Diga 

Möbel

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

man spürt, dass es ein Familienunternehmen ist. Man kann mit allen Anliegen kommen und es wird zugehört. Kurze Wege und offene Türen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Dachterasse könnte man verschönern

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team. Alle helfen einander.

Image

in der region bekannte Marke

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer da, wenn man unterstützung braucht

Kommunikation

diga news für alle Neuigkeiten

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt, Lieferanten. Alles in allem abwechslugnsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kooperativen Führungsstil der Teamchefs, die tollen Betriebsfeiern und die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich selbst mitzugestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Mitarbeiter nicht als Teil „der Familie“ betrachtet werden.

Verbesserungsvorschläge

Die alte Generation sollte den Jungen endlich Platz machen. Sie blockieren nur noch und schaden dem Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist gut. Die Vorgesetzten unterstützen sehr gut.

Image

Als Möbelunternehmen sehr gut, als Arbeitgeber leider (noch) kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Es muss sich hier niemand überarbeiten. Die Arbeitslast wird sinnvoll und fair verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Es wäre schön, wenn man hier proaktiver auf die Mitarbeiter zugehen könnte, beispielsweise im Zuge der Jahresgespräche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die jüngere Generation nimmt sich dem Thema Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität seit einiger Zeit an.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die junge Generation hätte ich mit fünf Sternen bewertet, die alte Generation pflegt einen Führungsstil wie im vorigen Jahrhundert.
Ihre fachlich fehlende Kompetenz versuchen sie durch einen autoritären Auftritt zu kompensieren, der nicht mehr zum heutigen Zeitgeist passt.

Arbeitsbedingungen

Wir dürfen uns über eine Teilrenovation und eine neue Einrichtung freuen.
Ein Unternehmen, das auf Büromöbel spezialisiert ist, hat hier aber noch Luft nach oben. Vor diesem Hintergrund bleibt der WOW-Effekt in Sachen Büroausstattung leider aus.

Gleichberechtigung

Karrierechancen sind nur begrenzt möglich, da Familienunternehmen, aber vom Geschlecht unabhängig.

Interessante Aufgaben

Wer seine Aufgaben erweitern möchte, wird mit offenen Armen empfangen. Weiterbildungen werden bezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässiger Familienbetrieb welcher bei guter Arbeitsleistung und Einsatz viel Vertrauen entgegenbringt und die erbrachte Leistung auch gut entschädigt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang im kleinen Team geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Gute Organisation und Arbeitsabläufe.

Image

Hohes Qualitätsbewusstsein, viele imagefördernde Massnahmen greifen.

Work-Life-Balance

Positiv, man hat grossen Freiraum wenn die Leistung stimmt.

Karriere/Weiterbildung

In den Schlüsselstellen im Unternehmen arbeitet die Familie. Bei guter Arbeitsleistung wird man aber auch entsprechend gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen für Kader sind etwas über dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele positive Ansätze und man bemüht sich die Nachhaltigkeit in allen Bereichen zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen und MitarbeiterInnen ist fair. Sicherer Arbeitsplatz auch für Arbeitnehmer über 50.

Vorgesetztenverhalten

Positiv, geprägt von Empathie und gegenseitigem Respekt und Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Im grossen und ganzen gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Offene und gute Kommunikation in kleinem Team.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, es zählt die Leistung und nicht das Geschlecht oder die Person.

Interessante Aufgaben

Grosser Freiraum. Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr selbständiges Arbeiten möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatz und damit hat es sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellung der Firma. Profit geht über alles. Vor 20-30 Jahren stehen geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mal endlich im heutigen Zeitalter ankommen. Die Struktur sollte eventuell mal überdacht werden und auch sollte in Betracht gezogen werden, dass offener kommuniziert werden soll oder besser gesagt überhaupt kommuniziert werden soll.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eher ein Gegeneinander anstelle ein Miteinander. Leider können die Vorgesetzen wenig bewirken und man wird immer vertröstet.

Image

Es gibt wenige Mitarbeiter die positiv über die Firma berichten.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Hier zählt nur Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Fast keine Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Man kann überleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Streng hierarchisch, was aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäss ist.

Vorgesetztenverhalten

Man wird nur vertröstet, dass sich etwas ändern wird.

Arbeitsbedingungen

Räume sind veraltet und IT-Systeme sind ein bisschen neuer als eine Schreibmaschine.

Kommunikation

Die Kommunikation ist miserabel. Die GL gibt keine klaren Weisungen, Infos und es herrscht auch keine klare Struktur.

Interessante Aufgaben

Viele monotone Aufgaben, welche automatisiert werden könnten mit den richtigen IT-Systemen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- einige Vorgesetzte machen wirklich einen tollen Job.. unterstützen ihre Mitarbeiter, fördern das Team und wer sich bemüht kann sehr viel von ihnen lernen
Danke dafür :)
- angenehme Arbeitszeiten für den Verkauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke wer bis hier gelesen hat dem dürfte einiges klar sein..
Mich persönlich hat vorallem die unerliche Kommunikation gestört..

Verbesserungsvorschläge

- mehr Struktur
-Erliche Kommunikation
- den Verkauf mehr in Entscheidungen wie Einkauf usw einbinden da diese die Kundenbedürfnise mehr erleben und mit bekommen..
- eine Heizung ;)
- hier wäre eventuell eine “Poolprovision” sinnvoller.. würde den Teamzusammenhalt fördern und diverse Unstimmigkeiten aus der Welt schaffen..
- undichtes Dach reparieren.. die kalten Temperaturen und der Regen schaden den Ausstellungsmöbeln..

