6 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Dinotronic AG bietet ein sehr angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung der Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamgeist, der durch regelmässige Teamevents und offene Kommunikation gefördert wird. Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance optimal unterstützt.
Es gibt keine nennenswerte Kritikpunkte.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Man fühlt sich sofort als Teil des Teams.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben ideal vereinbar sind.
Teamarbeit wird grossgeschrieben. Kollegen helfen sich gegenseitig, und der Zusammenhalt ist stark, auch abseits des Arbeitsalltags.
Es herrscht eine grosse Wertschätzung gegenüber erfahrenen Kollegen und deren Wissen wird aktiv eingebunden.
Alle Führungskräfte sind sehr zugänglich, unterstützen bei Herausforderungen und kommunizieren auf Augenhöhe.
Die Büros sind mit modernen Stehpulten ausgestattet, die ein ergonomisches Arbeiten ermöglichen. Die Lichtverhältnisse sind optimal gestaltet, um ein angenehmes Arbeiten zu gewährleisten. Dank des BYOD-Konzepts hat jede Mitarbeitende die Möglichkeit, seine Arbeitsausrüstung nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten.
Es gibt vierteljährlich ein Company-Meeting, wo über den aktuellen Geschäftsverlauf, Marktaussichten und die bevorstehenden Quartale berichtet wird.
Vielseitige und spannende IT-Projekte, die immer neue Herausforderungen bieten und die Möglichkeit, innovative Technologien einzusetzen.
- Wertschätzung
- Flexibilität
- Förderung der Weiterbildung & Weiterentwicklung
- Vorgesetzte stärken dir den Rücken
- BYOD
- Mitarbeiterevents
öV- Verbindung
Kommunikation gegen Innen sowie gegen Aussen.
Die Arbeitsatmosphäre ist humorvoll, respektvoll und wertschätzend.
Die Arbeitszeiten sind komplett flexibel. Jeder Mitarbeitende hat einen eigenen Arbeitsplatz im Grossraumbüro Horgen, muss aber keinen Tag ins Büro kommen wenn er nicht will. Frei nehmen darf man spontan (sofern die Arbeit es zulässt). Sabattical möglich, Besuch des Vietnamstandorts möglich, Ferien immer möglich
Weiterbildung und auch die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird stark gefördert.
Nachhaltigkeit wird durchs Band gelebt und stets weiter optimiert. Sogar bei der internen Kaffeemaschine wird lieber mehr investiert um nachhaltigen Kaffee trinken zu können.
Wir halten zusammen. Gehen offen und ehrlich miteinander um.
Wertschätzung ist von allen Teamleitern spührbar. Teamleiter lassen sich coachen.
TOP, Alle Bürotische sind elektrisch höhenverstellbar, hammer Aussicht im Grossraumbüro, klimatisiert
Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr transparent.
Wie in allen Unternehmen kann die Kommunikation untereinander verbessert werden. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Alle sind herzlich willkommen, die Wichtigkeit von diversen Teams ist anerkannt. Die Einstellung von Frauen wird gefördert.
Eigene Ideen & Optimierungen werden ernst genommen und unterstützt. Ist die Arbeitslast mal zu hoch wird einem sofort geholfen, ist die Arbeitslast zu niedrig werden neue spannende Aufgaben gefunden.
Ruhige, konzentrierte Arbeitsatmosphäre mit Möglichkeiten zum Rückzug
Es wird viel gefordert - von den Kunden und intern. Die Arbeit ist dadurch streng aber mit vielen Freiheiten bestückt. Allerdings ist sowohl Gleitarbeitszeit und Home-Office kein Fremdwort und auf familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Jeder springt für jeden ein, wenn es sein muss.
Kritikfähige, faire und sehr grosszügige Vorgesetzte
Moderne und zeitgemässe Arbeitsumgebung
Ist wahrscheinlich in jeder Firma ein Thema... :-)
Schwierig zu bewerten: IT ist leider sehr Männer-lastig.
Die Firma ist vorne mit dabei bei aktuellen Entwicklungen in den wichtigsten Cloud-Themen.
Zertifizierungen werden meist panikartig gemacht, weil es viele MA Wechsel gibt.
Da wenig kontrolliert wird, lässt sich gut Geld verdienen mit wenig Aufwand.
Auch nach 2 Jahren sind die Führungsstrukturen mangelhaft und unstrukturiert
Grossraumbüro
Es wird viel gebastelt, so nach dem Motto JeKaMi
Wenig interessante Projekte, wird viel versprochen, kommt aber fast nichts.
das es eine moderner Arbeitgeber ist der seine Wege hinterfragt und Veränderungen am Markt erkennt und entsprechend agiert
die Ansprüche sind hoch jedoch nicht zu hoch durch den guten Zusammenhalt im Team und den Zwanglosen Umgang untereinander ... Fazit es macht Spass
meine Wünschr werde berücksichtigt, im Rhamen der Möglichkeiten sind die Gestaltungsspielräume sehr felxibel
wird immer wieder angeboten stellenweise auch forciert da wo Knowhow gebraucht wird
Super Team, guter Zusammenhalt
werden geschätzt denn Erfahrung kann man nicht lernen und so erlebe ich das jeden Tag
menschliches kommt nicht zu kurz mit hohen Ansprüchen, aber das erwarte ich auch von Chefs, sonst sind es keine. jederzeit ein offenes Ohr
Grossraumbüro modern eingrichtet, aber mit Rückzugsmöglichkeiten für die Arbeiten die hohe Konzentration verlangen, Bonus Dachterasse mit super Aussicht, also mir gefällts
Kommunikation ist gut, es gibt nat. immer Verbesserungspotential bei der Kommunikation
sehr gut, ich kann nichts schlechtes sagen, internat. Team
Anspruchsvoll und abwechslungsreich, langweilig wird es selten
Gute Infrastruktur (Hosting) und Kundenstamm
Die GLs rennen lieber der Anerkennung auf dem schweizer Markt hinterher statt sich um die Firma und deren Arbeitskräfte zu kümmern.
Die Vorschläge hat es in diversen Meetings gegeben, wenn sich die GL gegen eine Unternehmensanpassung weigert, muss man nichts mehr vorschlagen.
viele unzufriedene Stimmen
Image nach aussen gut, schliesslich sorgen die Mitarbeiter für eine Menge an Zertifizierungen
sehr begrenzt, wenn du nicht alles im privaten Umfeld machst
ein führungsloses Schiff
unter Kollegen gut, sonst eher schlecht
interessante Aufgaben aber weder Zeit noch Equipment zum Erlernen von Neuen