5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
transparent, authentisch
es gibt immer Punkte die man verbessern kann; hier gilt der Leitspruch; gemeinsam nachhaltig erfolgreich
Es gibt immer Punkte die man verbessern kann, hier am "Ball" bleiben
positive Energie
ist man selber dafür verantwortlich, es klappt :-)
je nach Position natürlich auch schwierig
Fair
haben auch viele ältere Kollegen die geschätzt werden
branchengerecht (in der oberen Hälfte)
internes App; alles vorhanden
ist immer auch projektabhängig
Der Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein und bietet bei Bedarf gezielte Unterstützung.
4.5-Tage-Woche für eine bessere Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Ferienkauf, um zusätzliche freie Tage zu geniessen
Flexibles Arbeitspensum, mit der Option auf Reduktion nach individuellen Bedürfnissen
Und noch mehr! – Weitere Benefits
Unterstützungskasse
Moderne Infrastruktur
Kurze Kommunikationswege und eine Open Door Mentalität
Moderne Arbeitsmethoden und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Haben das Wort „Macher“ wirklich verdient!
Sehr kollegial
Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma, wird auch viel dafür getan seitens GL
4,5 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten
Offen für Weiterbildungen
Top
Man schaut wirklich auf diese Punkte
Es herrscht ein Wir-Gefühl
Werden wertgeschätzt, know-how Träger
Es herrscht eine Du-Kultur die auf Augenhöhe gelebt wird
Sehr modern
Offen und transparent
Alter-, Geschlechts- und Abteilungsunabhängig sind alle gleich wichtig
Kein Projekt ist wie das vergangene
Ich wünsche dem Unternehmen trotz allem Alles Gute und viel Erfolg.
Ich wünsche dem Unternehmen trotz allem Alles Gute und viel Erfolg.
Keine, ich wünsche dem Unternehmen trotz allem Alles Gute und viel Erfolg.
Büroräumlichkeiten generell in Ordnung. Werkstatt eng - zu wenige Produktionsmöglichkeiten.
Lagerbewirtschaftung unübersichtlich und chaotisch.
Leider nicht mehr gut. Jeder der bei dieser Firma arbeitet, weiss warum und wieso.
Jeden Tag schlechtes Gewissen (wird einem quasi auferzwungen), obwohl man Arbeit im Griff hat.
Umweltbewusstsein, wird dem Firmennamen nicht gerecht.
Abschluss in dieser Unternehmung nicht relevant. Jeder kann alles sein.
Bei einigen sehr gut - mehrheitlich jedoch viele Lästereien.
Nicht schlecht.
Bezieht sich auf den Bereich / Prozessleiter Anlagenbau:
Ohne Worte - keine klaren Entscheidungen, keine realistischen Ziele. Nur Selbstgier und Eigeninteresse. Die fehlende Erfahrung und nicht vorhandene Professionalität ist spürbar. GL spielt sich gegenseitig aus.
Keine offene Kommunikation - meistens nur heisse Luft. Man würde besser schauen, das gute Luft aus den verbauten Lüftungsanlagen kommen würde.
Keine weiblichen Mitarbeiter im Bereich Anlagenbau, darum nicht zu bewerten.
Eigentlich schon, trotz vielen Wohnungsbauten.
Das Lager, viele geheimnis vorhanden. Immer wieder werden alte Werkzeuge entdeckt die auf neuen Baustellen verwendet werden.
Angstkultur.
Führungsstil Irak (Finanzen/Strafen): per sofort ändern
Ich hatte vor jedem Arbeitstag angst. Boss Anlagenbau: führungsstil wie im Irak. Fehlerkultur: nach lust und laune wurden strafen festgelegt.
Image? Braucht keine Konkurrenz, GL redet schlecht über andere GL.
VIEL ZU VIEL ARBEIT man wird gezwungen neue Projekte anzunehmen obwohl man 300% ausgelastet ist.
Verträge sehr fragwürdig
Im verhältnis nicht fair
Kollegenzusammenhalt wurde nicht gerne gesehen - eindruck: man soll arbeiten und mit niemandem reden.
Führungsstil Anlagenbau: unerfahrener Boss. Finazen hat Boss sehr gut im Blick - jeder Franken landet beim Boss.
23:00 arbeit war normal auch Sonntagarbeit.
Kommunikation? Keine einheitliche Kommunikation - GL sprechen sich nicht ab.
Nein, viel Wohnungsbau.