Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Kantine- alle begegnen sich auf Augenhöhe
- Homeoffice
- Mitarbeiterumfragen werden ernst genommen und die wunden Punkte aufgearbeitet
- immer super Events
- es wird mit Weitsicht gewirtschaftet und nur Geld ausgegeben, das vorhanden ist
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work
- Büroausstattung (Arbeitsplatz, Café, Tischkicker und Dart-Scheibe)
- Wertschätzung und Umgang
- Mitarbeiter
- Firmenevents (Fussball-Regionalturnier, Weihnachtsessen, Teamausflug, etc.)
Hohe Flexibilität bei der Arbeitseinteilung, Home-Office und vor Ort können in hohem Masse frei gewählt werden.
Die Werte der Diartis AG. Da diese auch gelebt werden ist das ein sehr angenehmer Arbeitgeber
Trotz viel Negativem: die Grundhaltung den Menschen gegenüber ist positiv und wohlwollend. Das spürt man, und einem kann sicher sehr wohl sein, wenn man nicht gerade unter einer Ausnahme arbeitet.
Gerade im HR spürt man viel Menschlichkeit.
eigentlich nichts
- Ausser den Verbesserungsvorschlägen wirklich nichts.
- Technischen Challenges geht man soweit wie möglich aus dem Weg. (wenn man gerne technische Challenges hat, ist dies ein Nachteil)
Ich glaube, obiges reicht.
Nichts ist so schlecht, dass man es nicht ansprechen und lösen kann.
Das Gehalt könnte an das marktübliche Niveau angepasst werden, um die Mitarbeitenden stärker zu motivieren und die Bindung zu erhöhen.
Neues Know-How reinholen, Qualität verbessern.
Qualität der Produkte, Qualität der Prozesse mag etwas kosten.
Schlechte Qualität auch: Kopf und Kragen.
- technisches Potential mehr schätzen und fördern.
Wir machen einfach so weiter. Das kommt gut!
Arbeitswelt 4.0 forcieren (Projekt läuft - bravo)
Der am besten bewertete Faktor von Diartis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
regelmässige Teamabende auf privater Basis; aber auch über die Teamgrenzen hinaus ist das Verhältnis super
Guter Zusammenhalt - sowohl innerhalb des Teams als auch Abteilungsübergreifend.
Jeder hilft jedem, auch teamübergreifend
Es wird für einander geschaut und geholfen. Man steht nicht alleine da und muss nur liefern.
Leidensgenossen halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diartis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt jedoch eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt war klar unter dem branchenüblichen Lohn. Dies ist umso deprimierender, wenn gleichzeitig auf teure externe Ressourcen zurückgegriffen werden muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt, man muss aber selber aktiv werden
Es wird gefördert, jedoch muss man selbst proaktiv werden.
Knausrig, was für eine Firma im IT-Bereich, wo das Wissen die kürzeste Halbwertszeit von allen Branchen hat, völlig unverständlich ist.
Im technischen Bereich bestehen nicht gross Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen (wie z.B CAS) werden gefördert.
Die Karrieremöglichkeiten in einer KMU sind sicherlich begrenzter, als in einem Grosskonzern. Aber jeder, der möchte, hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Kurs, Trainings und Weiterbildungen werden von der Diartis unterstützt.
