Nur eine Nummer in der Legebatterie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsübertragung an die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronische Mehraufwände müssen vom bestehenden Personal bewältigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende respektvoller behandeln und auf ihre Bedürfnisse eingehen. Überstunden als keine Selbstverständlichkeit betrachten und nicht einfach streichen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund übertrieben hohem Stresslevel viele unmotivierte Mitarbeitende
Kommunikation
Unternehmensdaten werden geheim gehalten, Informationen kommen häufig zuerst von Dritten oder Tochtergesellschaften
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist relativ stark, da alle zusammen leiden
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensleitung behandelt Mitarbeiter von Oben herab. Kurze Abschiede von gekündigten Mitarbeitenden aus anderen Abteilungen dürfen gemäss Unternehmensleitung nur ausserhalb der Arbeitszeit erfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden über dem Gleitzeitkonto von 25h werden Ende Monat ersatzlos gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, man ist nur da, um zu Arbeiten.