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Dipl. 
Ing. 
Fust
Bewertung

Nur eine Nummer in der Legebatterie

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FUST AG in Oberbüren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsübertragung an die Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chronische Mehraufwände müssen vom bestehenden Personal bewältigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende respektvoller behandeln und auf ihre Bedürfnisse eingehen. Überstunden als keine Selbstverständlichkeit betrachten und nicht einfach streichen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund übertrieben hohem Stresslevel viele unmotivierte Mitarbeitende

Kommunikation

Unternehmensdaten werden geheim gehalten, Informationen kommen häufig zuerst von Dritten oder Tochtergesellschaften

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist relativ stark, da alle zusammen leiden

Vorgesetztenverhalten

Unternehmensleitung behandelt Mitarbeiter von Oben herab. Kurze Abschiede von gekündigten Mitarbeitenden aus anderen Abteilungen dürfen gemäss Unternehmensleitung nur ausserhalb der Arbeitszeit erfolgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden über dem Gleitzeitkonto von 25h werden Ende Monat ersatzlos gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert, man ist nur da, um zu Arbeiten.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Dipl. Ing. Fust

Für Ihr ausführliches Feedback möchten wir uns bedanken. Es ist spürbar, dass Sie sich bei Fust nicht wohlgefühlt haben. Schade, dass Sie Ihre Anliegen nicht direkt mit Ihren Vorgesetzten oder mit der Personalabteilung besprochen haben. Wir sind immer froh, praxisbezogene Inputs zu erhalten und versuchen, umsetzbare Verbesserungsvorschläge auch zeitnah zu adressieren. Es ist eine Tatsache, dass Umfang und Qualität der Kommunikation immer auch vom spezifischen Vorgesetzten abhängig sind. Aber wir arbeiten daran, auch auf Stufe Unternehmung neue Wege für den Austausch mit den Mitarbeitenden zu finden. Korrigieren möchten wir ihr Statement, dass Überstunden gestrichen werden. Bei Fust wird das Arbeitsgesetz eingehalten und die deklarierten Überstunden können kompensiert werden oder werden in Ausnahmefällen mit Zuschlag ausbezahlt. Betreffend Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir darauf hinweisen, dass Fust jedes Jahr Dutzende von Mitarbeitern bei deren Weiterbildungen finanziell und organisatorisch unterstützt.
Wir hoffen, dass Sie in ihrem neuen Arbeitsumfeld zufriedener sind und wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse
HR-Team Dipl. Ing. Fust AG

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