8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht alles ist Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hermetschwil-Staffeln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist vor 40 Jahren stecken geblieben
Verbesserungsvorschläge
Neues Management und mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wandel der Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hermetschwil-Staffeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der MA, selbständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suboptimale Vorbildfunktion im Management.
Verbesserungsvorschläge
Klare Führung als Einheit und entsprechende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Herausforderung durch viele Wechsel, Fluktuation.
Management müsste hier mit klaren Zielen und Ansagen als Einheit vorangehen.
Work-Life-Balance
Ok, Mittelmass feste Arbeitszeiten da kein Jahresarbeitszeitmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umweltziele, Zertifikation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Suboptimal. Zuständigkeiten sind nicht klar. Daher oft etwas skurile Entscheidungen, die nicht getragen werden.
Arbeitsbedingungen
Maschinen park in der Produktion kommt in die Jahre!
Kommunikation
Viele Meetings, bla, bla ohne Struktur, keine Protokolle. Wer macht was bis wann. Keine Nachhaltigkeit.
Interessante Aufgaben
Grosse Selbständigkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflichtbewusster, ehrlicher Arbeitsgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hermetschwil-Staffeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere und Saläre Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
EDV Software erneuern
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang, Werkstattmitarbeiter und Monteure werden hoch geschätzt.
Work-Life-Balance
Mit Google, Migros oder Anderen kann mann sich nicht messen, ansonsten bin ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt kann dieser niergends sein, Neid und Konkurrenzdenken gehören dazu
Vorgesetztenverhalten
Steht korrekt
Kommunikation
Immer wird sehr früh kommuniziert
Interessante Aufgaben
Ich bin Konstrukteur und möchte mich technischer Art beschäftigen, ansonsten macht die Arbeit Spass
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bewertung Fassadenmonteur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hermetschwil-Staffeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hermetschwil-Staffeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung Montage
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hermetschwil-Staffeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiärer Betrieb Hilfsbereit Gute Löhne Angemessene Arbeitszeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hermetschwil-Staffeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hermetschwil-Staffeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diethelm Fassadenbau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Diethelm Fassadenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diethelm Fassadenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.