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kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr spannende Aufgaben.
42h Woche ohne benefits, keine Kompensation von überstunden.
Pensionskasse verbessern sonst ist dieser Arbeitgeber für eine langfristige Anstellung nicht aktraktiv. Kommunikation intern verbessern.
Home-Office möglich und flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung hat sich in der letzten zwei Jahre verbessert.
Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum ausser Total 5 Ferien. Besonders die Versichertenleistungen der Pensionskasse sind sehr schlecht. Keine Kompensation von Überstunden möglich, es gibt auch keine Zeiterfassung. Arbeitszeit pro Woche 42h (8.4 pro Tag), 2h pro Woche mehr ohne Benefit z.B. zwischen Weinachten/Neujahr muss freigenommen werden. Es gibt keine Betriebsschliessung. Bezahlte Feiertage pro Jahr 10 Tage.
Durchschnittliche Gehälter
Nur als Bsp. nicht mal das Altpapier wird Recycelt
Top
Kein Respekt zu den Mitarbeitern
Grossraumbüro sehr laut, keine Schallschutzmassnahmen, extrem heiss im Sommer (28° Grad im Büro sind keine Ausnahme z.T. auch deutlich über 30° Grad).
IT Einrichtung Top.
Top
pünktlicher Lohneingang
viele Fehler werden gemacht, aber nicht behoben
keine Transparenz
utopische Zukunftsplanungen
Kommunikation
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Mitarbeitervorschläge für voll nehmen und nicht einfach ignorieren
Team Bildung, ausserhalb der Teams keine Zusammenarbeit oder wenig Interesse daran
flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Gehalt stellenweise OK, alle anderen Leistungen nur im Bereich des Obligatoriums
teils OK, teils intrigant und gegeneinander
Infrastruktur in Ordnung und meist modern
kaum bis gar nicht, meist nur utopische Zukunftsplanungen die dann sowieso nicht eintreten oder eingehalten werden
stellenweise total sinnlose Tätigkeiten, man weiss vorher, dass sie nichts bringen, muss es aber dennoch machen. Manche stark verbesserungswürdige Bereiche werden dann aber ausser Acht gelassen
Das Vertrauen in der Mitarbeiter und die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten
Die Sozialleistung (PK) könnte besser sein
Er sollte sich aufs Wesentlich konzentrieren
An der Image muss noch gearbeitet werden
Sozialleistungen ist Verbesserungsbedürftig
Das Produkt.
Intriganten und Störenfriede werden nicht nur geduldet, sondern belohnt. Der Umgang mit Frauen ist mittlerweile katastrophal.
Ehrlicher und transparenter Umgang mit den Mitarbeitern.
In weiten Teilen schwierig, viele Intrigen - vor allem gegen die Leistungsträger.
(Noch) gut.
Kein Kommentar. Bei einem Stern ist die Bewertung eindeutig.
Mein direkter Vorgesetzter war klasse.
Anmerkung: Selbst 1 Stern ist hier zuviel.
Es sind alles gleichgestellt von Praktikant bis zum CEO. Damit ist auch das Arbeitsklima sehr angenehm.
Das Unternehmen hat sich mit seinem Produkt der Digitalisierung verschrieben - und hält dieses Versprechen in jeglicher Hinsicht, auch in Bezug auf die Unternehmenskultur. Die Vorteile des digitalen Wandels geben den Mitarbeitern nicht nur enorme Freiheiten, sondern schaffen eine völlig neue Form der Arbeitskultur. Jeder kann individuell sein volles Potential entfalten. Jobs werden um Talente gestrickt.
Das Internet der Dinge boomt und wir sind mittendrin, die Sache zum mega Erfolg werden zu lassen. Spannender geht's nicht!
Parkplätze sind Mangelware und vor der Bürotüre zockt die Hausverwaltung die Parkierer nach der bezahlten Parkdauer mit Bussen von sFr.50,- gnadenlos ab. Dafür kann Aizo aber nichts!! Dafür ist der SBB Bahnhof nur 5Minuten weit weg. Also besser ohne Auto kommen.
Wegen meines langen Anfahrtweges von 112km pro Richtung ist meine Work Life Balance suboptimal. Ich arbeite daran...
ich bin externer Mitarbeiter und erziele einen sehr guten Umsatz
Junges Unternehmen, Start-up Firma, grosses Potential
Management, Kommunikation, viel zu viel administrative Leerläufe, sehr hoher Grad an Formalismus, keine Mitarbeiterbeteiligung im Start-up, keine klare Unternehmensvision/Roadmap
So verdient kununu Geld.