Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Dinotronic AG bietet ein sehr angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung der Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamgeist, der durch regelmässige Teamevents und offene Kommunikation gefördert wird. Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance optimal unterstützt.
Es gibt keine nennenswerte Kritikpunkte.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Man fühlt sich sofort als Teil des Teams.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben ideal vereinbar sind.
Teamarbeit wird grossgeschrieben. Kollegen helfen sich gegenseitig, und der Zusammenhalt ist stark, auch abseits des Arbeitsalltags.
Es herrscht eine grosse Wertschätzung gegenüber erfahrenen Kollegen und deren Wissen wird aktiv eingebunden.
Alle Führungskräfte sind sehr zugänglich, unterstützen bei Herausforderungen und kommunizieren auf Augenhöhe.
Die Büros sind mit modernen Stehpulten ausgestattet, die ein ergonomisches Arbeiten ermöglichen. Die Lichtverhältnisse sind optimal gestaltet, um ein angenehmes Arbeiten zu gewährleisten. Dank des BYOD-Konzepts hat jede Mitarbeitende die Möglichkeit, seine Arbeitsausrüstung nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten.
Es gibt vierteljährlich ein Company-Meeting, wo über den aktuellen Geschäftsverlauf, Marktaussichten und die bevorstehenden Quartale berichtet wird.
Vielseitige und spannende IT-Projekte, die immer neue Herausforderungen bieten und die Möglichkeit, innovative Technologien einzusetzen.
- Wertschätzung
- Flexibilität
- Förderung der Weiterbildung & Weiterentwicklung
- Vorgesetzte stärken dir den Rücken
- BYOD
- Mitarbeiterevents
öV- Verbindung
Kommunikation gegen Innen sowie gegen Aussen.
Die Arbeitsatmosphäre ist humorvoll, respektvoll und wertschätzend.
Die Arbeitszeiten sind komplett flexibel. Jeder Mitarbeitende hat einen eigenen Arbeitsplatz im Grossraumbüro Horgen, muss aber keinen Tag ins Büro kommen wenn er nicht will. Frei nehmen darf man spontan (sofern die Arbeit es zulässt). Sabattical möglich, Besuch des Vietnamstandorts möglich, Ferien immer möglich
Weiterbildung und auch die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird stark gefördert.
Nachhaltigkeit wird durchs Band gelebt und stets weiter optimiert. Sogar bei der internen Kaffeemaschine wird lieber mehr investiert um nachhaltigen Kaffee trinken zu können.
Wir halten zusammen. Gehen offen und ehrlich miteinander um.
Wertschätzung ist von allen Teamleitern spührbar. Teamleiter lassen sich coachen.
TOP, Alle Bürotische sind elektrisch höhenverstellbar, hammer Aussicht im Grossraumbüro, klimatisiert
Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr transparent.
Wie in allen Unternehmen kann die Kommunikation untereinander verbessert werden. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Alle sind herzlich willkommen, die Wichtigkeit von diversen Teams ist anerkannt. Die Einstellung von Frauen wird gefördert.
Eigene Ideen & Optimierungen werden ernst genommen und unterstützt. Ist die Arbeitslast mal zu hoch wird einem sofort geholfen, ist die Arbeitslast zu niedrig werden neue spannende Aufgaben gefunden.
Flexibilität, Weiterbildung, Mitarbeiterzusammenhalt
Gewisse Prozesse könnte man noch mehr standardisieren.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
gutes Team, nebst täglichen Arbeiten kann man auch bei spannenden Projekten mitarbeiten, angenehmes Betriebsklima
keine Vergünstigung in Kantine der Nebenfirma, sonst eigentlich alles normal
Leider benutzt die GL dieses Portal als möchte gerne Marketing Plattform, weil man ja die Homepage seit 5 Jahren Updaten will.... das Wollen ist sehr stark in dieser Firma. Jeden Tag was anderes... und die Angestellten kapieren das einfach nicht, darum gibt es auch so viele "neue" und so viele ex. Mitarbeiter. So wächst man nur in der Vielfalt derer die schon mal da gewesen sind und bleibt eine kl. IT Bude die so gerne Professionell sein… jetzt kommt’s… will. Viel Spass auch übermorgen damit.
Mal das sein und den möchte gerne schein in Einklang bringen und ev. kurz bei anderen (ab)schauen die in dieser Firmen Grösse liegen.
Gute Infrastruktur (Hosting) und Kundenstamm
Die GLs rennen lieber der Anerkennung auf dem schweizer Markt hinterher statt sich um die Firma und deren Arbeitskräfte zu kümmern.
Die Vorschläge hat es in diversen Meetings gegeben, wenn sich die GL gegen eine Unternehmensanpassung weigert, muss man nichts mehr vorschlagen.
viele unzufriedene Stimmen
Image nach aussen gut, schliesslich sorgen die Mitarbeiter für eine Menge an Zertifizierungen
sehr begrenzt, wenn du nicht alles im privaten Umfeld machst
ein führungsloses Schiff
unter Kollegen gut, sonst eher schlecht
interessante Aufgaben aber weder Zeit noch Equipment zum Erlernen von Neuen
Gute Anbindung Privatverkehr
Arbeit kann relativ frei eingeteilt werden
Führungs- und konzeptlos
Mitarbeiter werden verheizt
Schlechte Anbindung ÖV
Mehr Schein als Sein
Konzept, Hierarchie und Vorgesetztenverhalten überdenken
- Flexibles Arbeiten
- Firmenwagen
- Bei der Anstellung vieles versprochen, fast nichts eingehalten
- Keine interessanten Projekte
- Realitätsbefreite Firmenleitung
Weniger Schein, mehr Sein
- Arbeitsplatz mit Aussicht auf den See
- Parkplätze
- Relativ freie Arbeitseinteilung
- Autobahn direkt vor dem Büro (Lärmkulisse)
- Konzeptlose Firmenleitung mit leeren Versprechungen
- Mitarbeiterfluktuation aufgrund subjektiver Bevorzugung durch Vorgesetzte
- Wissen wird gekauft, nicht vermittelt und wenig umgesetzt
Reboot...
- Es wird grosses Vertrauen entgegengebracht
- Grosszügig
- Interessante Arbeit
- Unterstützung in der Weiterbildung
- Tolle Chefs, auch im menschlichen Bereich
- Standort
- Wunderschöne Aussicht
- Cooles Team
- Gemeinsame Ziele
- Loyalität
- Man ist nicht eine Nummer, man ist Mensch
- Die Firmenziele allgemein
- Teilweise zu grosszügig
- Durch die Zielsetzung der Firma weiterzukommen, sind Mitarbeiter gegangen. Dadurch ging auch Wissen verloren, was sich schlussendlich aber auch als Chance herausstellt.
- Noch zu wenige Spezialisten
Mehr Spezialisten einstellen. Teilweise sollte die Kommunikation verbessert werden.
Wird gewünscht und sehr unterstützt. Wer weiterkommen will im Leben, ist hier genau richtig.
Nach einem Mitarbeiterwechsel ist das Team nun harmonisch und strebt die gleichen Ziele an. Es ist sehr angenehm in diesem junggebliebenen, dynamischen Team zu arbeiten.
Ausgezeichnete Vorgesetzte, aber auch menschlich sehr symphatisch und freundlich
Hier wird man verwöhnt mit einer eigenen Firmenküche mit Essbereich, Dachterrasse mit Sicht auf den See, einer tollen Kaffeemaschine, Parkplatz, speziellen Arbeitsplatz-Beleuchtung, Belüftung und einer sensationellen Aussicht. Nicht selbstverständlich alles kostenlos.
So verdient kununu Geld.