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Dipl. Ing. Fust 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dipl. Ing. Fust die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dipl. Ing. Fust
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dipl. Ing. Fust
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familiär und ein guter Zusammenhalt
Eine sehr flache Hierachie, die aber für mich passt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist Gut, nur wird in letzer Zeit alles immer persönlich genohmen, obwohl es um die Funktion geht. Teilweise habe ich das Gefühl ich muss auf jeden Rücksicht nehmen, wenn die Person nicht gut gelaunt ist.
Mitarbeiter,Teamleiter etc. können mit sachlicher und konstruktiver Kritik nicht gut Umgehen. Dies hängt evlt. damit zusammen, dass wir es alle miteinander Gut haben wollen. Nur dies bringt uns nicht ans Ziel des Gesamtunternehmens.

Selbstreflektion:
Jeder soll sich selbsreflektieren ob im seine Arbeit noch Spass macht und/oder ob er seiner Tätigkeit gewachsen ist und so ehrlich sein ein Schritt zurück zu tretten. Wir finden immer einen Platz für einen Mitarbeiter/Teamleiter etc.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr gute flexible Arbeitszeiten, dies ist natürlich von der Funktion abhängig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine zwei Vorgesetzte sind immer ein Vorbild und schenken mir das Vertrauen und ihre Ehrlichkeit, natürlich gegenseitig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich gar nicht aufzählen, denn es sind soooo viele.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle haben Angst.

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