2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer weiss alles besser
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln und sich an Firmengrundsätze halten
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch und schlecht organisiert
Image
Gutes Design
Work-Life-Balance
Keine Planung, ständig verfügbar und flexibel sein.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten da
Gehalt/Benefits
Money money
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussendienst mit ständigem Reisen
Kollegenzusammenhalt
Leider werden von einzelnen Leuten gezielt Manipulationen und unwahrheiten verbreitet
Vorgesetztenverhalten
Wie das Wetter. Ändert jeden Tag
Arbeitsbedingungen
Man muss sehr flexibel sein
Kommunikation
Nur ein Weg Kommunikation
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte. Zum Teil viel Routine
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur mit einer Christalkugel und zwischen den Zeilen lesen kann man in dieser Firma überleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Kompensation von Kosten ist top und ohne Diskussion.
Produkte sind spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungsphase ist nicht auf das Land des Einsatzes abgestimmt.
Es fehlt an Ansprechpartnern wenn man dem Standardtroubleshooting nicht zum Ziel kommt.
Kommunikation im Team findet sehr abgekürzt bis gar nicht statt.
Anpassung auf schweizer lokale Bedingungen wird konsequent nicht angegangen. Ferngelenkt vom Ausland.
Die Angestellten verwechseln das Unvermögen ihrer eigenen Fähigkeiten und Angst mit falsch vorgespielter Selbstsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Kommunikation stattfinden.
Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden, dann sollten die unmittelbaren künftigen Kollegen vorher konsultiert werden ob die Person und Charakter auch ins Team passt.
Vorgesetztenverhalten
Lieblingsspruch eines Vorgensetzen war "Nur wer spricht dem kann geholfen werden" nur daran gehalten haben sich wenige.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diasorin Switzerland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diasorin Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.