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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbessert sich, man merkt das wieder Leute mit Leidenschaft an der Sache sind.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erfahre das was ich für meine tägliche Arbeit benötige und brauch. Ich habe vor allem die Möglichkeit mir Infos zu holen wenn ich Sie benötige.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im völlig normalen Rahmen. Man kann es mit manchen mehr mit anderen weniger. Wie überall.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein familiäres Unternehmen, sehr wohlwollende Arbeit mit den Bewohnenden. Es ist sehr Bedürfnis gerecht den Bewohnenden gegenüber

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich gebessert, die Entwicklung findet statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es drauf ankommt wird zusammen gehalten

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