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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dieKlimamacher.ch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dieKlimamacher.ch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dieKlimamacher.ch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

positive Energie

5,0
KommunikationFührungskraft

internes App; alles vorhanden

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

ist man selber dafür verantwortlich, es klappt :-)

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

ist immer auch projektabhängig

5,0
KommunikationFührungskraft

Kurze Kommunikationswege und eine Open Door Mentalität

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

4.5-Tage-Woche für eine bessere Work-Life-Balance

Möglichkeit zum Ferienkauf, um zusätzliche freie Tage zu geniessen

Flexibles Arbeitspensum, mit der Option auf Reduktion nach individuellen Bedürfnissen

Und noch mehr! – Weitere Benefits

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