Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dinotronic AG bietet ein sehr angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung der Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamgeist, der durch regelmässige Teamevents und offene Kommunikation gefördert wird. Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance optimal unterstützt.
- Wertschätzung
- Flexibilität
- Förderung der Weiterbildung & Weiterentwicklung
- Vorgesetzte stärken dir den Rücken
- BYOD
- Mitarbeiterevents
Das flexible arbeiten und die Selbständigkeit wird hier vollumfänglich gelebt und auch gefördert. Die modere IT Umgebung ermöglicht das ortsunabhängige flexible arbeiten.
Vielfältigkeit
Flexibilität, Weiterbildung, Mitarbeiterzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine nennenswerte Kritikpunkte.
öV- Verbindung
Gewisse Prozesse könnte man noch mehr standardisieren.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation gegen Innen sowie gegen Aussen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dinotronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teamarbeit wird grossgeschrieben. Kollegen helfen sich gegenseitig, und der Zusammenhalt ist stark, auch abseits des Arbeitsalltags.
Wir halten zusammen. Gehen offen und ehrlich miteinander um.
Jeder springt für jeden ein, wenn es sein muss.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dinotronic ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr transparent.
Wie in allen Unternehmen kann die Kommunikation untereinander verbessert werden. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Ist wahrscheinlich in jeder Firma ein Thema... :-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung und auch die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird stark gefördert.
Es gibt eine breite Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dinotronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dinotronic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dinotronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dinotronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.



































