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Distrelecals Arbeitgeber

Schweiz Branche Handel / Konsum
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DistrelecDistrelecDistrelec
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Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    10.958904109589%
    Gut (11)
    15.068493150685%
    Befriedigend (8)
    10.958904109589%
    Genügend (46)
    63.013698630137%
    2,09
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Distrelec Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,09 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
0,00 Azubis

Contra

Nicht nur die Zahlen stimmen nicht, sondern und vor allem das ethische Verhalten! Eine zynische und machtgierige GL!
Der Erfolg ist das Resultat einer intelligent umgesetzten Strategie um die geschäftlichen Ziele zu erreichen...was wir hier erleben ist nur ein desaströser Misserfolg. Alles was uns versprochen wurde, wurde nicht eingehalten. Bei IHM geht es nur um UK Macht und um Alleinkommando!!Ein Herrscher gefolgt von JA-sagern!Mitarbeiter werden gedrängt/genötigt nur positive Antworten in der Umfrage zu erfassen, es wird keine Kritik gegen den Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung toleriert. Diese Marionetten versuchen durch subtile Drohungen und zweideutige Bemerkungen die Mitarbeiter einzuschüchtern, damit die Umfrageresultate bei TECO, und nicht nur in der Schweiz!!! positiv ausfallen. Es wird behauptet, dass bei dieser tiefen Anzahl Mitarbeiter, das Management schnell die Kritiker identifizieren kann und später unter Vorwand einer Reorganisation diese als erste rausschmeissen wird. Die negative Stimmung ist klar spürbar. Die Motivation ist völlig gesunken. Diese Firma ist düster und destruktiv. Die GL-Mitglieder halten nichts von Verhaltenskodex und machen was sie wollen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    distrelec
  • Stadt
    Greifensee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Man organisiert einen Kinoabend inkl. Grillparty mit Familienangehörigen, doch man muss das eigene Essen mitnehmen, da kein Geld vorhanden ist. Im Ernst, so tief ist man gefallen, so tief ist die Wertschätzung ggü den Mitarbeitenden. Dann wundert man sich, dass nur wenige kommen? Und zwar die, die dazu genötigt wurden und aus Angst vor Konsequenzen teilgenommen haben.
Aber Geld für die lächerliche Renovation hat man investiert (Info Holding Beitrag von CHF 180'000!). Dass das Management sogar betupft reagiert und Mails verschickt, worin es den miserablen Zustand des Unternehmens hervorhebt, ist lächerlich. Man appelliert an die Vernunft und an die Kooperation des Personals. Wir arbeiten seit Jahren ohne Wertschätzung, ohne Lohnerhöhung. Wir werden unter den Angestellten in der Holding als zweitrangig behandelt. NICHT WIR SIND VERANTWORTLICH FÜR DIESEN MISSERFOLG!!!

Vorgesetztenverhalten

Wir haben keine Vorgesetzten nur Marionetten in den Händen eines unfähigen Managements.
Nicht die Mitarbeiter sind an dieser Misere Schuld, sondern das Management mit seinen Fehlentscheidungen und Fehlinvestitionen. Bitte vermeidet in Zukunft solche Anschuldigungen....

Kommunikation

Schwach, unglaubwürdig, respektlos zum Teil vorwurfsvoll (siehe letztes Mail nach Town-Hall in der Schweiz).

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden alle entsorgt!!!!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, Verhaltenskodex und Werte der Holding werden ständig und bewusst missachtet.

Work-Life-Balance

Einige sind infolge Ausbeutung oder erkrankt, das ist die Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Es stimmt, ein Toter kann man nicht reanimieren, aber ein Halbtoter darf auf gar keinen Fall von denjenigen reanimiert werden, welche diese Misere verursacht haben. Das ist Masochismus. Für wie dumm halten sie uns? Sie sollen doch bei sich sparen, unnötige Flüge, Übernachtungen und Meetings in 5* Stern Hotels vermeiden Und nein, das Vertrauen ist gar nicht vorhanden... die Resultate sprechen für sich!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Distrelec Group AG
  • Stadt
    NÄNIKON
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Keine Motivation, man wartet auf die nächste Reorganisation. Das englische Management ist unfähig und hat die Strategie/Vision nicht umsetzen können.
Gemäss Holding ist die nächste Akquisition nur eine Frage der Zeit und wird wahrscheinlich noch im 2. Semester dieses Jahres zur Realität. Kein Wunder! Was hat dieses UK Management in den letzten 3-4 Jahren erreicht? Nichts ausser Kostengenerierung und Entlassung kompetenter Mitarbeiter in Nänikon zugunsten UK Mitarbeitern. 50 Mio CHF für das Projekt Farnell versandet, 10 Mio CHF für den Manchester Hub investiert, doch der Turnaround wurde nach einem Jahr nicht erreicht und die Zahlen stimmen immer noch nicht. Die Verlagerung nach UK war ein totaler Flop, das Zentrallager ist weiterhin nicht in der Lage Bestellungen pünktlich und fehlerfrei zu liefern, und die Zahlen werden mit weiteren Entlassungen, sogenannten Kosteneinsparungen beschönigt, was moralisch und ethisch verwerflich ist. Doch trotz diesem Mismanagement, dürfen die Verantwortlichen weiter wüten? So kann es nicht weitergehen. Die Holding konnte zwar Geduld zeigen, doch die Investoren und die Analysten sind nun enttäuscht. Die Aktien ist unter Druck geraten!

Vorgesetztenverhalten

Wenn man zu den Privilegierten gehört und mit dem aktuellen CEO seit Jahren privat befreundet ist, kann man sich alles erlauben. Ein Beispiel im Sales: Man warf letztes Jahr einen kompetenten Kadermitarbeiter raus und holte diesen unerfahrenen CEO-Freund aus einer anderen Abteilung rein. Trotz kontinuierlicher Verschlechterung der Verkaufszahlen, trotz Inkompetenz kann sich dieser alles erlauben, inkl. dilettantischem Vorgehen mit Kunden, respektloser und arroganter Führung, Diskriminierungen etc. Er wird nicht in die Verantwortung gezogen. Kein Wunder, dass auch treue Kunden nicht mehr bestellen und die Mitarbeiter absolut frustriert und demotiviert sind.

Kollegenzusammenhalt

Die armen langjährigen Mitarbeiter im Lager tun echt leid...

Kommunikation

Unglaubwürdig und zum Teil unverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht. Es ist auffallend wir systematisch die langjährigen Mitarbeiter die Firma verlassen müssen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Zukunft für dieses Unternehmen ergo keine Karriere.

Work-Life-Balance

Man wird ausgebeutet und arbeitet dauernd mehr. Belastung ist enorm. Krankheitsfälle steigen stetig.

Image

Der Reputationsschaden ist enorm, Distrelec hat es verpasst den Schweizer Werten wie Respekt, Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit treu zu bleiben, sowohl intern bei den Mitarbeitenden wie auch extern bei den Kunden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Distrelec Group AG
  • Stadt
    NÄNIKON
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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    Sehr gut (8)
    10.958904109589%
    Gut (11)
    15.068493150685%
    Befriedigend (8)
    10.958904109589%
    Genügend (46)
    63.013698630137%
    2,09
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Distrelec
2,13
76 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
181.685 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.507.000 Bewertungen