Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen, wertschätzend, fair
Gut
Ich kann vieles selber steuern
Werde in Weiterbildung unterstützt
Fair
Gut
Gut, man ist füreinander da
Top
Fair, wertschätzend, unterstützend
Super
Transparent ehrlich
Tipp top
Viel Abwechslung
Herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Gelingen in all deinen Tätigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work
- Büroausstattung (Arbeitsplatz, Café, Tischkicker und Dart-Scheibe)
- Wertschätzung und Umgang
- Mitarbeiter
- Firmenevents (Fussball-Regionalturnier, Weihnachtsessen, Teamausflug, etc.)
- Ausser den Verbesserungsvorschlägen wirklich nichts.
Das Gehalt könnte an das marktübliche Niveau angepasst werden, um die Mitarbeitenden stärker zu motivieren und die Bindung zu erhöhen.
Sowohl Lob als auch konstruktive Kritik werden offen ausgesprochen. Es wird einem grosses Vertrauen entgegengebracht.
Ein sehr gutes Image, sowohl intern als auch extern. Wir geniessen bei unseren Kunden enorm gutes Ansehen, sind und bleiben auch Marktführer.
Urlaub und Kompensation können unkompliziert bezogen werden. Ein sehr soziales Unternehmen, das Werte wie Familie und Gesundheit hochschätzt. Mit Vertrauen und Freiheit geht jedoch auch viel Verantwortung einher. Wer diese Verantwortung tragen kann, diszipliniert ist, proaktiv mitdenkt und liefert, wird mit der besten Work-Life-Balance belohnt, die es gibt.
Da alles voll digital abgewickelt wird, wird nur noch der Arbeitsvertrag symbolisch schriftlich unterzeichnet. In den letzten drei Jahren hatte ich kaum noch oder gar kein Papier mehr in der Hand. Mülltrennung vorhanden (Pet, Plastik, Dosen, Papier, Karton).
Es wird gefördert, jedoch muss man selbst proaktiv werden.
Guter Zusammenhalt - sowohl innerhalb des Teams als auch Abteilungsübergreifend.
Unabhängig vom Alter wird jede*r wertgeschätzt und auch im höheren Alter bleiben Mitarbeitende im Unternehmen und werden angestellt. Der Umgang miteinander ist sehr angenehm.
Faires, offenes und integres Verhalten von Vorgesetzten, angenehm und immer auf Augenhöhe.
Modernste Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung (mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Lärmschutz). Das Office wurde gerade modernisiert (Glas- und Trennwände für mehr Lärmdämmung, eine 2-Personen-Besprechungsbox, etc.). Grundsätzlich gilt eine Shared-Desk-Policy, dennoch verfügt jede*r Mitarbeitende über einen festen Arbeitsplatz. Remote-Work ist problem- und diskussionslos möglich, da Dell-Notebooks und ANC-Kopfhörer bereitgestellt und bei Bedarf ausgetauscht werden können. Bei uns gilt ein Teamtag pro Woche, ansonsten darf gearbeitet werden wo man möchte.
Eine klare Kommunikation – sei es persönlich, über Teams oder via Mitarbeiterportal – stellt sicher, dass alle gleichzeitig über die wichtigsten Ereignisse informiert werden.
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt jedoch eher unterdurchschnittlich.
Absolut interessante Aufgaben. Jeder Tag ist anders.
Herzlichen Dank für dein differenziertes Feedback, das schätzen wir sehr. Es freut uns, dass du in der Diartis AG ein Umfeld gefunden hast, wo du dich wohl fühlst und dich weiter entfalten kannst.
Die Werte der Diartis AG. Da diese auch gelebt werden ist das ein sehr angenehmer Arbeitgeber
Vom Mitarbeiter bis zum GL gute Arbeitsatmosphäre, weshalb es auch sehr viele langjährige Mitarbeiter hat
Die meisten reden über die Firma nur positiv
Die Arbeitszeiten lassen eine gute Work-Life-Balance zu
Papierlose Arbeitsweise/mit viel HomeOffice weniger Pendelverkehr
Jeder hilft jedem, auch teamübergreifend
Der Umgang von jung bis alt sehr respektvoll
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten gehabt
Insgesamt sind gute Arbeitsbedingungen vorhanden
Es wird recht offen miteinander kommuniziert
Das Gehalt ist tatsächlich OK
Denke es ist reiner Zufall, dass in der GL nur Männer sind
Es wird nie langweilig. Gefühlt lernt man jeden Tag was dazu
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du die Diartis AG im Arbeitsalltag sehr positiv wahrnimmst. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden ein vertrauensvolles Umfeld zu bieten, in welchem sie sich entfalten können.
Trotz viel Negativem: die Grundhaltung den Menschen gegenüber ist positiv und wohlwollend. Das spürt man, und einem kann sicher sehr wohl sein, wenn man nicht gerade unter einer Ausnahme arbeitet.
