Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungman spürt, dass es ein Familienunternehmen ist. Man kann mit allen Anliegen kommen und es wird zugehört. Kurze Wege und offene Türen
Super Teamatmosphare, sehr familiär, weiter Schritt in Richtung Digitaliserung gemacht.
Zuverlässiger Familienbetrieb welcher bei guter Arbeitsleistung und Einsatz viel Vertrauen entgegenbringt und die erbrachte Leistung auch gut entschädigt.
Den kooperativen Führungsstil der Teamchefs, die tollen Betriebsfeiern und die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich selbst mitzugestalten.
- einige Vorgesetzte machen wirklich einen tollen Job.. unterstützen ihre Mitarbeiter, fördern das Team und wer sich bemüht kann sehr viel von ihnen lernen
Danke dafür :)
- angenehme Arbeitszeiten für den Verkauf
Dass die Mitarbeiter nicht als Teil „der Familie“ betrachtet werden.
Einstellung der Firma. Profit geht über alles. Vor 20-30 Jahren stehen geblieben.
Ich denke wer bis hier gelesen hat dem dürfte einiges klar sein..
Mich persönlich hat vorallem die unerliche Kommunikation gestört..
Ich wäre gern alt geworden in diesem Unternehmen. Eine einzige Person hat es geschafft, nicht nur mich in die Flucht zu schlagen. Schade, dass Gespräche diesbezüglich nichts nutzten.
Diga first.Reines Profitdenken zu Lasten der Lieferanten, Kunden und Arbeitnehmer.
Ich kann allerdings nicht beurteilen, wie sich die neue Führungs-Generation diesbezüglich verhält.
Mitarbeiter-Dachterasse könnte man verschönern
Die alte Generation sollte den Jungen endlich Platz machen. Sie blockieren nur noch und schaden dem Unternehmen
- mehr Struktur
-Erliche Kommunikation
- den Verkauf mehr in Entscheidungen wie Einkauf usw einbinden da diese die Kundenbedürfnise mehr erleben und mit bekommen..
- eine Heizung ;)
- hier wäre eventuell eine “Poolprovision” sinnvoller.. würde den Teamzusammenhalt fördern und diverse Unstimmigkeiten aus der Welt schaffen..
- undichtes Dach reparieren.. die kalten Temperaturen und der Regen schaden den Ausstellungsmöbeln..
Das Unternehmen sollte mal endlich im heutigen Zeitalter ankommen. Die Struktur sollte eventuell mal überdacht werden und auch sollte in Betracht gezogen werden, dass offener kommuniziert werden soll oder besser gesagt überhaupt kommuniziert werden soll.
Kommt doch einfach im 21. Jahrhundert an.
Der am besten bewertete Faktor von Diga Möbel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch nach Firma machen wir etwas zusammen
lässiges Team, wir haben immer zusammengehalten
Die Stimmung ist gut. Es gibt einen tollen Pausenraum, in dem wir uns auch in Pausen treffen.
Gute und enge Zusammenarbeit in kleinem Team.
Jede Abteilung zieht über die anderen her und die Schuld wenn etwas schief läuft wird immer auf andere abgeschoben..
leider macht sich der Umsatzdruck sehr im Team bemerkbar.. weshalb es oft zu Diskusionen und Unstimmigkeiten kam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diga Möbel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
geht schon in gewissem Mass, war aber nicht meine Priorität
In den Schlüsselstellen im Unternehmen arbeitet die Familie. Bei guter Arbeitsleistung wird man aber auch entsprechend gefördert.
Fast keine Unterstützung.
Es wird zwar mit Internen Schulungen beworben welche man auch bezahlt sollte man weniger als 2Jahre im Unternehmen bleiben.. diese sind jedoch inhaltlich sehr bescheiden.. ich würde es eher als “Informationsblätter zu Produkten” nennen als Schulung..
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden... Die Lehrlinge bleiben nach der abgeschlossenen Lehre immer noch "die Lehrlinge", welche die unschöne Arbeiten erledigen dürfen. Ausserdem werden allerlei Kurse / Weiterbildungen finanziell nicht unterstützt.
