28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Digital Strom AG gute Arbeitsgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kameraschaft zwischen die Mitarbeiter und die Unterstützung der Vorgesetzer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Goodies
Arbeitsatmosphäre
Familiere Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Man wird immer unterstützt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Produkt, sehr gute Idee, unfähige Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Versuche, das ein oder andere zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter nicht wiederholt als bequem und zu faul, sich einen neuen Job zu suchen zu bezeichnen...
Arbeitsatmosphäre
Viele haben das Unternehmen verlassen, einige freiwillig, andere nicht.
Die Stimmung ist angespannt.
Image
Das Image ist leider -mal wieder- angeschlagen...
Work-Life-Balance
Kann man sich einrichten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht, es sei denn man organisiert und bezahlt das privat....in der Freizeit...
Gehalt/Benefits
Mittelprächtig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind sehr loyal, sofern es nicht unterbunden wird.
Vorgesetztenverhalten
"Interessant"... CSO ist offensichtlich der Erfinder des Großhandels und Außendienstes.
Selten jemand vor mir gehabt, der dermaßen von sich überzeugt war.
Vorgaben sind unklar; gedanklich angefangen aber nicht zu Ende gedacht.
Spannend, wie es weitergehen
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter bekommen alte Hardware (3-5 Jahre alte Laptops, gebrauchte Telefone)
Interessante Aufgaben
Definitiv interessant, der Führungsriege die eigenen Produkte und Märkte erklären zu dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Digital Strom is an innovative company with a lot of freedom and room for input. The company culture is really good!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
There is a lot of freedom, you are allowed and even encouraged to open up and share your view on matters.
Work-Life-Balance
There is plenty of room and understanding for your personal situation.
Karriere/Weiterbildung
Those who work hard and well get rewarded and get the responsibilities they diserve.
Kollegenzusammenhalt
Although the business environment can be tough at times, everyone in the company is working together as one team towards success.
Umgang mit älteren Kollegen
There are a lot of younger people working together with older ones, there is no difference and everyone seems to get along.
Vorgesetztenverhalten
There has been some changes in management and goals/strategy over the past years. However, I feel that management has now taken a set course and is not to deviate anymore.
Kommunikation
We have regular company and team meetings in which almost everything is disclosed (good and bad). Everyone is kept up to speed on where we are going and what we are doing. Everyone is heard.
Gleichberechtigung
Everyone is heard and seen, no one is left behind.
Interessante Aufgaben
Working with and developing a breaking technology like Digital Strom is always interesting, wathever you do.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Packende Themen im Bereich Shared Services
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang mit den Kollegen. Gute Arbeitsbedingungen. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten machen es möglich Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen und gehen respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Einwandfreie Büroräumlichkeiten. Arbeitsplatz ist mit guter IT Hardware und Software eingerichtet.
Kommunikation
Regelmässige Meetings für alle Mitarbeiter: Informationen zu Verkauf, R&D, Finanzen und Strategie.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Finanzthemen, ERP-Optimierung, Schnittstelle zu externen Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spannendes und erfreuliches Arbeitsumfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Mitgestaltung, flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung, angenehmes Betriebsklima, Urlaubsplanung, Firmenwagen, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung einer gesunden Lebensweise und Wahrung der Work-Life-Balance. Maßnahmen zur Weiterbildung von Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Eine hervorragende Atmosphäre zwischen allen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen und sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Seit dem der neue CSO im Unternehmen ist, hat sich das Unternehmen um 180 grad in die richtige Richtung gewendet!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Flexible Zeiteinteilung. Freie
Arbeitsgestaltung.
Kommunikation
Auf Augenhöhe und hat sich enorm verbessert.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung an der Zukunft. Jeden Tag neue und interessante Aufgaben. Täglich unterschiedliche Kundenkontakte und Anfragen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schön, für ein Technologieunternehmen im Bereich Smart Home zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Im Gleichgewicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit unserer Technologie können Sie viel Energie sparen
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Seit der neuen Geschäftsführung wurden große Fortschritte erzielt
Arbeitsbedingungen
Die Anstellungsbedingungen sind gut und fair
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich seit der neuen Geschäftsführung deutlich verbessert
Gehalt/Benefits
Zugang zu Smart-Home-Produkten
Interessante Aufgaben
Im Bereich Smart Home gibt es immer wieder große Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tätigkeit im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, hohes Mass an Hilfsbereitschaft
Image
OK
Work-Life-Balance
Hohes Mass an selbständiger Einteilung der Arbeit, teilweise Home Office
Karriere/Weiterbildung
OK
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Team-Mitglieder, die sich kennen und vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos, ich bin >60 und sehr geschätzt!!!
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzten-Wechsel, aber das Verwalten der Vorgesetzten war immer gut und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Gut, etwas veraltetes IT-Equipment
Kommunikation
Manchmal etwas spät - aber OK
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
verschiedene Aufgaben, mehrheitlich interessant
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Firma mit weniger als 10 Mitarbeitern in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke des Smar Home Systems
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Weitblick auf die Zukunft des Produktes
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Sozialkompetenz, Verbesserung des Management sowie dem Marketing. Erreichbaren Support und Servicebereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Unnötige Arbeiten durch mangelhafte Kommunikation
Image
Kein support, schlechter Service, keine Kulanz. Kunden sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Zu viel Druck und zu wenig Freizteit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur nach aussen so dargestellt
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Einarbeitung und keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Team DE war unschlagbar
Vorgesetztenverhalten
Narzistisch und nicht kompetent
Arbeitsbedingungen
Laptop und Mobilphone wurden gestellt. Alles aus dem Homeoffice / Hotel
Kommunikation
Fehlende und unzureichende Informationen
Gehalt/Benefits
Ein mittleres Einkommen bei nur 12 Monaten
Gleichberechtigung
Da keine Frauen hier arbeiten, gehe von gleichen Chancen aus
Interessante Aufgaben
Ein tolles Produkt mit vielen Herausforderungen
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Schleppende Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille ist da. An der Umsetzung/Investition scheitert es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell zieht die Konkurrenz an digitalSTROM vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren, um die "Basis" zu festigen. Mehr kundenorientiert handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Hoffnung stirbt zuletzt. Nachdem das Unternehmen heruntergewirtschaft wurde, geht es wieder (sehr sehr langsam) vorwärts. Trotzdem existiert noch eine große Unsicherheit.
Image
Aktuell leider auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr kulant und gibt einen guten Freiraum!
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Da nicht mehr viele Kollegen_innen da sind, macht der Rest das Beste daraus und hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt - alle sind gleich!
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht "nur" angehört, sondern auch auch reflektiert.
Arbeitsbedingungen
Man kann es so oder so sehen.
Kommunikation
Die Transparenz im Unternehmen steigt stetig!
Gleichberechtigung
Neue Ideen werden angehört und aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel zu tun. Man darf nicht aufgeben, weil es sehr lange dauert, bis etwas umgesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir bekommen es einfach nicht hin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele verlassen das Unternehmen oder haben es bereits 2020 getan.
Work-Life-Balance
42 Std Woche, auch in Deutschland.
Vorgesetztenverhalten
Management erst seit 2020 neu dabei. Wenig Marktkenntnis.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird digitalSTROM durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich digitalSTROM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.