Bossing statt Leading
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, gratis Parkplatz und Essenbon von 9.- CHF/Arbeitstag bei wenigen Ortsansässigen Verpflegungsbetrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich eine Firma nicht um die faire Bezahlung seiner Mitarbeiter, sind diese dem Arbeitgeber egal. Sie suchen vor allem günstige Arbeitskräfte.
Vorgesetzte sehen die Angestellten höchstens als Mittel zum Zweck, für sie sind es austauschbare Zahnrädchen, die den Betrieb am Laufen halten. Wertschätzender Umgang mit den Angestellten, Kommunikation auf Augenhöhe und Respekt für die wichtigen Leistungen? Darüber wird viel geredet, die Umsetzung bleibt leider aus. Keine Duschen und WC's in der Umkleide, uvm...
Verbesserungsvorschläge
Teamfähigkeit: Gute Chef's sind echte Teamplayer...
Werteorientiertheit: Gute Führungskräfte schaffen die Rahmenbedingungen...
Vertrauenswürdigkeit: Gute Chefs vertrauen und sagen die Wahrheit...
Fairness: Gute Chef's sind respektvoll und fair...
Vision: Gute Führungskräfte inspirieren...
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre wäre gekennzeichnet von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. In diesem Unternehmen wird die Arbeitsatmosphäre durch Stress und Hektik geprägt. Die veralteten Maschinen mit vielen Störungen und Defekten tragen zu langen Arbeitstagen in der Produktion bei.
Image
Das Wort "Image" bedeutet ins Deutsche übersetzt so viel wie „Darstellung“, „Abbild“ und „Bild“, meint aber in unserer Sprache vielmehr den Ruf. Ist dieser ruiniert lebt sich's gänzlich ungeniert....
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance charakterisiert eine ausgewogene Harmonie zwischen beruflichen Aufgaben und dem privaten Dasein. Aufgrund häufig auftretenden Störungen und Defekten sind Produktionen wieder aufzuholen und vorbei ist es mit der Harmonie.
Karriere/Weiterbildung
Das Leiterspiel fördert nicht nur den Spaß und die Unterhaltung, sondern auch die Konzentration, das strategische Denken und das soziale Miteinander.
Gehalt/Benefits
Lohn eher unterdurchschnittlich am liebsten Stundenlöhner (kann man nach Hause schicken wenn die Anlagenstehen) Ab dem 1. Tag ein Arztzeugnis bei Krankheit (80% Lohn inkl. 13. Monatslohn) völliger Schwachsinn bei den stetig steigenden Gesundheitskosten. Mitarbeitenden welche länger Krankgeschrieben sind, haben mit der Kündigung des Arbeitsverhältnis zu rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vorgesetzten haben es leider nicht begriffen, dass Mitarbeiter das Herz einer Firma sind. Eine hohe Lebensqualität ist die ausgewogene Kombination von Beruf sowie Privatleben und wäre wichtig. Im Klima der Angst und Verunsicherung ist es schwierig als Mitarbeiter dies einzufordern, wenn man auf den Job und das Geld angewiesen ist...
Kollegenzusammenhalt
Der gute Kollegenzusammenhalt hilft über miese Vorgesetzte und endlose Überstunden hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Produktionsteams gut, Führungsriege hat Probleme
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte gute Arbeit als selbstverständlich ansehen und sich nur über Kritik zu den Leistungen der Mitarbeiter äußern, haben diese einen miserablen Führungsstil. Weil man ständig unter Druck steht, verliert man die Motivation und bringt sich nur mit Mühe aktiv in Arbeitsprozesse und Problemlösung ein.
Arbeitsbedingungen
Als Bewerber erwartete ich sinnhafte Tätigkeiten und spannende Aufgaben wo mein Fachwissen zum tragen kommt. Gewisse Herrschaften haben ein Interesse daran dies zu verunmöglichen.
Kommunikation
Es werden Infoveranstaltungen durchgeführt etwa 4 mal jährlich wo man wenig Positives erfährt. Es wird auch gedroht an die Adresse der Mitarbeitenden mit Firmenschliessung. Google weiss alles, aber der Boss weiss alles besser. Führende kaschieren die eigene Unsicherheit, indem Sie Mitarbeitende nicht zu Wort kommen lassen oder deren Argumente zerpflücken, anstatt sie sich anzuhören.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Von gleicher Lohn für gleiche Arbeit noch weit entfernt
Interessante Aufgaben
Von Morgens bis Abends muss man eilen um dem Zucker ja keine Abfuhr zu erteilen. Wie's halt so ist, wenn man jeden Tag die gleichen Abläufe hat