aufsteigen.
Das Gehalt war in Bezug auf die Ausbildungsstufe sehr fair.
Tiptop
Ein Teil der Mitarbeiter hat sich sehr zurückgehalten mit arbeiten, da sie wussten jemand anders wird die Arbeit übernehmen müssen.
Ganz üblich
Ein Teil der Vorgesetzten war sehr lieb. Andere hatten einen Hang zur Kontrolle.
Die Zeit wird extrem getrackt und zum Teil auch speziell abgezogen. Ansonsten ganz okay.
Manchmal wurde komisch kommuniziert, oder man musste zu oft nachhaken, was Sache ist
Tiptop
Für mich persönlich waren die Aufgaben gar nicht anspruchsvoll. Trotzdem gab es viele, die ohne Fragen nicht weitergekommen sind und sehr abhängig von anderen Mitarbeiterinnen waren.
Der Bewerbugsprozess ging schnell
Der Arbeitsplatz ist relativ unhygienisch
Bessere Abklärung und Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Mindestlohn
Geht eher um eine Person die ihre Autorität ausnutzt
Mitarbeiter gespräch wurde lanciert aber nie durchgeführt
Der Bus zurück zum Bahnhof ist just neben dem Ausgang.
Der Bus, der vom Bahnhof startet, hält just neben dem Eingang.
Etwas mehr, das Wort leben und dahinter stehen was gesagt wurde, wäre ein toller Anfang.
keine
Es ist was es ist, ein Call-Center.
End-Station einer beruflichen Entwicklung.
Ganz mies. unterste Schulbade. Unverschämtheit!
NEIN!!!
Falsch Aussagen, verlogen und hinterhältig und nicht zu vertrauen. Man kann diesen Leuten einfach nicht, vertrauen.
Der Mitarbeiter ist nur, ein Mitarbeiter und hat keine Rechte nur Pflichten
Ehrlich, NICHTS von dem. Hinter einer Kasse bei Coop, Aldi und Co. ist spannender
Zurzeit nichts.
Dass diese Firma den 13. Monatslohn abgeschafft hat und der Grosse Weihnachtsfest nur alle 2 Jahre gefeiert wird. Das macht die Firma so unattraktiv.
Die Firma sollte aufhören damit sich Fake zu verkaufen und präsentieren.
Die Atmosphäre ist wie in einem Kindergarten, die Lieblinge der Firma werden jeden Morgen mit einem weniger Anstrengenden Aufgabe befördert während die anderen die das nicht sind praktisch 8 Stunden am Telefon mit einem starken dichten Kopfhörer den laden schmeissen müssen.
Der image ist sehr hochgestochen und somit sehr schwer zu glauben und sehr unrealistisch.
Wird dort gross geschrieben, ist aber 0 vorhanden!
Es gibt keine in der Firma eine anerkannte Weiterbildung.
Der Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen ist da aber viele sehen das wahre Gesicht von Dialogworld selbst und es wird regelmässig gekündigt.
Ältere haben die gleiche Chance auf eine Arbeit wie junge Arbeitnehmer.
Die Geliebten bekommen die besten Vorgesetzten, die unbeliebtesten die schlechtesten…
Die Bedingung ist sehr mangelhaft. Manchmal ist der Arbeitgeber sehr dreckig und unhygienisch. Zurzeit in der Grippenwelle wird Sauberkeit vernachlässigt und die Sicherheit am
Computer ist der Albtraum. Jeden eine technische Störrung…
Dieser Firma lebt praktisch in einer eigenen Blase und ist somit nicht kommunikativ. Kommunikation ist nur dann, vorhanden wenn die Firma von den allerhöchsten selbst Druck bekommen aber sonst interessiert sich die Firma nicht für die Kommunikation mit ihren Angestellten.
Der Gehalt ist ein Albtraum und es wird keine Karrierechance geboten.
Zurzeit keine Gleichberechtigung erfahren.
Die Aufgaben werden sehr instabil und ungerecht verteilt. Belastbarkeit wird nicht überall gleich verteilt. Man hat keine Möglichkeit auf Abwechslung anzuregen oder die Aufgaben selbst zu gestalten.
