Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dinotronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr transparent.
Wie in allen Unternehmen kann die Kommunikation untereinander verbessert werden. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Wir halten zusammen. Gehen offen und ehrlich miteinander um.
Die Arbeitszeiten sind komplett flexibel. Jeder Mitarbeitende hat einen eigenen Arbeitsplatz im Grossraumbüro Horgen, muss aber keinen Tag ins Büro kommen wenn er nicht will. Frei nehmen darf man spontan (sofern die Arbeit es zulässt). Sabattical möglich, Besuch des Vietnamstandorts möglich, Ferien immer möglich
Wertschätzung ist von allen Teamleitern spührbar. Teamleiter lassen sich coachen.
Eigene Ideen & Optimierungen werden ernst genommen und unterstützt. Ist die Arbeitslast mal zu hoch wird einem sofort geholfen, ist die Arbeitslast zu niedrig werden neue spannende Aufgaben gefunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist humorvoll, respektvoll und wertschätzend.