2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fragwürdig in vielen Dimensionen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerbungsgespräch nicht über das aktuelle Team, in dem die Stelle besetzt werden soll, herziehen.
Entscheide über Personaleinstellungen sollen in der betroffenen Linie getroffen werden und nicht durch abteilungsfremde Kaderleute und durch Hören-sagen-Geschichten von der Strasse.
Sich in Transparenz üben, auch gegenüber Kunden. Da werden administrative Gebühren nicht offen ausgewiesen und Kunden in Rechnung gestellt.
Bewerbungsfragen
- die üblichen verdächtigen Top 10 Fragen an die Bewerber
- eher Fragen zum Umgang mit Systemen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mitarbeiter Produktion
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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