Anstand, Respekt, Sachlichkeit ein Fremdwort für die Frustrierten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kolleginnen und Kollegen leisten grossen Einsatz und erfolgreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Distrelec wird Erfolg haben.
Verbesserungsvorschläge
Kunden und Mitarbeitende sind ins Zentrum zu stellen. Noch fehlende Rahmenbedingungen (wie z.B. Kulturen und Werte, etc. ) müssen unverzüglich geschaffen und / oder verbessert werden. Was die vielen Projekte betrifft: Weniger ist oft mehr. Nicht alles auf einmal.
Arbeitsatmosphäre
Klima ist in den Bereichen unterschiedlich. Motivation statt Demotivation. Frustrierte vergiften das Klima.
Kommunikation
Leider mangelt es sehr an der Kommunikation von oben nach unten. Diesbezügliche Ideen werden / wurden noch nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele tolle und nette Kolleginnen und Kollegen. Jeder / Jede trägt seinen Anteil dazu bei
Vorgesetztenverhalten
Geben sich sehr viel Mühe. Neue Strukturen, neue Projekte, neue Mitarbeitenden, neue Vorgesetzte, erschweren die Arbeit. Positive Haltungen bringen uns vorwärts.
Viele Wechsel erschweren den Vortschritt
Interessante Aufgaben
Belastung nimmt zu, Verteilung ist schwierige geworden, Zusammenarbeit ist zu verstärken und zu intensivieren, Steigerung der Effizienz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, älter Mitarbeitende werden eingestellt, Kollegen / Kolleginnen 45+ gibt es. Ich kann selber etwas dazu beitragen
Image
durch die vielen negative Beiträge gegen Aussen, siehe Beispiele auf dieser Plattform tragen aktuell viel zu einem schwierigen Image bei. Ich würde das Unternehmen weiter empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Für das obere Kader i.O. Für die Basis fehlt noch ein Angebot.