46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nur für die Arbeit leben.
Die Securitas Gruppe Schweiz verschreibt sich seit über einem Jahrhundert dem Thema Sicherheit. Zum Familienunternehmen gehören 25 Tochtergesellschaften in der Schweiz, Deutschland, Österreich, in Europa und darüber hinaus. Dank führendem Know-how und langjähriger Erfahrung garantieren die agilen Gruppenunternehmen für qualitativ hochstehende Dienstleistungen und herausragende technische Kompetenz.
Die Unternehmen der Securitas Gruppe organisieren sich in den zwei Bereichen «Sicherheitsdienstleistungen» sowie «Alarm- und Sicherheitssysteme». Die Übersicht zu diesen Unternehmensbereichen widerspiegelt die Vielfalt an spezialisierten Firmen und den gruppenweiten Ansatz zur Sicherheit durch Mensch und Technik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztPersonalrestaurant
Modernes grosszügiges Personalrestaurant mit täglich wechselnden und frisch zubereiteten Menüs inklusive vegetarischen und veganen Alternativen.
Parkplätze
Gratisparkplätze
Tankstelle
vergünstigte Tankmöglichkeiten für Benzin- und Dieselfahrzeuge an eigener Tankstelle
Diverses
Ladestationen für E-Mobilität
Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖV
Kurze und klare Kommunikationswege, solide Grundwerte
Vielfältigkeit dank mehreren Firmen, die zur Gruppe gehören. Enger Kundenkontakt. Weiterbildungen werden gefördert.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
- Dass die Gruppe so erfolgreich arbeitet, trotzdem bescheiden bleibt
- Der wertschätzende Umgang auf allen Stufen untereinander
- Die spannenden Projekte, alle ziehen am gleichen Strick
Flexibilität der Arbeitszeit. Langeweile gibt es nie.
Pünktliche Lohnzahlung.
Interne Weiterbildungen (andere Firma in der Gruppe. Selbst einfordern)
Versprechungen von Vorgesetzten bedeuten wenig.
Viel Arbeit für die Katze, da Projekte nicht konstruktiv besprochen werden.
Terminstress.
Leider vieles, Standort, Parkplatz wo man 30min vorher hiersein muss...
Die Abwehrhaltung gegenüber der Liste: Schlecht am Arbeitgeber finde ich. Viele Mitarbeiter haben so oft versucht, auf Misststände aufmerksam zu machen (selbst bei der sogenannten Betriebskommision) und Änderungen zum Wohle der (blauen) Arbeitnehmer zu bewirken. Mit dem Resultat, nicht mehr im Unternehmen zu sein. Sehr schade!
Ressourcen.
Überlastung.
Kommunikation.
Erwartung an Mehrarbeit und dann doch "Kontrolle" und Lohn eher untere Hälfte.
nicht miteinander, oberste führung spricht von transparenz nimmt jedoch die mitarbeiter nicht ernst
Vieles ist in Petto: Dran bleiben, nicht aufgeben :-)
Mehr ins Handeln kommen. Arbeitsprozesse festlegen und ausführende Mitarbeiter in grundlegende Änderungen einbeziehen.
Weiter so, die Gruppe ist auf dem richtigen Weg
Eimigermassen normale arbeitsbedingungen.
Rayonchefs schulen.
Kommunikation aufbauen.
Mehr Vertrauen, wenn auch viel gefordert wird.
Mehr Ressourcen.
Mehr Angestellte.
Erst einmal Projekte abschliessen.
Der am besten bewertete Faktor von Die Securitas Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist gut. Aufgrund Überlastung in vielen Abteilungen, wird dies aber auf die "Probe" gestellt.
Aber wehe dir dein Vorgesetzter oder die Verwaltung hat dich auf dem Senkel - dann gibt's Minussterne
Mehrheitlich in den Abteilungen gut.
Das Team und die Hilfsbereitschaft war grossartig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Securitas Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meetings finden regelmässig statt, sind aber oft wenig konstruktiv
Sie rufen täglich an, immer wird der schichtplan geändert . Zahnarzt oder mit freunden abmachen ist immer ein Nervenkitzel.
Von ganz oben kommen News, viele Nachrichten bleiben bei einer der Führungspersonen hängen, kommt somit auf Team / Rayon an. Viele Informationen sind sehr grobflächig. Je nach Vorwissen oder Rayon auch nicht immer verständlich.
Kommt wieder sehr stark auf den Vorgesetzten oder auf Team darauf an.
Die Frage ist: Wie fleissig werden die Informationen weitergegeben, wann, an alle und auf welchem Wege, wie werden Entscheide kommuniziert, festgelegt etc.?
Wenig, und wenn, dann negativ... hält doch kein Mensch aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
OD 2 für 2 fr stundenlohn mehr
Je nachdem was man will und bei wem man dies anbringt. Interne Weiterbildungen geben, aber durch eine andere Firma der Securitas Gruppe.
leider kommennur die Schleimmer weiter, die echte Leistung zählt nichts mehr
Für 100fr mehr im monat wird man Einsatzleiter
Für 100fr mehr im monat wird man Einsatzleiter