Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Digt?

Digt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Digt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Digt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digt wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digt als eher modern.

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Digt
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
87%87
Mitarbeiter-Events
78%78
Homeoffice
78%78
Rabatte
70%70
Hund erlaubt
70%70
Flexible Arbeitszeiten
65%65
Internetnutzung
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Kantine
9%9
Coaching
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Barrierefrei
4%4
Essenszulage
4%4
Diensthandy
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insgesamt ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber für alle, die ein familiäres Umfeld, ehrliche Führung und Startup-Mentalität schätzen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Super Team, tolle Vision und einen mega Zusammenhalt. Man sieht das seine getätigte Arbeit einen Impact auf das Unternehmen hat. Die Team-Events sind auch jedesmal ein Highlight.

März 2025Bewertung lesen

Cooles, junges Team: Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm und von einem dynamischen, jungen Team geprägt. Die Zusammenarbeit ist harmonisch und die Kolleg sind stets hilfsbereit und motiviert.
Vielfältige Events zur Teamstärkung: Regelmäßige Veranstaltungen und Teamevents tragen wesentlich zur Stärkung des Zusammenhalts bei. Diese Events sind gut organisiert und fördern die Kollegialität und den Teamgeist enorm.
Flache Hierarchie: Die flachen Hierarchien im Unternehmen ermöglichen einen offenen und direkten Austausch von Ideen. Jede Meinung wird geschätzt und die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe, ...

Juni 2024Bewertung lesen

Super Arbeitgeber, insbesondere die Karrieremöglichkeiten sind herauszuheben und das junge, dynamische Team mit einem einzigartigen Drive der zu einem merkbaren Wachstum und Fortschritt in der ganzen Firma führt.

November 2024Bewertung lesen

Diversität (come as you are)
Digitale Kompetenz
Tolle MA-Events
Markenprodukte zum Vorteilspreis
40% Homeoffice
Kostenlose Getränke
Kostenlose Parkplätze

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch die enorme Geschwindigkeit, kriegt man teilweise nicht alles mit. Durch die transparente Kommunikation wird dies aber gut gemeistert.

März 2025Bewertung lesen

Verbesserungswürdig: Kommunikation von Sitzungsergebnissen aus der Geschäftsleitung zwecks Transparenz sowie abteilungsübergreifender Förderung des Verständnisses der Firmenstrategie (inkl. Timelines)

Oktober 2024Bewertung lesen

Finanziell eine reine Ausbeutung. Einstieg passiert meist nur mit einem Praktikum. (Dazu noch unter dem Mindestlohn) Egal ob man bereits eine gewisse anzahl Jahren an Berufserfahrung in einem Bereich mit sich bringt.
Nach Abschluss des Praktikums geht es mit dem Lohn genau so kleinlich weiter. Hier spielt die Positionierung nicht mal eine Rolle. DIeses Muster Zieht sich bis ins Kader.
Leistung und Qualität wird nur mündlich belohnt. Irrelevant wie sehr man sich sprichwörtlich "den A%#!sch aufreisst."
Es wird sich stets ...

April 2024Bewertung lesen

Lage außerhalb der Stadt: Das Unternehmen befindet sich außerhalb der Stadt, was die Erreichbarkeit ohne Auto etwas komplizierter macht. Für diejenigen, die kein eigenes Fahrzeug besitzen, kann der Arbeitsweg eine Herausforderung darstellen.

Juni 2024Bewertung lesen

Die Lage ist nicht optimal und kann insbesondere für ÖV-Nutzer etwas umständlich sein. Es werden kostenlose Parkplätze angeboten, was jedoch ein Pluspunkt ist.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das HR sollte unbedingt ausgebaut werden. Derzeit konzentriert sich das Personalwesen hauptsächlich auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Koordination von Kündigungen. Diese begrenzte Ausrichtung verkennt jedoch die Bedeutung und das Potenzial eines umfassend engagierten HR-Teams. Ein effektives HR-Management sollte weit über diese Grundfunktionen hinausgehen und aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit und die persönliche sowie berufliche Entwicklung der Angestellten fördern.
Durch die Implementierung von regelmässigen Feedback-Schleifen, Fortbildungsprogrammen und Karriereentwicklungsplänen könnte das HR-Team eine Schlüsselrolle in der Schaffung eines motivierenden und unterstützenden Arbeitsumfelds ...

April 2024Bewertung lesen

Transparenz! Seid ehrlich und setzt auf langfristige Mitarbeiter welche auch durch Kompetenz, Karriere und vorallem Entlöhnung wertgeschätzt werden…

März 2024Bewertung lesen

Um das Unternehmen noch weiter zu verbessern, könnte die Einführung von mehr internationalen Projekten die globale Erfahrung der Teams fördern.

April 2024Bewertung lesen

- Besserer abteilungsübergreifender Informationsfluss.
- Zusätzliche Mitarbeiterbenefits würden die Arbeitgeberattraktivität weiter steigern.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Digt ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Digt legt grossen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt, was eine bereichernde Arbeitsumgebung schafft.

April 2024Bewertung lesen

Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand ungerecht behandelt wurde.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digt ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, sind die Gehälter nicht immer wettbewerbsfähig.

Dezember 2024Bewertung lesen

Meiner Meinung nach der einzige Punkt, bei welchem noch einiges an Luft nach oben gibt.

April 2024Bewertung lesen

Braucht man nicht anzusprechen. "Unter aller S%#"

April 2024Bewertung lesen

Absolutes Minimum oder gar Unterbezahlung

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Man kann sich immer in eine neue Rolle entwickeln.

März 2025Bewertung lesen

Top! Definitiv viele Möglichkeiten vorhanden - die schnelle Weiterentwicklung der firma und das Wachstum gibt Chancen zur Übernahme neuer Tasks und ggf. neuer Positionen. Es wird Wert auf die Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter gelegt, wenn neue Teamleitungspositionen verfügbar sind.

November 2024Bewertung lesen

Keine Unterstützung bei Weiterbildung, weder finanziell noch zeitlich. Karriere heisst: First come, first serve. Leider viel heisse Luft ohne tatsächliche Umsetzung

März 2024Bewertung lesen

Ich konnte in meiner Zeit bei der Digt die grössten fachlichen und persönlichen Fortschritte meiner Laufbahn erzielen und man wird aktiv gefördert.

September 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten, oder Finanzielle unterstützung wird nicht geboten.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Digt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Digt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digt als eher modern.