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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schaut sehr gut auf den Mitarbeiter.
nichts
Gemeinsame Weihnachtsessen wieder organisieren sobald Corona vorbei.
Top-Team
Schnelle Reaktion und Umsetzung der Corona Vorschriften, Mitarbeiterumgang, Möglichkeiten in der Firma, die Vorgesetzten, der Einsatz der Firma für die Mitarbeiter in Form von kleinen Anerkennungen bis hin zu jährlichen Einkaufsgutscheinen für alle Mitarbeiter. Hoch anzurechnen, für den Einsatz zur Coronakriese bekamen alle Mitarbeiter einen gesonderten Bonus!
Sehr kollegialer und freundschaftlicher Umgang in den Abteilungen auch übergreifend von Logistik, Werkstätten bis hin in die verschiedenen Büros.
Jeder der etwas tut, sich beweist und auch möchte, der hat hier sehr gute Chancen weiter zu kommen. In den unterschiedlichen Bereichen wird alles nötige geschult. Da Fust auch Mitarbeiter für eine langjährige Zusammenarbeit ausbildet sind die Chancen für jeden fleissigen und willigen Mitarbeiter gegeben dorthin zu komme wo er möchte.
Es wird untereinander geholfen und unterstützt, der Umgangston ist trotz der hohen Mitarbeiteranzahl immer gut. Jeder hat mal einen mürrischen Tag doch am Ende des Tages ist von jeder Abteilung, jedem Mitarbeiter die volle Unterstützung da.
Der Umgang untereinander ist unabhängig von Alter, Herkunft und Geschlecht immer sehr gut!
Einen besseren, direkten Vorgesetzten, kann ich mir nicht vorstellen! Aber auch die darüber liegenden Etagen begegnen einem sehr freundlich, aufgeschlossen und vor allem auf Augenhöhe. Trotz dem grösse und Anzahl der Mitarbeiter hat jeder einen Namen und nicht nur eine Personalnummer.
Die Art und Weise der Kommunikation ist absolut vorbildlich und auf sehr hohem Niveau. Immer auf Augenhöhe vom einfachen Mitarbeiter bis zur Geschäftsleitung was es zur täglichen Freude macht in die Firma zu kommen!
Das Gehalt in Verbindung mit den überdurchschnittlich hohen Sozialleistungen und Einkauf-Benefit im Coop Konzern ist auf einen fairen Niveau.
Diskriminierung habe ich in keinem Bereich erfahren oder erlebt.
Sicher abhängig von der Arbeitsstelle an sich. Mein Aufgabenbereich ist sehr umfangreich und vor allem interessant. Langeweile kommt definitiv für viele Jahre nicht auf.
Konsequente Umsetzung der Hygienerichtlinien nach BAG. Sofern dies nicht möglich ist werden den Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben sich mit Masken zu schützen.
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, diese wird vereinzelt durch länger andauernde Belastungen getrübt allerdings gibt es kaum Ermüdungserscheinungen.
Durch diverse negative Berichte (Kassensturz etc.) besteht ein negatives Bild, allerdings hat man hierauf in der Logistik kaum Einfluss.
Urlaub/Überzeit kann wenn das Business es ermöglicht immer und unkompliziert bezogen werden. Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen und obwohl es immer wieder Spitzen gibt ermöglicht man trotzdem immer wieder diese zu kompensieren.
Wo Interesse und Wille da ist nach einer Weiterbildung wird gefördert. Wenn jemand sich beweist werden ihm Chancen angeboten.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Mitarbeiterabatte in der gesamten Coop Gruppe anwendbar. Das Gehalt ist im Gesamtvergleich eher tief, allerdings ist dies auch der Detailhandelsbranche geschuldet.
Im Grossen und Ganzen besteht ein ökologischer Gedanke. Zum Teil wird er allerdings auf individueller Ebene zu wenig gelebt. Sozialbewusstsein definitiv vorhanden.
