Wer es mag, sehr Abteilungsabhängig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, unbezahlte Urlaubsmöglichkeit, vielseitiger Arbeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Fairness wie auch Vertrauen geben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Faire und gleiche Behandlung. Vertrauen schenken, wenn man auch viel verlangt (Homeoffice, Informationen, Pausenregelung....). Lohn überdenken. Vorgesetzte schulen oder "tauschen" mit fähigen Personen. Mehr Leute einstellen. Mehrheitlich sind die Angestellten überlastet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team drauf an und an den Vorgesetzten. Die Präsentationen und Stossrichtungen der Firmen wird gut erklärt und präsentiert, die Umsetzung ist dann in der Realität "naja".
Image
Schwindet mehr und mehr.
Work-Life-Balance
Was für eine Balance? Jeder muss mehr Leistung erbringen, sonst ist das Arbeitsvolumen nicht möglich bzw. wird dies auch vom Vorgesetzten erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem was man will und bei wem man dies anbringt. Interne Weiterbildungen geben, aber durch eine andere Firma der Securitas Gruppe.
Gehalt/Benefits
Eher in der unteren Hälfte, Sozialversicherungen sind gut aber auch mit Vorgaben. Taggelder sind sehr sozial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte einiges verbessert werden, gibt auch viel schlimmere Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich in den Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch ältere Bewerber eingestellt. Ja nach Funktion und Erfahrung, welches gesucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Abteilung darauf an. Es gibt welche die sind wirklich top, dann naja und oftmals "unbrauchbar".
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit, einigermassen moderne Einrichtung, mehrheitlich gute IT Geräte. Je nach Gebäude neu oder eher alt, mit oder ohne Klima, hellhörig oder dicht, Einzelbüros oder Gemeinschaftsbüros (meist aber auch nicht über 6 Personen). Personalrestaurant mit grossem Essensangebot.
Kommunikation
Kommt wieder sehr stark auf den Vorgesetzten oder auf Team darauf an.
Die Frage ist: Wie fleissig werden die Informationen weitergegeben, wann, an alle und auf welchem Wege, wie werden Entscheide kommuniziert, festgelegt etc.?
Interessante Aufgaben
Vielfalt, ein bereites Spektrum ist möglich.