Gerade im HR spürt man viel Menschlichkeit.
Ich glaube, obiges reicht.
Neues Know-How reinholen, Qualität verbessern.
Qualität der Produkte, Qualität der Prozesse mag etwas kosten.
Schlechte Qualität auch: Kopf und Kragen.
Nur der Output hat gezählt. Die Abläufe schlecht.
Das Image der Firma ist gut. Vielleicht in gewissen Lokalen weniger...
Keine Beanstandung.
Knausrig, was für eine Firma im IT-Bereich, wo das Wissen die kürzeste Halbwertszeit von allen Branchen hat, völlig unverständlich ist.
Keine Beanstandung.
Keine Beanstandung.
Leidensgenossen halten zusammen.
Keine Beanstandung.
Nicht wirklich kompetent, weder fachlich noch sozial. In meinem Fall zumindest. Und die nächste Stufe leider noch weniger...
Traurige Arbeitsplätze, Kunststoffpflanzen, günstige Hardware.
Immerhin Steh-Sitz-Pulte. Und trinkbarer Kaffee.
Die Entlassung mehrerer Arbeitskollegen haben wir aus dem Intranet erfahren, obwohl an dem Tag ein Meeting der ganzen Abteilung gewesen wäre.
Keine Beanstandung.
Nein, Repetition ohne Aussicht auf Veränderung.
Liebe/r ehemaliger Mitarbeitende/r
Vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback, was wir sehr schätzen.
Der Change-Prozess der Diartis von 2020 - 2022 war für uns alle eine neue Erfahrung und wir haben diese auch in einer Reflektion angeschaut. Hätten wir etwas besser machen können? Wohl schon...
Gerne nehmen wir Deine Inputs ebenfalls auf und hoffen, dass du das Gute, was du in der Diartis erlebt hast, in deinen Rucksack mitnehmen kannst.
Herzlichst - Michael
Teamorientiert, miteinander nicht gegeneinander.
Es wird für einander geschaut und geholfen. Man steht nicht alleine da und muss nur liefern.
Respekt wird sehr gross geschrieben, erwartet aber auch gelebt.
Haben immer eine offene Tür. hören zu und bieten Hilfe an. Auch auf persönlicher Ebene erhält man Unterstützung.
Gleitzeiten Homeoffice Möglichkeit. Als alleinerziehende Person auch mit 100% Pensum möglich.
Abwechslung ist gegeben. Die Arbeiten werden fair aufgeteilt.
Herzlichen Dank für deine Bewerbung - wir schätzen dies sehr und sind dankbar, dass du dich in der Diartis-Family so wohl fühlst.
Das ich meine Leidenschaft da einsetzen kann, wo sie am meisten hilft. Das es mir nicht vorkommt, in die Arbeit zu fahren, sondern an einen Ort, an dem ich gerne bin und das mache, was ich gerne mache.
Nichts ist so schlecht, dass man es nicht ansprechen und lösen kann.
Wir machen einfach so weiter. Das kommt gut!
Wir führen eine freundschaftliche und offene Kultur. Es macht immer wieder Spass, sich beim Kaffee in der Lounge mit Kollegen:innen auszutauchen.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, dass jede:r eine sehr gute Work-Life-Balance bekommen kann. Dafür ist es aber wichtig, sich selbst gut zu organisieren. Die Aufgaben sind da und es gibt viel zu tun. Aber - wichtig ist, dass die Diartis alles tut, damit es uns als Mitarbeitende gut geht.
Die Karrieremöglichkeiten in einer KMU sind sicherlich begrenzter, als in einem Grosskonzern. Aber jeder, der möchte, hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Kurs, Trainings und Weiterbildungen werden von der Diartis unterstützt.
Vermutlich kann man in Grosstädten wie Zürich mehr Geld verdienen, aber lohnt sich das immer? Nur mehr Geld zu haben, aber dafür nicht gerne in die Firma zu gehen ist nicht anstrebenswert. Mir muss die Arbeit Freude machen und ich muss meine Rechnungen bezahlen können. Bei Krankheiten bei meier Tochter zu Hause bleiben zu können und nicht ins Büro zu müssen, ist wertvoller für mich.
Die Diartis möchte, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Dazu gehören auch die Familien im Hintergrund. Wenn mein Kind krank war, gab es nie Probleme, dass ich mich nicht um meine Tochter kümmern konnte. Es wurde immer eine Lösung miteinander gesucht und gefunden.
Niemand ist sich zu schade, dem:r anderen auszuhelfen, wenn es brennt. Auch nach der Arbeit trifft man sich immer wieder zum Essen oder auf ein Bier.
Super - wir können alle von den Erfahrungen und dem Wissen profitieren.
Für mich 1A. Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit, sind nah am Puls und wir pflegen sehr flache Hierarchien. Entscheidungen, werden schnell und zieloriendiert getroffen (Bereich: FIL)
Sehr gut ausgestattete Arbeitesplätze, gutes Equipment (das regelmässig ausgetauscht wird), die Option remote zu arbeiten.
