Dipl. Ing. Fust AG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dipl. Ing. Fust die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Dipl. Ing. Fust
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dipl. Ing. Fust
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht. Viel Mitarbeiter verlassen diese Firma.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird nicht kommuniziert. Entscheidungen werden direkt oben entscheiden. Sehr viel fehler von ihn. Respektlos gegenüber Mitarbeiter.
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sommer und Winter sehr viel Überstunden.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die ganze Probleme haben angefangen zeit die neue Chefs am führen sind. Aggressive Führung still, Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, Sehr viel fehler von ihn. Respektlos gegenüber Mitarbeiter.
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder Tag die gleiche aufgaben. Zum teil sehr monoton.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommunikation seitens RVL sehr gut, jedoch könnte die Kommunikation aus dem Einkauf etwas besser sein