Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dimovera Nachlasstreuhand?

Dimovera Nachlasstreuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dimovera Nachlasstreuhand besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dimovera Nachlasstreuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dimovera Nachlasstreuhand das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dimovera Nachlasstreuhand wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dimovera Nachlasstreuhand als eher modern.

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Nachlasstreuhand
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
50%50
Hund erlaubt
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Homeoffice
31%31
Internetnutzung
31%31
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Coaching
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Barrierefrei
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

durch die flache Hierarchie begegnet man sich auf Augenhöhe, dies fördert offene und effiziente Kommunikation und schnelle Entscheidungswege. kleine Gesten wie Selbstgebackenes oder frische Brote vom Beck machen die Arbeitsatmosphäre angenehmer und zeigen, das man sich gegenseitig respektiert und auch wirklich gern hat. Die Stimmen und Meinungen aller werden gehört und geschätzt sowie auch der persönliche Austausch gefördert wird. Teammitglieder teilen private Geschichten miteinander aus, was das Vertrauen stärkt und ein familiäres Arbeitsumfeld schafft.

November 2024Bewertung lesen

Herzliche, empathische und sympathische Chefin mit klarer, flexible Einteilung von Arbeitstagen und Arbeitszeiten möglich, sehr sozial eingestellt, familiäre, lockere und wohlwollende Atmosphäre, grossartiges Team, klare Strukturen und Abläufe, TOP-Einführung etc.

Juli 2024Bewertung lesen

Interessante Arbeitstätigkeit in einem Team von tollen Leuten und einer sympathischen Chefin. Wer sich einbringt und seine Arbeit gut und gern erledigt, wird sich bestimmt wohl fühlen.

Juli 2024Bewertung lesen

Wenn man seine Arbeit richtig und gerne macht ein Top Arbeitgeber und Umfeld wo es auch stressige und fordernde Situationen gibt und nicht nur Tag ein Tag aus das gleiche.

Juli 2024Bewertung lesen

Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und ist offen für Gespräche und Optimierungen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber und falls es mal etwas gegeben hätte, wäre dies direkt angesprochen worden, sodass ich dies nicht mehr mit mir rumtragen müsste.

November 2024Bewertung lesen

Da kommt mir glücklicherweise GAR NICHTS in den Sinn! :o)

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

flache Prozesse sind eher veraltet und gefährlich in einem dynamischen Markt. Es wäre besser, wenn man seine Prozesse flexibler Ausrichtet. Für die ersten paar Jahre hat so der Aufbau des Unternehmens sicher gut geklappt, jedoch wächst das Unternehmen und der Markt wird unbändiger, was für Unternehmen der langsame Untergang bedeuten kann, wenn man nicht reagiert und genug achtsam ist.

November 2024Bewertung lesen

Derzeit keine! Verbesserungen werden laufend umgesetzt dank der offenen Kommunikation.

August 2024Bewertung lesen

Wenn man "jammern" auf höchstem Niveau dazuzählen möchte. Digitalisierung ist sicherlich ein Thema, welches in den nächsten Jahren vermehrt angegangen werden sollte. Hier sind wir jedoch bereits dran.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dimovera Nachlasstreuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es gibt einen respektvollen Umgang mit älteren sowie auch mit jüngeren Kollegen. Man lernt viel von den älteren Kollegen.

November 2024Bewertung lesen

Super respektvoller Umgang untereinander

Juli 2024Bewertung lesen

Der Umgang zwischen allen Mitarbeitenden ist sehr respektvoll.

Juli 2024Bewertung lesen

gleich wie mit den jüngeren Kollegen

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dimovera Nachlasstreuhand ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wer bestrebt ist, Karriere zu machen, ist hier am falschen Ort. Die Karrierechance ist nach oben begrenzt, das liegt aber vor allem an der grösse der Unternehmens. Dies ist aber nicht schlimm, da man sonst sehr viel fürs Leben lernt im Unternehmen. Sicherlich geeigneter für Menschen, die nach einer steilen Karriere eher zur Ruhe kommen wollen oder für junge Menschen um erste/zweite Arbeitserfahrungen zu sammeln.

November 2024Bewertung lesen

Wer möchte und Initiative zeigt, kann sich intern definitiv weiterentwickeln. Allerdings sind dieser aufgrund der Unternehmensgrösse Grenzen gesetzt.

Juli 2024Bewertung lesen

Auf Grund der Unternehmensgröße leider nicht so möglich.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dimovera Nachlasstreuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dimovera Nachlasstreuhand besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dimovera Nachlasstreuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dimovera Nachlasstreuhand als eher modern.