Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben den typischen Startup-Benefits wie gratis Parkplätzen, Energy-Drinks, Kaffee, Dart und Tischfussball gab es auch besondere Highlights. Ein absolutes Highlight war eine gemeinsame Kreuzfahrt mit dem ganzen Unternehmen – das zeigt sehr gut, wie stark der Zusammenhalt und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden sind.
Man bekommt Verantwortung, Vertrauen und kann sich einbringen, besonders im IT-Umfeld. Startup-typisch ist nicht immer alles perfekt strukturiert, aber genau das macht es dynamisch und spannend.
Viel Abwechslung, immer etwas neues.
Super Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strick
Ich habe bei digit ag im IT-Bereich gearbeitet und denke sehr gerne an die Zeit zurück. Das Arbeitsklima war offen, ehrlich und unkompliziert, vor allem dank den richtig guten Leuten. Man fühlt sich als Mensch geschätzt und nicht einfach als Ressource.