Langweilig wird es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gross, zwischen den einzelnen Teams könnte daran gearbeitet werden. Allerdings ist dieses Phänomen oft in Firmen zwischen den einzelnen "Abteilungen" zu beobachten. Betrachtet man zusätzlich die dezentralen Organisation, klappt das bei Diction aber sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert innerhalb der Teams sehr gut. Und auch hier stellt das Dezentrale die Firma vor eine grosse Herausforderung, die aber in meinen Augen immer besser gelöst wird. Es wird daran gearbeitet, was ich positiv finde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auch in den Teams vorhanden und gesamthaft schwierig umzusetzen. Einzelne Events und gemeinsame Aktionen tragen aber auch zu einem Gesamtzusammenhalt bei. Im Moment allerdings schwierig!
Work-Life-Balance
"Agenturleben ist kein Ponyhof" sagte mein erster Chef. Und so ist es, auch bei Diction. Wer es mag, ist bestens aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Über das Verhalten der Vorgesetzten kann ich nichts negatives sagen. Hier und da gibt es natürlich Luft nach oben, aber wem gesteht man dies nicht zu. Wir sind alle nur Menschen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, oft interessant und herausfordernd. Für mich war es eine gute Kombination.
Arbeitsbedingungen
Das Büro bietet alles, was man im Arbeitsalltag benötigt. Sogar höhenverstellbare Tische sind vorhanden. Grundversorgung ist durch Kaffee, Tee und kleine Snacks sichergestellt. Auch die Homeofficeausstattung ist gut. Der Wechsel zwischen Büro und Home ist angenehm. In der Pandemiezeit ein riesen Vorteil, dass man auch von zu Hause arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig, aber hier wird glaube ich demnächst ein Fokus drauf gelegt. Das finde ich gut!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Ich freue mich sehr, dass du viele Dinge bei Diction geschätzt hast. Ebenso freut mich aber, dass du auf wertschätzende Art und Weise Dinge aufzeigst, die aus deiner Sicht verbessert werden können – es gibt immer etwas, das man besser machen kann, und wir arbeiten ständig daran, Dinge zu optimieren.
Wie du richtig bemerkst, bietet unser dezentrales Modell zwar sehr attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden, aber was die Kommunikation, die Kontakthäufigkeit und den Zusammenhalt anbelangt, ist es eine grosse Herausforderung. Wir versuchen diese Herausforderung zu meistern, indem wir so viele persönliche Kontaktmöglichkeiten wie möglich schaffen und – unter anderem – häufige Firmen- oder Teamanlässe organisieren. Aber nur mit der Organisation ist es natürlich nicht getan, wir sind darauf angewiesen, dass die Leute auch zur Party kommen. Insofern sind immer auch gemeinsame Anstrengungen und ein Commitment beider Seiten notwendig.
Unsere Führungscrew nimmt regelmässig an externen Schulungen teil und bekommt damit professionelle Führungstools an die Hand, die dann wiederum ihren Teams zugutekommen.
Was das Umweltbewusstsein anbelangt, haben wir uns tatsächlich entschieden hier (unter anderem) einen Schwerpunkt zu setzen und bereits diverse Aktionen ins Leben gerufen, wie z. B. die Unterstützung von bergwaldprojekt.ch.
Deinem ersten Chef kann ich nur recht geben, das Agenturleben ist stressig und anstrengend, aber auch herausfordernd, abwechslungsreich und spannend.
Du scheinst ja leider nicht mehr bei uns zu sein, das ist sehr schade. Aber ich hoffe, du hast für dich den richtigen Job gefunden und wünsche dir alles Gute und viel Erfolg für deine weitere Berufslaufbahn.