Wer es nicht mit eigenen Augen sieht und erlebt der glaubt es einem nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Essbon 9.- pro Tag
-gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Weihnachtessen, obwohl die Mitarbeiter 2 - 3-Schichtig das ganze Jahr vollen Einsatz geleistet haben.
-Es wird hinter dem Rücken geredet.
-Schon mehrere Kündigungswellen gab es, man weiss nie wann man der nächste ist.
-Es gibt mehr Stundenlöhner und temporäre als Fachkräfte, somit nicht mehr so viel Know-How vorhanden.
-Die guten Mitarbeiter wurde gekündigt oder künden selber.
-Lohn ab 1. Krankheitstag 80%
-Die vorgegebenen Werte können nicht umgesetzt werden, da es von den obersten Etagen nicht gelebt wird.
-Es wird am falschen Ort investiert, bis auf eine Anlage sind alle in die Jahre gekommen, hier wäre eine Investition sinnvoll, da hier der Gewinn entstehen würde, jedoch verlegt man lieber Teppiche oder stellt Fahnenstangen auf....
Verbesserungsvorschläge
-Führungsetage auswechseln, viele sind zu eingefleischt und Wissen wie sie alle um die Finger wickeln können.
-Fachpersonal einstellen
-Kantine hat ca. 10 Stühle für etwa 50 Mitarbeiter, da könnte man die Mitarbeiterzufriedenheit mit wenig Geld etwas erhöhen.
-Investitionen in neue Anlagen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, wenn immer nur hinter dem Rücken geredet wird, ist nicht so motivierend. Mit ein paar Personen war es sehr angenehm
Image
Nicht wirklich super, die Bewertungen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich toll, der Kopf bleibt auch übers Wochenende bei der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung für Weiterbildungen bekommen, weder Zeit noch Geld.
Weiterentwicklung im Unternehmen nicht wirklich gegeben.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind in Ordnung
Gehalt wurde trotz vieler weiteren übernommenen Tätigkeiten und Stellvertretungen nicht erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst ist eher ein Fremdwort, ich weiss leider nicht ob jeder das Wort in dieser Firma kennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der grösste Teil der älteren ist Pensioniert und solche die die Chance haben altersbedingt verlassen das Unternehmen selber
Vorgesetztenverhalten
In der oberen Führungsebene wird nicht offen kommuniziert, es wird an Sitzungen über andere diskutiert und gelästert...
Kommunikation
Es wird wir nicht oder zu wenig offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
sehr selten