EIN FALL FÜR DIE KAMMER III Kt. Zürich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde pünktlich bezahlt -immerhin-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DEFACTO SOLLTE MAN HIER VOR ANTRITT DER ARBEITSTELLE EINEN ANWALT SCHON MITBRINGEN...dass wusste ich aber nicht...
Verbesserungsvorschläge
eine mehr als 100 jährige UNKULTUR kann man NICHT ändern
Arbeitsatmosphäre
UNTERIRDISCH, BIST DU ZIEL-; LEISTUNGS- UND ERFOLGS- ORIENTIERT DANN BIST DU HIER FEHL AM PLATZ; DENN HIER ZÄHLT NICHT LESITUNG SONDERN DER HELLIGKEITSGRAD DEINER ZUNGE; NACH DEM MOTTO JE DÜNKLER UM SO BESSER........UNMOTIVIERT; PHLEGMATISCH; BIZZAR; SKURRILL; HIER ZÄHLEN NICHT BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE FAKTEN SONDERN PERSÖNLICHE BEFREMDENDE UND AUCH LUSTIGE MEINUNGEN
Image
IMAGE NACH AUSSEN ENTSPRICHT NICHT DER WAHRHEIT INSBESONDER
IN BEZUG HEAD OFFICE PLUS HAUPTAKTIONÄRE
Work-Life-Balance
FÜR ERFOLG MUSS MAN WAS TUN....IST HIER ABER NICHT ERWÜNSCHT....
Karriere/Weiterbildung
VERGISS ES......
Gehalt/Benefits
DÜRFTIG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PROFIT GIER OHNE GRENZEN AUF KOSTEN VON MITARBEITERN; GESCHÄFTSPARTNERN UND AKTIONÄREN
Kollegenzusammenhalt
FÜHRUNGSETAGE ODER TEPPICH ETAGE: BEDENKLICH
SUBALTERNE ETAGE: fleissige, korrekte, engagierte Mitarbeiter, die sich täglich fragen was geht hier ab; in Bezug zum Kader...somit orientieren sich viele neu und verabschieden sich ...defacto nicht tragbar
Umgang mit älteren Kollegen
objektiv nichts negatives zu berichten, auf Grund der Holding Struktur schwierig einzuschätzen, da wir mit den anderen Firmen keinen Kontakt innehaben
Vorgesetztenverhalten
TIEFSTES NIVEAU....ARBEITSZEUGNIS NIVEAU SCHROTTPAPIER, ZUSÄTZLICH CODIERT (Drohung Anwalt führte zu einer Korrektur -immerhin-...hier wird versucht DEIN WIRTSCHAFTLICHES FORTKOMMEN ZU SCHÄDIGEN....defacto werden berufliche Karrieren hier zerstört oder zumindest nachhaltig geschädigt
Arbeitsbedingungen
DESASTER; UNTERIRDISCH; BEDENKLICH; FAZIT: HIER ZU ARBEITEN IST NUN WIRKLICH EIN ZEITVERLUST
Kommunikation
VERLOGEN, DIE FAKTEN HIER ENTSPRECHEN NICHT DER FIRMENWEBSEITE; ETHIK; BUSINESS CONDUCT IST IN WAHRHEIT ANDERS......ganz anders....garantiert
Gleichberechtigung
BEDINGT VORHANDEN; OBERES KADER NUR MÄNNER
Interessante Aufgaben
naja, was soll man dazu sagen...IN DIESEM UMFELD ZU ARBEITEN IST EINE HERAUSFORDERUNG; DIE AUFGABEN WÄREN INTERESSANT NUR IST DEREN UMSETZUNG MIT UNMOTIVIERTEN KADER PERSONEN SCHWIERIG ODER fast NMÖGLICH.....
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast, auch wenn diese mehrheitlich negativ ausfällt.
Konstruktive Hinweise und Rückmeldungen nehmen wir jeweils sehr ernst und prüfen diese mit internen Stellen. Um Hinweise zu erhalten, wo wir deiner Ansicht nach ansetzen können, würde ich gerne mehr über die negativ bewerteten Punkte erfahren. Eine Kontaktaufnahme würde mich sehr freuen. Selbstverständlich wird dieses Gespräch vertraulich behandelt.
In der Zwischenzeit wünschen wir dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüsse
Corinne
Corinne Radis
Human Resources DKSH Zürich