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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre mit gutem Teamgeist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Die Infrastruktur ist modern und unterstützt effizientes Arbeiten.
- alle begegnen sich auf Augenhöhe
- Homeoffice
- Mitarbeiterumfragen werden ernst genommen und die wunden Punkte aufgearbeitet
- immer super Events
- es wird mit Weitsicht gewirtschaftet und nur Geld ausgegeben, das vorhanden ist
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work
- Büroausstattung (Arbeitsplatz, Café, Tischkicker und Dart-Scheibe)
- Wertschätzung und Umgang
- Mitarbeiter
- Firmenevents (Fussball-Regionalturnier, Weihnachtsessen, Teamausflug, etc.)
Hohe Flexibilität bei der Arbeitseinteilung, Home-Office und vor Ort können in hohem Masse frei gewählt werden.
Die Werte der Diartis AG. Da diese auch gelebt werden ist das ein sehr angenehmer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Prozesse wirken etwas komplex, und Informationen könnten teilweise klarer kommuniziert werden. Auch modernere Tools wären hilfreich.
eigentlich nichts
- Ausser den Verbesserungsvorschlägen wirklich nichts.
Ich glaube, obiges reicht.
- Technischen Challenges geht man soweit wie möglich aus dem Weg. (wenn man gerne technische Challenges hat, ist dies ein Nachteil)
Verbesserungsvorschläge
Einige Abläufe könnten klarer definiert oder effizienter gestaltet werden. Standardisierte Vorgehensweisen würden die Zusammenarbeit erleichtern und Reibungsverluste reduzieren
Das Gehalt könnte an das marktübliche Niveau angepasst werden, um die Mitarbeitenden stärker zu motivieren und die Bindung zu erhöhen.
Neues Know-How reinholen, Qualität verbessern.
Qualität der Produkte, Qualität der Prozesse mag etwas kosten.
Schlechte Qualität auch: Kopf und Kragen.
- technisches Potential mehr schätzen und fördern.
Wir machen einfach so weiter. Das kommt gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Diartis ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Urlaub und Kompensation können unkompliziert bezogen werden. Ein sehr soziales Unternehmen, das Werte wie Familie und Gesundheit hochschätzt. Mit Vertrauen und Freiheit geht jedoch auch viel Verantwortung einher. Wer diese Verantwortung tragen kann, diszipliniert ist, proaktiv mitdenkt und liefert, wird mit der besten Work-Life-Balance belohnt, die es gibt.
Ich kann vieles selber steuern
wird immer wieder thematisiert
Die Arbeitszeiten lassen eine gute Work-Life-Balance zu
Durch flexible Arbeitszeiten hat man auch mal die Möglichkeit früher zu gehen oder später zu kommen. Es wird viel Eigenverantwortung gefordert, wenn diese jedoch wahrgenommen und die Zeit gut eingeplant wird, ist eine gute Work-Life-Balance kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diartis ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt jedoch eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt war klar unter dem branchenüblichen Lohn. Dies ist umso deprimierender, wenn gleichzeitig auf teure externe Ressourcen zurückgegriffen werden muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Werde in Weiterbildung unterstützt
Weiterbildung wird unterstützt, man muss aber selber aktiv werden
Es wird gefördert, jedoch muss man selbst proaktiv werden.
Knausrig, was für eine Firma im IT-Bereich, wo das Wissen die kürzeste Halbwertszeit von allen Branchen hat, völlig unverständlich ist.
Im technischen Bereich bestehen nicht gross Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen (wie z.B CAS) werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diartis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Diartis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diartis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diartis als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Diartis
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Diartis
Branchendurchschnitt: IT