Dimovera 

Nachlasstreuhand 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

durch die flache Hierarchie begegnet man sich auf Augenhöhe, dies fördert offene und effiziente Kommunikation und schnelle Entscheidungswege. kleine Gesten wie Selbstgebackenes oder frische Brote vom Beck machen die Arbeitsatmosphäre angenehmer und zeigen, das man sich gegenseitig respektiert und auch wirklich gern hat. Die Stimmen und Meinungen aller werden gehört und geschätzt sowie auch der persönliche Austausch gefördert wird. Teammitglieder teilen private Geschichten miteinander aus, was das Vertrauen stärkt und ein familiäres Arbeitsumfeld schafft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber und falls es mal etwas gegeben hätte, wäre dies direkt angesprochen worden, sodass ich dies nicht mehr mit mir rumtragen müsste.

Verbesserungsvorschläge

flache Prozesse sind eher veraltet und gefährlich in einem dynamischen Markt. Es wäre besser, wenn man seine Prozesse flexibler Ausrichtet. Für die ersten paar Jahre hat so der Aufbau des Unternehmens sicher gut geklappt, jedoch wächst das Unternehmen und der Markt wird unbändiger, was für Unternehmen der langsame Untergang bedeuten kann, wenn man nicht reagiert und genug achtsam ist.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung werden vergeben. Mehr Information steht bei den anderen Punkten.

Image

Die Mitarbeiter reden hauptsächlich alle gut über die Firma. Hier und da gibt es immer ein Miesepeter, der schlechte Stimmung im Unternehmen verbreitet. Man könnte auch das beste Unternehmen der Welt sein und sogar dann jemanden finden, der motzt. Das Problem wird es immer geben. Grob zusammengefasst, ist die Mehrheit der MA zufrieden und schätzen die Firma sehr.

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeiten nach schweizer Arbeitsrecht. Bevorzugt wird eine Präsenzzeit zum Geschäftsalltag, jedoch können die Arbeitsstunden zu Randzeiten selbst entschieden werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer bestrebt ist, Karriere zu machen, ist hier am falschen Ort. Die Karrierechance ist nach oben begrenzt, das liegt aber vor allem an der grösse der Unternehmens. Dies ist aber nicht schlimm, da man sonst sehr viel fürs Leben lernt im Unternehmen. Sicherlich geeigneter für Menschen, die nach einer steilen Karriere eher zur Ruhe kommen wollen oder für junge Menschen um erste/zweite Arbeitserfahrungen zu sammeln.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt befindet sich in der Norm des schweizer Arbeitsmarktes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gespart aber auf eine gesunde Weise. Falsch genutztze Briefmarken werden nicht einfach weggeworfen und es wird darauf hingewiesen nicht unnötig Papier zu drucken. Meiner Meinung nach zeigt dies sehr viel gutes über den Arbeitgeber aus. Denn wer nicht schon bei kleinen Dinge achtet, wird auch bei den grösseren keinen aufrichtigen Umgang haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind alle sehr offen. Es gibt verschieden Rituale und Kulturen im Unternehmen, die toleriert und sogar gefördert werden. Neue Mitarbeiter können sich leicht in diese Gewohnheiten einbetten.

Die Tradition des gemeinsamen Mittagessen fördert den Zusammenhalt und ermöglicht es, in einer entspannten Atmosphäre über alles Wichtige zu sprechen. Zudem gratuliert das Team jedem Kollegen zum Geburtstag was zeigt, dass jeder Einzelne gesehen und geschätzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar und respektvoll kommuniziert, was verlangt wird, Meetings werden organisiert oder können selbst organisieren werden. Die Vorgesetzten weisen Geduld, Empathie und Zuverlässigkeit auf.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop zur Verfügung gestellt. Es gibt genügend Arbeitsmaterial für jeden und man darf auch Wünsche anbringen, solange sich diese im Rahmen des Budgets befinden.

Kommunikation

eine häufige Herausforderung in jedem Unternehmen, unabhängig von der Grösse oder der Branche, ist die interne Kommunikation. Obwohl die Dimovera einen klaren Prozess aufweist, sind die Kanäle oft unterbrochen oder nicht klar strukturiert, sodass geschäftliche Informationen/Geschehnisse oft nicht bis zu jedem Mitarbeiter weitergeleitet werden.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten. Wiedereinsteiger, Mütter, die Teilzeit arbeiten oder Quereinsteiger haben alle die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Jede Woche ist anders als die vorherige. Bei der Dimovera erwarten mich Aufgaben, die nicht nur Fachwissen, sondern auch Einfühlungsvermögen und Präzision erfordern. Die Branche in der dir Dimovera liegt bietet jeden Tag neue, oft komplexe Herausforderungen. Diese Arbeit verbindet juristische und zwischenmenschliche Aspekte und schafft so eine sinnvolle Tätigkeit, die sowohl Struktur als auch Respekt im Umgang mit den Anliegen der Hinterbliebene erfordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das humorvolle unterstützende Team!

Arbeitsatmosphäre

Die persönliche Leistung wird gesehen und geschätzt

Work-Life-Balance

Zu diesem Thema kommen von der Geschäftsführerin immer wieder unterstützende Inputs damit eine gesunde Work-Life-Balance möglich ist

Gehalt/Benefits

Ist zeitgemäss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich von allen wohlwollend, zielführend unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr und geht konstruktiv und wohlwollend mit persönlichen Anliegen um

Arbeitsbedingungen

Wunderschöne Räumlichkeiten! Ich kann auch im Homeoffice arbeiten was ich sehr schätze!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeitstätigkeit in einem Team von tollen Leuten und einer sympathischen Chefin. Wer sich einbringt und seine Arbeit gut und gern erledigt, wird sich bestimmt wohl fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äussert angenehm.

Work-Life-Balance

Sofern im Team abgesprochen und keine Kundentermine anstehen, ist man bezüglich der Arbeitszeiten relativ flexibel falls einmal ein privater Termin dazwischen kommen sollte. Überstunden sind im Normalfall kaum zu leisten. Stressige Zeiten gibt es aber natürlich auch hier.
Etwas schade ist nur, dass aufgrund der überwiegenden Arbeit mit physischen Akten Homeoffice grundsätzlich gar kein Thema ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und Initiative zeigt, kann sich intern definitiv weiterentwickeln. Allerdings sind dieser aufgrund der Unternehmensgrösse Grenzen gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist sehr gut und wird durch einige geschäftliche Anlässe wie bspw. ein Weihnachtsessen gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

äussert hilfsbereit und sympathisch mit vollstem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft meist recht einfach und gut. Aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen lassen sich allfällige Unstimmigkeiten einfach beseitigen.

Interessante Aufgaben

aufgrund des fallbasierten Arbeitens gestaltet sich der Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Arbeit richtig und gerne macht ein Top Arbeitgeber und Umfeld wo es auch stressige und fordernde Situationen gibt und nicht nur Tag ein Tag aus das gleiche.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zum Arbeiten und freut sich auf seine Kollegen

Image

Intern sehr positiv

Work-Life-Balance

Bisher nichts zu beanstanden.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der Unternehmensgröße leider nicht so möglich.

Gehalt/Benefits

Ein mehr als fairer Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal zu viel Papier, was manchmal aber unumgänglich ist

Kollegenzusammenhalt

Ein ehrlicher Umgang miteinander. Man schätz und hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr hilfsbereit und definitiv auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre der 5. Stern. Sonst alles vorhanden

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Wie schon in dem Titel geschrieben, kein 0815 Job.