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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Netzwerk hohe Ansprüche an Inklusion
Gehalt ist gut, wertschätzender Umgang mit den Bew., viele Möglichkeiten für Bew.(Ferien, Freizeitangebote, etc.)
Lohn und Lage waren ok.
Wird wieder gelacht
in letzte Zeit wird aktiv an der Weiterentwicklung der Stiftung gearbeitet, gute Kommunikation, wertschätzender Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
grenznah gelegen , Verhältnismäßig wenig Lohn im interkantonalen Vergleich
Lag eine Weile im Dornröschenschlaf, aber es nimmt wieder Fahrt auf:)
Lästereien von der oberen Ebene nach unten, unfairer Umgang mit den Mitarbeitern, Mobbing von Leitungsebene
Es wird hinter den Rücken schlecht über jeden geredet!
Fehlendes Fachwissen
Schlechte Vorgesetzte
Wenig Lohn
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Versprechungen einhalten!!!!! Egal in welcher Position, lernen hinzuschauen und zuzuhören.
Die Leitung wirkte auf mich sehr oft überfordert in ihrem Tun und Handeln, was sich durch nicht-durchdachte Beschlüsse im Alltag negativ wiederspiegelte.
Ältere Mitarbeiter sind nicht auf dem neusten Stand was ihr Fachwissen angeht. Der Ton und die Art wie mit den Bewohnern umgegangen wird ist Menschen unwürdig.
Mitarbeiter ersetzten die zum Teil zu wenig ausgebildet sind
Rekrutierung Mitarbeitender aktiver
Kompetenzen der MA sollten genutz und gefördert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seniorentreff wird veranstaltet für ehemalige, ermöglicht Treffpunkt mit Bewohnenden und vertrauten Gesichtern
Fachkollegen jeden Alters werden geschätzt.
Durchschnittlixh
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mangelhaft. Auch erlebte ich diese als nicht greifbar. Vieles wurde schöngeredet. Anregungen und Hinterfragen waren meist auch gar nicht erwünscht, da alles bleiben soll, wie es ist.
Ich erfahre das was ich für meine tägliche Arbeit benötige und brauch. Ich habe vor allem die Möglichkeit mir Infos zu holen wenn ich Sie benötige.
Seitens Vorgesetzte ist die Kommunikation da. Im Team jedoch nicht, es werden Rechte wegenommen ohne das man weiss weshalb
Hat sich in den letzten Monaten verbessert. Info Veranstaltungen, Workshops, Mails und Intranet.
Sehr schlechte Kommunikation im ganzen Haus, v.a. Schnittstellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, man wird finanziell und mit Arbeitsstundenvergütung unterstützt. Hatte ich noch nie in diesem Umfang in einem Betrieb.
Weiterbilungswünsche werden mit einem Lächeln abgetan. Wurde nie bewilligt
Diheiplus ist sehr offen
Absolut gegeben
Mann könnte schon, jedoch braucht es für das mehr MA.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall als eher modern.
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JobFür mich
Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall
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