Wir sind offen, ehrlich und transparent und haben eine sehr gute Gesprächskultur entwickelt. Die Kommunikation funktioniert von GL zum:r Mitarbeitenden, wie auch umgekehrt. Machmal sind wir etwas zu harmoniebedürftig, was uns manchmal daran hintert, konstruktive Kritik, die aber jeder zu schätzen weiss, früher anzusprechen.
Ich denke, dass es keine grossen Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt. Zumindest habe ich nicht das Gefühl. Persönlich würde ich mir wünschen, dass meine Kolleginnen sich auf Führungspositionen bewerben würden. Das bringt Vielfalt in die Kultur und Meetings.
Jeder kann bei der Diartis finden, wofür er seine Leidenschaft hat. Die Aufgaben sind vielfältig, interessant und herausfordernd. Jeder, der möchte, darf sich gerne beteiligen.
Sehr offene Kommunikation
Wer will, hat Möglichkeiten
Viele Frauen im Unternehmen. In der Leitung untervertreten. Gleichberechtigung kann ich nicht beurteilen
Flexibel
Wirklich angenehmes Arbeitsklima, sehr engagierte und hilfsbereite Arbeitskollegen. Mitarbeitende sind sehr loyal gegenüber dem Geschäftsführer, der die Firma aufgebaut hat und sich nach wie vor sehr präsent ist.
Auch wenn es mal hitzig wird, bleibt es sachlich. Vertrauensbasis ist vorhanden, dadurch auch Freiraum ermöglicht.
Die Arbeitsauslastung ist hoch aber durch Teilzeitarbeit, Homeoffice und Ferienmodelle gibt es allerlei Möglichkeiten zu regenieren und in der Balance zu bleiben.
Gehalt ist gut. Sozialleistungen im Normbereich. 2 Tage zusätzlich Ferien zu den 5 Wochen.
Eingeschworenes Team mit altem Kern am Standort Bern aber alle neueren Mitarbeiter sind bestens integriert und ein guter Zusammenhalt besteht. Auch beste Connections zum anderen Standort in Lenzburg.
Aus meiner Sicht wird die Expertise und das Erfahrungswissen älterer Mitarbeitenden durchaus geschätzt.
Der Standort Bern ist soeben in neue Räumlichkeiten gezogen die den Bedürfnissen entsprechend umgebaut und eingerichtet wurde. Trotz der Unsicherheit betreffend Corona und wie viele Arbeitsplätze in Zukunft noch gebraucht werden (Homeoffice).
Die passende Kommunikation ist ein grosses Thema in der Firma und man gibt sich grosse Mühe stufengerecht zu kommunizieren und die Mitarbeitenden passend informiert zu halten.
IT Umfeld ist sicher eher Männerlastig aber in allen Bereichen arbeiten auch Frauen und ich sehe keine Ungleichbehandlung.
Es gibt immer wieder die Möglichkeit durch interne Wechsel neue Aufgaben zu erhalten und sich weiterzuentwickeln. Man traut den Mitarbeitenden etwas zu.
guter Integrationsprozess für neue Mitarbeiter über eine Akademie und Ausbildungsblock
HomeOffice möglich, Ferien Beziehen ist unkompliziert, flexible Arbeitszeiten
Ich fahre alle Dienstreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Reisezeit kann als Arbeitszeit deklariert werden. SBB-Geschäftsvertrag.
verfügbare Kollegen, freundlich, Verfügbarkeit immer angezeigt
Es gibt nichts zu berichten. Der Altersunterschied ist kein Thema.
Zuhören, immer verfügbar, bezieht die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit ein
Stehpulte sind Standard, gratis Kaffee, Früchte und Snacks
offene Kommunikation, interne Projektstatus-Kommunikation, konstruktive Kritik
Ich habe nicht das Gefühl dass jemand benachteiligt wird.
abwechslungsreiche Aufgaben und mögliche Beteiligung an internen Projekten, die von Mitarbeitern oder der Geschäftsleitung initiiert werden
Die geschriebenen Werte werden auch gelebt.
Homeoffice ist Dank moderner Infrastruktur möglich
Man kümmert sich sehr um die Belange der MA
Fair und Marktüblich.
Es werden auch immer wieder Organisationen finanziell unterstützt, ÖV wird gefördert bei Geschäftsreisen.
Es gibt auch Treffen und Events ausserhalb der Arbeitszeit.
Es hat relativ wenig ältere MA (IT Umfeld)
Man wird ernst genommen und ist Teil der Überlegungen.
z.B. Stehpulte sind Standard, gratis Kaffee, Früchte und Snacks
Transparent und zugänglich
Keine negativen Anzeichen wenn auch "nur" Männer in der GL sitzen.
Abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.