1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Chaos, fehlende Kommunikation, unterdurchschnittlichen Lohn, fixe Arbeitszeiten, schlechte Lüftung des Büros, keine Stehpulte
Finanzen in den Griff bekommen. Das wichtigste: In Mitarbeiter investieren, denn ohne Mitarbeiter, gibt es auch kein Unternehmen. Moderner/zeitgemässer werden, wenn es um Arbeitsbedingungen geht. Neue Arbeitsabläufe zuerst überdenken, planen, zuteilen und dann kommunizieren! Abteilungsspezifische Arbeiten sollen in der jeweiligen Abteilung bleiben, nicht jeder ist für alles zuständig!
Grundsätzlich ruhig, jedoch wurde man sehr oft unterbrochen.
Der Workload war hoch, da in den Abteilungen nicht genügend Personal vorhanden war. Verkürzte Arbeitszeiten bei gleichbleibendem Lohn wurde zwar bereits in Erwägung gezogen, jedoch aufgrund der "hohen Arbeitsmenge" wieder verworfen. Zudem sind regelmässige Pausen sehr wichtig und vor allem produktiv, da wir so die Möglichkeit haben, für einen Moment den Kopf "frei" zu kriegen und unsere Konzentration aufzuladen.
Eher niedriges Gehalt für Branche, Benefits waren mir nicht bekannt.
Papier, Papier, Papier, wir kommen niemals weg von dir!
Es gibt keine älteren Kollegen.
Der Vorgesetzte hat keine Ahnung wer für was zuständig ist und tut dies unverblümt kund. Seine Arbeit zeichnete sich durch Chaos und/oder Abwesenheit aus. Enttäuschend.
Das Büro ist sehr hell und modern. Allerdings fehlen Stehpulte, welche heutzutage Standard in einem Büro sind. Im Winter wurde die Heizung auf 26 Grad hochgeschraubt, die Folgen waren: Schwitzen wie in der Sauna und eine viel zu niedere Luftfeuchtigkeit (20%). Fenster zum Öffnen gab es auch keine und die Lüftung war sehr schwach.
Wichtige Informationen, welche direkt den täglichen Arbeitsablauf betrafen, wurden regelmässig zu spät oder gar nicht kommuniziert. Man wurde bei grundlegenden Veränderungen von heute auf morgen vor vollendeten Tatsachen gestellt und musste dann selber schauen, wie der Laden weiterläuft.
Kein Kommentar
Durch abteilungsübergreifende Tätigkeiten war der Alltag spannend.