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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DISCH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Infoveranstaltungen durchgeführt etwa 4 mal jährlich wo man wenig Positives erfährt. Es wird auch gedroht an die Adresse der Mitarbeitenden mit Firmenschliessung. Google weiss alles, aber der Boss weiss alles besser. Führende kaschieren die eigene Unsicherheit, indem Sie Mitarbeitende nicht zu Wort kommen lassen oder deren Argumente zerpflücken, anstatt sie sich anzuhören.
Der gute Kollegenzusammenhalt hilft über miese Vorgesetzte und endlose Überstunden hinweg.
Die Work-Life-Balance charakterisiert eine ausgewogene Harmonie zwischen beruflichen Aufgaben und dem privaten Dasein. Aufgrund häufig auftretenden Störungen und Defekten sind Produktionen wieder aufzuholen und vorbei ist es mit der Harmonie.
Wenn Vorgesetzte gute Arbeit als selbstverständlich ansehen und sich nur über Kritik zu den Leistungen der Mitarbeiter äußern, haben diese einen miserablen Führungsstil. Weil man ständig unter Druck steht, verliert man die Motivation und bringt sich nur mit Mühe aktiv in Arbeitsprozesse und Problemlösung ein.
Von Morgens bis Abends muss man eilen um dem Zucker ja keine Abfuhr zu erteilen. Wie's halt so ist, wenn man jeden Tag die gleichen Abläufe hat
Eine positive Arbeitsatmosphäre wäre gekennzeichnet von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. In diesem Unternehmen wird die Arbeitsatmosphäre durch Stress und Hektik geprägt. Die veralteten Maschinen mit vielen Störungen und Defekten tragen zu langen Arbeitstagen in der Produktion bei.