Es herrscht ein offener und direkter Umgang. Missstände können offen thematisiert werden und grösstenteils bereits untereinander geklärt werden.
Gute Durchmischung aus älteren Mitarbeitenden und jüngeren.
Die Logistikleitung besteht aus Leuten welche sehr viel Energie und Herzblut in den Aufbau einer funktionierenden Organisationsstruktur setzt. Das Unternehmesziel steht über den individuellen Zielen.
Grösstenteils zeitlich adäquate Einrichtung, allerdings eine zum Teil sehr träge IT. Durch Umstrukturierung des Facility Management wird auch dort der Fokus drauf gesetzt und nicht vernachlässigt.
Von oben wird möglichst transparent kommuniziert. Zwischen den unterschiedlichen Bereichen zum Teil mangelhaft, insbesondere mit dem Change auf SAP sehr wichtig und darf nicht vernachlässigt werden.
Leider eine stark von Männern dominierte Branche darum die tiefe Frauenquote in gewissen Bereichen, allerdings werden Frauen als gleichwertig angesehen und viele von den grössten Leistungsträgern sind Frauen.
Grosse Gestaltungsmöglichkeiten. Man hat die Möglichkeit sich einzubringen und es werden einem viele Kompetenzen eingeräumt.
Die Atmosphäre ist sehr gut es macht extrem Spass auf Arbeit zu gehen da der Zusammenhalt unter Kollegen extrem gut ist
Durch die ganzen Projekte und Neubauten plus jetzt die corona Krise hat es immer sehr viel Arbeit gehabt dennoch muss ich sagen ich mache da gerne Überstunden und ich weiss das es nur vorübergehend so ist bis alles fertig ist
Gehalt könnte etwas besser sein aber ich glaube das ist immer so aber es ist ok
Sowas hab ich noch nie gesehen der Zusammenhalt ist fantastisch und das nicht nur zwischen 2,3 Leuten sondern das ganze Team ist so
Da kann man eig nix aussetzen und jeder hat mal einen schlechten Tag
Die Kommunikation ist auch super man bekommt alle Infos die man wissen muss sofort kommuniziert
Ich habe sehr viel Abwechslung und lerne ständig neues das finde ich extrem gut
Garnicht
Alles falsch
Coronamassnahmen im fust einfach nur lächerlich. Gar
Denn Mitarbeiter wird gesagt, dass sie eine gute Bewertung auf Kununu schreiben sollen.
Nur schlecht
Keine Arbeit, müssen aber trotzdem da herum gameln obwohl überstanden vorhanden sind.
Nichts da ausser man hatt Vitamin C oben.
Gehalt hmm könnte sicher besser sein.
Das ist sehr fair.
Kollegen werden aufgemuntert über andere Kollegen zu spionieren.
Hatt ja nicht mehr soviel alte Kollegen, da die jungen mit einem mindestlohn anfangen und das auch sehr viele Jahre auch der gleiche Lohn bleibt.
Vorgesetzten Verhalten nicht akzeptabel, jede Stunde eine Sitzung jede Stunde gehen sie Rauchen, aber wenn ein normaler Mitarbeiter mal rauchen will muss er ausstempeln.
Und wenn man mal die Meinung sagt schauen dich alle Vorgestzte böss an als hätte man ein Verbrechen begangen.
Ist schon alles schön und gut, aber man kann die besten Maschinen der Welt haben wenn die Stimmung nicht passt brauchst du alles nicht.
Immer nur mit ihren lieblings Mitarbeiter hinter verschlossenen Türen.
Garnicht wenn man nicht gut schleimen kann.
Finde keine interessante Arbeit bei Fust.
Es wird eine faire Provisionsentschädigung bezahlt.
Keine Klarheit. Es wechselt täglich.
