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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre mit gutem Teamgeist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Die Infrastruktur ist modern und unterstützt effizientes Arbeiten.
- alle begegnen sich auf Augenhöhe
- Homeoffice
- Mitarbeiterumfragen werden ernst genommen und die wunden Punkte aufgearbeitet
- immer super Events
- es wird mit Weitsicht gewirtschaftet und nur Geld ausgegeben, das vorhanden ist
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work
- Büroausstattung (Arbeitsplatz, Café, Tischkicker und Dart-Scheibe)
- Wertschätzung und Umgang
- Mitarbeiter
- Firmenevents (Fussball-Regionalturnier, Weihnachtsessen, Teamausflug, etc.)
Hohe Flexibilität bei der Arbeitseinteilung, Home-Office und vor Ort können in hohem Masse frei gewählt werden.
Die Werte der Diartis AG. Da diese auch gelebt werden ist das ein sehr angenehmer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Prozesse wirken etwas komplex, und Informationen könnten teilweise klarer kommuniziert werden. Auch modernere Tools wären hilfreich.
eigentlich nichts
- Ausser den Verbesserungsvorschlägen wirklich nichts.
- Technischen Challenges geht man soweit wie möglich aus dem Weg. (wenn man gerne technische Challenges hat, ist dies ein Nachteil)
Ich glaube, obiges reicht.
Verbesserungsvorschläge
Einige Abläufe könnten klarer definiert oder effizienter gestaltet werden. Standardisierte Vorgehensweisen würden die Zusammenarbeit erleichtern und Reibungsverluste reduzieren
Das Gehalt könnte an das marktübliche Niveau angepasst werden, um die Mitarbeitenden stärker zu motivieren und die Bindung zu erhöhen.
Neues Know-How reinholen, Qualität verbessern.
Qualität der Produkte, Qualität der Prozesse mag etwas kosten.
Schlechte Qualität auch: Kopf und Kragen.
- technisches Potential mehr schätzen und fördern.
Wir machen einfach so weiter. Das kommt gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Diartis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unabhängig vom Alter wird jede*r wertgeschätzt und auch im höheren Alter bleiben Mitarbeitende im Unternehmen und werden angestellt. Der Umgang miteinander ist sehr angenehm.
Der Umgang von jung bis alt sehr respektvoll
Respekt wird sehr gross geschrieben, erwartet aber auch gelebt.
Keine Beanstandung.
Viele Frauen im Unternehmen. In der Leitung untervertreten. Gleichberechtigung kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diartis ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt jedoch eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt war klar unter dem branchenüblichen Lohn. Dies ist umso deprimierender, wenn gleichzeitig auf teure externe Ressourcen zurückgegriffen werden muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Werde in Weiterbildung unterstützt
Weiterbildung wird unterstützt, man muss aber selber aktiv werden
Es wird gefördert, jedoch muss man selbst proaktiv werden.
Knausrig, was für eine Firma im IT-Bereich, wo das Wissen die kürzeste Halbwertszeit von allen Branchen hat, völlig unverständlich ist.
Im technischen Bereich bestehen nicht gross Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen (wie z.B CAS) werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diartis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Diartis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diartis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diartis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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