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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es ist ein familiäres Unternehmen, sehr wohlwollende Arbeit mit den Bewohnenden. Es ist sehr Bedürfnis gerecht den Bewohnenden gegenüber
Instagram könnte ein wenig freundlicher sein
Diheiplus ist sehr offen
Wenn es drauf ankommt wird zusammen gehalten
Seniorentreff wird veranstaltet für ehemalige, ermöglicht Treffpunkt mit Bewohnenden und vertrauten Gesichtern
Nimmt sich für Anliegen von Jedem Zeit und die Leitung wirkt stark und eingespielt.
Technisch gesehen gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ebenso die Raum Gestaltung
Es hat sich gebessert, die Entwicklung findet statt.
Es ist Okay, es könnte besser sein wie in jedem Sozialenbereich
Wird gefordert, inspiriert, man erhält viele Weiterbildungsmöglichkeiten als Mitarbeitende Person im Diheiplus
Mitwirkungsmöglichkeit, kurze Informationswege, Wertschätzung, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeit, Unternehmenskultur hat sich positiv verändert.
Wird darauf geachtet bei der Planung auch Mitarbeiterwünsche zu berücksichtigen. Sicherlich nicht immer gelingend mit flexiblen Arbeitszeiten.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, man wird finanziell und mit Arbeitsstundenvergütung unterstützt. Hatte ich noch nie in diesem Umfang in einem Betrieb.
Angepasst dem Kanton entsprechend. Einige Extras für Mitarbeitende.
Gute Zusammenarbeit auch Bereichsübergreifend.
Fachkollegen jeden Alters werden geschätzt.
Vorgesetzte zeigt respektvollen Umgang, Verständnis, offenes Ohr, Fachkompetenz.
Hat sich in den letzten Monaten verbessert. Info Veranstaltungen, Workshops, Mails und Intranet.
Sehr vielfältig, lehr- und abwechslungsreiche. Viel Verantwortung und immer wieder neue Situationen.
Lohn und Lage waren ok.
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Versprechungen einhalten!!!!! Egal in welcher Position, lernen hinzuschauen und zuzuhören.
Die Leitung wirkte auf mich sehr oft überfordert in ihrem Tun und Handeln, was sich durch nicht-durchdachte Beschlüsse im Alltag negativ wiederspiegelte.
Diese war durchwegs geprägt von Misskommunikation, nicht-geklärter Hol- und Bringschuld bis hin zu Lügen
Gegen aussen sehr schlecht, leider kann ich dies aus eigener Erfahrung bestätigen. Das diheiplus wird in den Kreisen, in denen ich mich bewege, nie empfohlen.
Waren für mich in Ordnung
Man merkt, daran wird gearbeitet. Hat Potenzial.
Dieser war für mich nicht spürbar, da für mich ältere und jüngere Kollegen aneinander vorbei arbeiteten. Für mich fraglich war die Kommunikation des "Das musst du aber für dich behalten!", welches fast täglich vorkam. Anstatt miteinander zu reden, wurde über einander geredet und dies in einer inadäquaten Wortwahl.
Respektlos, teilweise vorlaut wie auch nicht sachlich.
Fragwürdig. Es fielen viele Beschlüsse und Entscheidungen duech Fehl- und Drsinformationen und Hörensagen, wobei für mich keinerlei Professionalität mehr ersichtlich war.
Gute Lage, gut erreichbar mit öV.
Mangelhaft. Auch erlebte ich diese als nicht greifbar. Vieles wurde schöngeredet. Anregungen und Hinterfragen waren meist auch gar nicht erwünscht, da alles bleiben soll, wie es ist.
Definitiv nicht. Was Geschlechter, Alter, beruflicher Hintergrund angeht, ergaben sich Unterschiede. Profitiert haben jeweils diejenigen, welche bei der Chef-Etage mehr Sympathie-Punkte haben.
Arbeitszeiten
So viel kann ich garnicht schreiben
Neue Geschäftsleitung
Unter kollegen ganz gut
Ist keines vorhanden
Ist ganz oke
Mann könnte schon, jedoch braucht es für das mehr MA.
Eher bescheiden
Sie versuchen, wissen aber nicht wie
Mal da… mal nicht da
Durchschnittlixh
Lügen und intriegen gehören zum alltag, egoismuss ebenfalls
So lala
Sehr schlecht organisiert
Nicht vorhanden
Jede tag neue herausforderung
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für das ehrliche Feedback. Ich nehme an, Sie haben diheiplus im ersten Halbjahr 2023 verlassen. Eine neue Geschäftsleitung hat nämlich gegen Ende des vergangenen Jahres, wie von Ihnen vorgeschlagen, die Arbeit aufgenommen. Wir haben bereits einige Neuerungen eingeführt und werde in den nächsten Wochen weitere einführen. Die schlechte Bewertung bei der Gleichberechtigung ist für uns nicht nachvollziehbar. Ebenfalls wären weitere Infos zum Vorwurf der Lügen und Intrigen sehr hilfreich. Für eine Kontaktaufnahme diesbezüglich bin ich dankbar.
Freundliche Grüsse
Andreas Gutmann
Das Tschentro, wo man auch Pause machen kann
Die Location am Rhein
Alles veraltet und defekt
Sicherheitsaspekt
Fehlende Tranzparenz
Haltung der Leitpersonen sind veraltet
Man profitiert nicht von den Erfahrungen Mitarbeitenden im mittleren Alter
Tranzparenz und Weiterdenken
Leitung muss die Haltung ändern
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende
Geht in den Keller
Durch Einspringen eher mühsames Unterfangen
Zu wenig für diese Art Arbeit
Wirkt, als häbe es keine allgemeine Handhabung, jede Abt. wie sie will
Team ist gut
Wenig Wertschätzung beobachtet
Schauen weg, arbeiten nicht zusammen - sondern gegeneinander
Zu spät oder gar nicht
Sind es die richtigen Aufgaben? Wohl nicht.