Der Arbeitsort wechselt täglich. Einsatz bei Coop VZ oder Fust VZ ist anspruchsvoll. Einsatz auch an Feiertagen (Karfreitag ind Ostermontag). Mann wird auf die Montage eingeteilt ohne Sicherheitsmassnahmen einzuhalten (z.B. Stahlkappenschuhe). Kurzarbeit ohne das man informiert wird.
Da auf Provision gearbeiter wird, herrscht einen Ko kurenzkampf. Man ist gezwungen, weil der ausbezahlte Lohn knapp über 3000.- liegt.
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Weiterbildung hat keine Anerkennung.
Pensionskasse wir überdurchschnittlich bezahlt. Es gibt keine Lohnverhandlungen. Wenn man mehr vedienen will, muss man mehr verkaufen.
Umwelt ist bei Fust kein Thema. Das Bewusstsein von sozialem Umgang kennt man in der Führung nicht.
Nur Ego. Wie steht de Filialleeiter gut beim Regionalleiter? Nur Profit.
Viel Arbeit zu (fast) Existenzminimum.
Jeder wird anderst behandelt.
Niente
Sono stato licenziato
Gute Kommunikation, genügend Desinfektionsmittel.
In den Gängen ist der Abstand kaum einzuhalten. Dies liegt jedoch an der Infrastruktur, da niemand mit Corona geplant hat.
Für mich wird die aktuelle Situation gut gehandhabt.
Wir-Gefühl ist im Bereich Finanz- und Rechnungswesen meiner Ansicht nach optimal. Probleme werden direkt gelöst und nicht hintenherum diskutiert.
Wir werden in der Bevölkerung differenziert wahrgenommen. Unsere Produkte erfüllen einen hohen Standard und die Dienstleistungen sind gut. Die Beratung in einzelnen Filialen wurde im Bekanntenkreis auch schon kritisiert.
In der aktuellen Projektphase eher schwierig. Höhere Arbeitsbelastung durch Systemumstellung.
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch mit einer langen Verpflichtungsdauer.
Grundsätzlich der Branche entsprechend und i.O. Teilweise unerklärliche Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
-> Vorschlag: klare Lohnstruktur
Gute Sozialleistungen. In der neuen Infrastruktur kann der Abfall endlich besser getrennt werden.
Man hilft sich wenn immer möglich und versucht die Ziele als Team zu erreichen.
Meine Vorgesetzten sind menschlich und fachlich definitiv qualifiziert. Personalentscheide dürften meiner Ansicht nach noch offener kommuniziert werden (Stichwort: Stellenausschreibungen).
Moderne Infrastruktur in einem Grossraumbüro, mit allen Vor- und Nachteilen. Für mich persönlich war es im alten Büro besser.
Verhältnismässig gut. Verbesserungspotenzial ist in diesem Bereich wohl immer vorhanden. Für meinen Teil würde ich eine klar kommunizierte Lohnstruktur bevorzugen.
Habe bisher keine Ungerechtigkeiten im Umgang mit den Mitarbeiter/innen beobachtet.
Völlig i.O
Für die Angestellten mehr Verständnis zu haben.
Sich an die Gesundheitsregeln halten!!
Die Angestellten unterstützen sich gegenseitig sonst würde das alles auch anders aussehen.
Fust ist im grossen und ganzen ein super Arbeitgeber.
Die Firma geht nicht auf die Angestellten ein aus diesem Grund sind viele unzufrieden.
Unregelmässige Arbeitszeiten
Viele Überstunden
Keine freien Tage
Keine Zeit für Privates
Für die Leistung die man leisten muss
viel zu tiefe Löhne allgemein
Einer für alle und alle für einen!
Die Wertschätzung wird zwar „ausgesprochen“ aber keineswegs gezeigt. Sehr schade.
Vertragsregeln werden nicht eingehalten.
Mitarbeiter werden nicht gefragt ob sie mit gewissen Umstellungen einverstanden sind. Alles wird ohne Absprache mit den Frontleuten entschieden.
Informationsfluss = katastrophal
Immer unterschiedlich.