Stets auf Trab
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind allesamt immer super, ein junges Team mit hoher Motivation und loyalem Umgang.
Kommunikation
Es wird viel Wert auch Kommunikation gesetzt, Mitarbeiter werden immer mit einbezogen (manchmal fast zu viel im Sinne von kleinste Details werden geteilt). Lieber zu viel als zu wenig, finde ich, man fühlt sich stets eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Work-Life-Balance
Einer der Hauptgründe, dass Mitarbeiter gehen. Es ist immer sehr viel los, der Arbeitsanfall kann nicht richtig eingeteilt werden, da man immer äusseren Umständen ausgeliefert ist. Vorgegebene Deadlines und Regeln machen ein Selbstständiges Aufteilen der Arbeit nicht möglich. Es herrscht viel Stress durch die etlichen Termine, die ständig eingehalten werden müssen (Mailflut bearbeiten, interne Termine halten, Liste mit gesetzten To-Do's abarbeiten) - zudem wird alles stetig überwacht (auch wenn passiv; Vorgesetzte haben Zugang auf Mails, To-Dos etc.). Das Gefühl des stetigen Abarbeitens, dass die Arbeit nie aufhört kann ganz schön den Geist zermürben. Wenn man dies aber schätzt (im Sinne von: ich liebe es, wenn alles Ruck-Zuck gehen muss), dann ist dies natürlich super. Meine Erfahrung war aber leider negativ: nach einem Tag war ich immer so kaputt, dass für mein Privatleben nicht mehr viel Energie übrig blieb, geschweige denn nach einer ganzen Arbeitswoche. Schade!
Vorgesetztenverhalten
Top, immer offene Ohren (ja, beide!), zugänglich und kollegial.
Interessante Aufgaben
In der Kundenbetreuung werden die Aufgaben leider mit der Zeit sehr repetitiv und durch den hohen Arbeitsanfall kann eine Laufband-Arbeitsstimmung aufkommen.
Gleichberechtigung
Nur Eltern dürfen fix Teilzeit arbeiten, das finde ich schade.
Arbeitsbedingungen
Klare Erwartungen, Schulungen, Home-Office, Möglichkeit im Büro zu arbeiten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Lektoren benötigen zwar noch Papier, die Kundenbetreuung ist jedoch zu 100% paperless.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalte eher niedrig.
Image
Durch dynamische Firmenkultur sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf interne Workshops gelegt, um die Mitarbeiter stets weiterzubilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in
Ich freue mich über deine im Grossen und Ganzen doch sehr positiven Erfahrungen mit Diction. Dass offensichtlich die hohe Arbeitsbelastung letztendlich dazu geführt hat, dass du Diction den Rücken gekehrt hast, ist in diesem Fall natürlich besonders schade. Vielen Dank nochmals für deinen Einsatz bei Diction. Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Freude und Erfolg in deinem Tun.