10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Nichts
Die Unternehmenskultur bei der Diso AG zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und eine starke Betonung auf Zusammenarbeit aus. Vielfalt und Teamgeist werden grossgeschrieben, was zu einer wertschätzenden Atmosphäre beiträgt. Die Arbeitsatmosphäre ist äusserst positiv und produktiv. Die Mitarbeiter schätzen die nette, kollegiale und respektvolle Kommunikation, die ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Das Image der Diso AG ist hervorragend.
Die Work-Life-Balance ist außergewöhnlich. Sehr flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gesunde und individuell gestaltbare Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig.
Zusammen mit attraktiven Gehalts- und Sozialleistungen bietet die Diso AG hervorragende berufliche Perspektiven.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Diso AG ist stark ausgeprägt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf soziale Verantwortung.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen, was zu einem starken Gemeinschaftsgefühl und einer hohen Arbeitsmoral führt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden hoch geschätzt und in die tägliche Arbeit integriert.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Es gibt keine starren Hierarchien, und der Umgang ist sehr kollegial und unterstützend.
Die Arbeitsumgebung und -bedingungen sind exzellent.
Die Kommunikation bei der Diso AG ist offen, respektvoll und kollegial. Informationen werden klar und transparent ausgetauscht, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei der Diso AG grossgeschrieben. Das Unternehmen fördert eine aufrichtige Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert wird.
Die Aufgaben bei der Diso AG sind sehr spannend und abwechslungsreich. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
sehr gesund und individuell gestaltbar
tolles Team
keine Hierarchie, sehr kollegialer Umgang
nett, kollegial, locker und respektvoll
- Agiles arbeiten
- Direkte Kommunikation
- Flache Hierarchie
- Eigenständiges Arbeiten
- Raum für Kreativität
- Proaktive Mitarbeiterführung und -förderung
Nichts
Allenfalls Kollegenzuenhalt obwohl diese viel motzen und demotivieren
So ziemlich alles
Mitarbeiter integrieren, Marktgerechte Gehälter
Keiner hat Bock und reklamiert massiv viel
Unter den grossen Kunden eher schlecht, man will weg von der Diso
Keine Herausforderung keine Förderung der Karriere
Keine Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten da kleines Unternehmen
Standard Sozialleistungen und unterdurchschnittliche tiefe Gehälter
Kollegen halten zusammen
Klare Unterschiede
Sehr schlecht bezahlt
Management hat kein Plan und kommuniziert massgebende Entscheidungen meist spät oder gar nicht
Generisch und langweilig, zu klein für interessantes
Gute Atmosphäre, durchweg nette und interessante Leute. Grossraumbüro mit sehr viel Platz für jeden. Viele Apéros und Ausflüge, Feierabendbiere etc. Arbeitszeiten sehr flexibel, Heimarbeit wird in Ausnahmefällen toleriert aber nicht all zu gerne gesehen (wenn es regelmässig sein soll), was angesichts der vielen extern eingesetzten Mitarbeiter ein wenig merkwürdig ist. Viel Abwechslung durch ständig neue Projekte, stets mit der Möglichkeit, sich in neue Technologien einzuarbeiten - in meiner Zeit hatte ich zwei wirklich spannende Projekte, aber auch ein richtig nervtötendes. Freie Getränke und ein tolles Sekretariat, das sich um alles perfekt kümmert (u.a. darum, dass die Mitarbeiter nicht abnehmen - es liegt fast immer etwas Süsses parat).
Häufige Einsätze als externe Mitarbeiter vor Ort bei anderen Firmen - viele Kollegen sind oft wochenlang höchstens selten zu sehen oder man selbst ist wochenlang nicht in Gümligen. Gefühlt besteht mehr als die halbe Firma aus Geschäftsleitung und Kader, richtig aufgefangen fühlt man sich "unten" aber wiederum nicht - zu oft sind die Zuständigkeiten nicht recht geklärt oder man wird mit einem "da schauen wir, wenn es soweit ist" abgespeist. Man wird zwar immer lieb gefragt, ob man das neue Projekt übernehmen möchte, das einem auf den Tisch gelegt wird, aber wirkliche Alternativen gibt es meist wegen Mangel an Aufträgen dann doch nicht.
Das Betriebsklima ist eigentlich schon ziemlich gut; es wäre lediglich eine bessere und fruchtbarere Kommunikation zwischen GL / Kader und Mitarbeitern wünschenswert, wie man es bei einer KMU (mit gross geschriebenem 'K') eigentlich erwarten sollte.
Diso ist eine innovative Firme, die ein klares Ziel verfolgt: Mobile Lösungen und Cloud Technologie.
So verdient kununu Geld.