Man lernt neue menschen kennen mit dennen man sich gut versteht
Zu viel, gehalt, Arbeitsbedingungen. Am besten arbeitet man direkt im Detailhandel
Mehr gehalt und einhalten des GAV, nicht alles vom lohn abziehen
Man versteht sich gut mit denn anderen MA
Unbekannt, nicht mal MA der Kundenfirmen wissen das wir existieren
Wenn nicht am arbeitsplatz anwesend wird es vom lohn abgezogen
Langjährige arbeit für nichts
Sozialleistung sind ganz ok aber der gehalt wird nicht eingehalten oder ist zu wenig, man arbeitet 100% kriegt aber nur 80 und die restlichen 20 kriegt man irgendwann mal ausbezahlt
Die meisten MA sind korrekt
Knecht für alles
Bis was durchkommt braucht es ewigkeiten und man wird nicht über Neuigkeiten informiert
Werden alle gleich mies behandelt
Man bearbeiten nur reklamationen oder muss für kunden bestellen (kriegt keine provision für verkäufe)
Umgang unter MA ist sehr kollegial.
Lohn, Führung, Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur
Mitarbeiter werden nur gefördert wenn sie es "gut" mit Vorgesetzen haben. Vorgesetze haben keinerlei Ausbildung zu Führung von MA was bemerkbar ist. Motto der Firma ist: Soviel Gewinn wie möglich alles andere ist egal.
Zusammenhalt der Kollegen, Flexibilität bei Terminen
Karenztage bei Krankheit und Unfall
15 Minuten Wc/wasser Pausen danach wird alles gestrichen
Kommunikation soll den definierten Dienstweg folgen. Jede Stelle hat das Gefühl, dass sie sich noch einmischen muss. Sorgt nur für Verwirrung bei den Mitarbeitern. Faire Konditionen, feste Anstellungen zu 100%.
Gute Atmosphäre. Nichts spezielles.
Katastrophal. Kein anderes Adjektiv darf hierfür genutzt werden!
Jeder kann gut selbstständig entscheiden wie viel man arbeiten will.
Stellen werden immer wieder ausgeschrieben. Besetzt wird die Hälfte.
Nicht gut. Die GAV - Regelungen erlauben null Flexibilität. Es werden „Variablen“ Verträge angeboten. Verkauft werden sie als Mitarbeiterfreundlich in Wahrheit sind diese komplett zu Gunsten des Arbeitgebers.
Engagement 5 Sterne - Umsetzung naja… Wir verzichten auf Plastikbecher bei den Wasserspendern.
Gut. Die Mitarbeiter halten zusammen.
Generell gut
Ebenbild der höheren Positionen
Moderne Infrastruktur die leider nicht immer funktioniert
Tiefe Hierarchie die nicht funktioniert. Die verschiedenen Stellen kommunizieren schlecht untereinander.
GAV geregelt
Wenn man spezielle Aufgaben hat ja. Wenn man ein 08/15 Mitarbeiter ist, erledigt man jeden Tag die gleichen Tätigkeiten.
Nichts....
Schlimmer geht es immer!!! Es gibt keinen 13.ten Monatslohn. 15min Pinkelpause wird bezahlt, alles was man mehr aufs WC geht wird vom Lohn abgezogen. Der Chef fragt was man auf dem WC gemacht hat. Der erste Krankheitstag wird immer vom Lohn abgezogen, auch mit ärztlichem Attest. Als Sachbearbeiter sitzt man im Akkord am Telefon. Arbeitet man zu langsam, leuchtet der Monitor rot und der Chef kommt und fragt warum man so langsam ist. Hungerlohn bei 100% 4400.- CHF. Die Mitarbeiter werden gemobbt, wenn sie sich aus Sicherheitsgründen nicht am Computer ausgeloogt haben, schreibt der Chef eine Email an alle Mitarbeiter. Hier gibt es extremsten Personalwechsel und die Mitarbeiter sind häufig und lange krank. Die Firma hat keine Struktur, es herrscht das Chaos pur..... Ich bin jetzt 4 Wochen dabei und habe extremste Fluchtgedanken. Alle zwei Wochen fangen 10 Personen an, weil schon nach 2-3 Monaten zwei Drittel der Mitarbeiter gekündigt hat.
So verdient kununu Geld.