Arbeitsatmosphäre

Hat einige sehr gute Vorgesetzte welche gerne gute Mitarbeiter fördern würden, hat aber leider auch eine GL welche absolut nicht an Mitarbeiterförderung interessiert ist.. vorallem nicht wenn dies bedeuten würde das man mehr Lohn auszahlen müsste..

Image

Leider habe ich bereits von vielen “Noch-Mitarbeitern” und “Ehemaligen” viel negatives gehört.. meine eigenen Erfahrungen waren decken sich leider

Work-Life-Balance

Die Öffnungszeiten sind für den Verkauf echt okey.. :)
Leider nur 4 Wochen Ferien

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar mit Internen Schulungen beworben welche man auch bezahlt sollte man weniger als 2Jahre im Unternehmen bleiben.. diese sind jedoch inhaltlich sehr bescheiden.. ich würde es eher als “Informationsblätter zu Produkten” nennen als Schulung..

Gehalt/Benefits

“Selbst für den Verlauf sehr bedürftig”..

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gibt sehr gute Vorgsetzte.. gibt aber auch das komplette Gegnteil..
Nicht alle Vorgesetzten sind ehrlich und fair..wer sich nicht wie gewünscht verhält ist schnell weg..Zielsetzung oft unrealistisch..
Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen miteinbezogen..

Arbeitsbedingungen

Alles ziemlich alt..
Im Winter extrem kalt da kaum beheizt..
Oft haben sich selbst die Kunden beschwert das es ihnen trotz Wintermantel zu kalt sei..
Im sommer dafür angenehm kühl..(zumindest in manchen Filialen.. in anderen gleich warm wie draussen)
- diverse Löcher im Dach durch die es immer wieder Regnet..

Kommunikation

Keine klaren Abläufe.. GL informiert oft sehr kurzfristig und unklar.. Regeln werden oft von Fall zu Fall “zurechtgebogen” was nicht für alle die gleichen voraussetzungen schaft..

Gut am Arbeitgeber finde ich

So auf die schnelle fällt mir wirklich nichts ein...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten im Service haben keine Ahnung von der Arbeit, darum erledigen die Mitarbeiter auch alles.

Verbesserungsvorschläge

Wir leben im 21. Jh.... die Firma soll sich auch endlich mal so entwickeln!

Arbeitsatmosphäre

Abteilung Service-Center: Es herrscht keine Organisation. Die Arbeiten werden von allen auf eine andere Art und Weise erledigt.

Image

Ende 2017 2x im Kassensturz...

Work-Life-Balance

Viele unbezahlte Feiertage, die man während der Arbeitszeit nachholen darf. Samstagsarbeit - vor allem für Lehrlinge. Ferien: Die Mitarbeiter müssen sich an die Lehrlinge anpassen. Kurzfristige Ferien sind sehr unerwünscht. Es braucht teils 2-3 Monate, bis man weiss, ob man die Ferien beziehen darf. Gleitzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden... Die Lehrlinge bleiben nach der abgeschlossenen Lehre immer noch "die Lehrlinge", welche die unschöne Arbeiten erledigen dürfen. Ausserdem werden allerlei Kurse / Weiterbildungen finanziell nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

LOHNDUMPING!!! Sehr schlechter Lohn für sehr viel Arbeit und Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht nicht auf Umwelt- oder Klimaschutz geachtet und fair trade wird schon gar nicht unterstützt...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur im Verkauf und im Marketing ältere Mitarbeiter. Diese werden zwar fair behandelt, jedoch ist der Lohn immer noch miserabel...

Vorgesetztenverhalten

Miserabel! Es geht nur um die Firma und den Umsatz... Alle Ideen und Vorschläge von den Mitarbeiter werden abgeschlagen und die Ziele der Vorgesetzten sind nicht realistisch. Im Service-Center wird man oft für Dinge verantwortlich gemacht, die die Vorgesetzten falsch gemacht haben. Die Mitarbeiter dürfen es wieder ausbaden.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude und altes Lager. Die Büromöbel sind neu, jedoch ist der Teppich ekelhaft!

Kommunikation

Alle reden aneinander vorbei. Es entstehen viele Fehler und doppelte Arbeit. Die Kommunikation wäre eigentlich sehr wichtig, da alle Abteilungen miteinander vernetzt sind.
Bei Probleme wendet man sich an den Abteilungsleiter, dieser geht zum Bereichsleiter. Anschliessend wird es noch innerhalb von der Familie besprochen. Die Antwort wird an den Abteilungsleiter weitergeleitet und wenn man Glück hat, hat man nach 1-2 Wochen eine Antwort.

Gleichberechtigung

Von bestimmten Vorgesetzten werden die Frauen als "unfähig" bezeichnet...

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Arbeiten - keine Abwechslung - sehr einfache Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht viel Positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einmal und nie wieder. Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Ersetzbar ist zwar jeder, dies sollte jedoch nicht dermassen offensichtlich gezeigt werden.

Arbeitsatmosphäre

eigene Meinung nicht erwünscht. gelobt wird selten, Kritik kann auch mal persönlich werden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht immer konsumiert werden. Auf Familien wird jedoch Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt