55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ist angenehm, wertschätzend und geprägt von einem hilfsbereiten, verständnisvollen Umgang miteinander. Der Umgangston ist locker und freundlich, wodurch man sich schnell wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
DKSH ist in der Schweiz vielen Menschen ein Begriff. Die Firma hat eine lange, historische Tradition, was ihr ein gutes Image verleiht.
Es besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Auch private, wichtige Termine können mal flexibel wahrgenommen werden, was den Alltag deutlich erleichtert.
Es besteht Zugang zu einer internen Weiterbildungsplattform, die vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bietet
Es gibt keinerlei Grund zur Beanstandung. Die Sozialleistungen sind attraktiv, insbesondere die Pensionskasse, die überdurchschnittlich.
legt Wert auf Nachhaltigkeit. Auch viele Mitarbeitende leben dieses Bewusstsein privat, was das Engagement authentisch und glaubwürdig macht.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und supportive. Urlaubsvertretungen funktionieren reibungslos (in meiner Abteilung), sodass man nach dem Urlaub ohne Stress wieder einsteigen kann. Aufgaben können bei Bedarf abgegeben werden, wenn es einmal zu viel wird, das Team fängt sich gegenseitig auf.
Das Alter spielt im Arbeitsalltag keinerlei Rolle. Im Gegenteil: Man profitiert spürbar von der Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen, was die Zusammenarbeit bereichert und das Team stärkt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist höflich und respektvoll und wertschätzend. Es gibt nichts zu beanstanden. Besonders positiv ist, dass wahrgenommen wird, wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte, daraufhin werden einem spannende neue Aufgaben und mher Verantwortung übertragen
Der Standort in Seefeld ist zentral und gut erreichbar. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, Hunde sind erlaubt. Getränke, Snacks und Events tragen zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
st grundsätzlich gut und direkt. Fragen werden offen beantwortet, und man erhält die wichtigsten Informationen die man benötigt. Da viel Zusammenarbeit mit Asien stattfindet, sollte die Zeitverschiebung berücksichtigt und entsprechend eingeplant.
Es gab zu keinem Zeitpunkt Probleme im Bereich Gleichberechtigung. Frauen und Männer werden gleichermassen respektvoll behandelt. Auch Alter oder individuelle Zugehörigkeit spielen keinerlei Rolle. Alle Mitarbeitenden werden fair und gleichwertig behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und entwickeln sich weiter, sobald Engagement gezeigt wird. Dadurch entsteht ein motivierendes Gefühl von Vertrauen und Weiterentwicklung.
Stabilität
Restriktive Kreditpolitik den Kunden gegenüber
Alles perfekt
Super Kollegen
In meiner Branche bei Kunden und suppliers excellentes Image
Ich bin selber nicht der jüngste und werde voll akzeptiert
Sehr offen in beide Richtungen
Ok isch
Offene Interaktion
Mein Spezialgebiet
Flexibilität, das Vertrauen, das man bekommt, angenehmes Arbeitsklima, internationales Umfeld.
Das Arbeitsklima, das Team, die Flexibilität, die Aufgaben, die Vergütung
GAR NICHTS
DIE FIRMEN UN KULTUR
UNANSTÄNDIG
diese Unternehmung versteht Sinn und Zweck eines Arbeitsvertrages NICHT, ebenso die RECHTE UND PFLICHETEN EINES ARBEITNEHMERS...
wird sich demnächst ändern...
was ist das
VERGISS ES
nur Teppich- Etage garniert kräftig ab
alles Schein...die REALITÀT ist anders
nicht existent
wer wird hier schon alt, ausser den 2 Patrons
unter der Gürtellinie
NICHT KONFORM
peinlich
konservativ und hoffnungslos
nicht erwünscht
die Fluktuationsraten sind hoch....immerhin..., bestätigt meine persönliche negativ Erfahrung,
Bsp: ein Zwischenzeugnis / Interimszeugnis, wurde verweigert, ich musste mit dem Anwalt drohen...der dann zugeschickte "Fackel" war codiert und unbrauchbar...SCHROTTPAPIER, hier wird Dein wirtschaftliches weiterkommen topediert, neutral betrachtet werden hier Karrieren zerstört nachweislich, ich kenne mehrere Beispiele namentlich, das "Kern Problem" liegt in der UNKULTUR der Namensgeber, oberste Etage: boniert, affektiert, dürftig, bedenklich, die Gier nach Geld muss offensichtlich und auch nachweislich immens sein (externe Consultants bestätigten dies)
offen sichtlich müssen diverse externe Institutionen hier eingreifen, damit der Anstand, Regeln, korrekte Kultur und anderweitige Parameter gelernt werden müssen...
toxisch
aussen hui ...innen pfui
no comment
wer wird den hier alt ????
dürftig und lächerlich
nichts negatives
unter der Gürtellinie
dazu kann ich nichts konstruktives berichten
auf aller tiefstem Niveau
nicht konform, mehr als bedenklich
besonders dürftig
naja.....
wären Vorhanden, jedoch nicht erwünscht....
Das internationale Arbeitsumfeld hält den Arbeitsalltag spannend. Mit dem/r richtigen Vorgesetzten hat man auch eigenen Gestaltungsfreiraum und kann eigene Ideen umsetzen.
Es gibt sehr starke hierarchischen Strukturen.
Teams sollten besser vernetzt werden, was auch zu einer besseren Kommunikation und Information zwischen Mitarbeitenden führt.
Ich bin hilfsbereiten und offenen Arbeitskollegen begegnet. Bei einigen Mitarbeitern ist aus unterschiedlichen Gründen Unzufriedenheit spürbar, die zu einer eher negativen Stimmung führt.
Work-Life-Balance hat für mich als Angestellte ganz in Ordnung.
Eine Auseinandersetzung mit dem Thema Nachhaltigkeit war spürbar. Ob dieses komplexe Thema jedoch korrekt verstanden wurde (und verstanden werden will), ist für mich fragwürdig. In diesem Bereich gibt es noch viel Entwicklungsbedarf.
Im Team in dem ich gearbeitet habe, war ein guter Teamgeist vorhanden.
Mein Teamleader war konstruktiv und respektvoll. Das Verhalten von Vorgesetzten in höheren Management-Positionen kann ich nicht beurteilen.
Ich fühlte mich als Angestellte meinen männlichen Arbeitskollegen gleichberechtigt.
Das internationle Arbeitsumfeld schafft interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
GAR NIX
LUG UND BETRUG ALS INTEGRALE FIRMEN UNKULTUR....bravo an die TEPPICH ETAGE.....
ES IST ZEIT MIT DEM BESEN DURCH DIESE FIRMA ZU GEHEN.....UND ZWAR BEI DER TEPPICH ETAGE...ganz ganz oben......
UNTERIRDISCH
toll.....IN WAHRHEIT LÄUFT DIESE ORGANISATION MEHR ALS GRENZWERTIG....behind the curtains.....natürlich...
NO COMMENT
MENSCHEN DUMMHALTEN IST EINE ZENTRALE FIRMENKULTUR INKLUSIVE HR ABTEILUNG
ICH WURDE AUSGELACHT VON HEADHUNTERS...kein WITZ
SOZIALBEWUSSTSEIN ?......IST HIER UNBEKANNT....hier zählt nur PROFIT
NICHT EXISTENT
HIER WIRD MAN NICHT ALT
AUF TIEFSTEM NIVEAU
UNZUMUTBAR
VERLOGEN
FREMDWORT
BESONDERS LUSTIG
Particularly when also looking at opportunities in APAC.
Excellent own pension fund
Toller Standort, attraktives Gehalt, tolle Sozialleistungen, eigene sehr grosszügige Pensionskasse, spannende Aufgaben, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Nichts, sonst hätte ich schon lange gewechselt
Aktuell gibt es nichts zu ändern, DKSH hat viel umgesetzt für die Mitarbeiter in den letzten Jahren. Eine neue Cafeteria, schöne Arbeitsplätze, Homeofficemöglichkeit, Unterstützung für Zugabo, Fitnessabo, Parkplatz, etc. Was will man mehr?
Offener und transparente Kommunikation sehr geschätzt und erwünscht; tolle unkomplizierte Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien
Leider ist DKSH in der Schweiz noch nicht so bekannt, es ist jedoch ein tolles internationales Unternehmen mit KMU Charakter in Zürich.
DKSH bietet viel mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Homeoffice/Hybrid Modell und fördert auch Teilzeitarbeit in sämtlichen Hierachiestufen.
Weiterbildung wird immer unterstützt sei es intern also auch extern. Interne Weiterentwicklung innerhalb vom Beruf wird von DKSH stark gefördert und gewünscht und es ist sogar ein interner Transfer nach Asien möglich.
Super Sozialleistungen, eine tolle Pensionskasse, DKSH unterstützt sogar mein Fitness- und Zugabo!
Toll, sowohl während als auch nach Corona. Es finden bereits wieder erste Apero's statt und ein Sommerfest ist geplant. Schön zu sehen nach so vielen Monaten von Homeoffice dass DKSH dies fördert!
Es arbeiten viele ältere Kollegen bis zur Pensionierung bei DKSH. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Altersstufen ergibt einen spannenden Austausch
Unkompliziert, flache Hierarchiestufen, Vorgesetzte sind immer offen für Verbesserungsvorschläge.
Tolle moderne Arbeitsplätze in Mitten vom Züri-Seefeld! Möglichkeit bis zu 40% zu Hause zu arbeiten.
Feedback, Inputs und Verbesserungsvorschläge sind sehr erwünscht und werden wo immer möglich umgesetzt. Toll zu sehen wie Inputs von Mitarbeitern umgesetzt werden und die interne Kommunikation und der Zusammenhalt von Mitarbeitenden unterstützt wird!
Kein Unterschied spürbar; im Gegenteil - DKSH fördert wo immer möglich Mitarbeitende die aus privaten Gründen nicht 100% arbeiten möchten, die die Option für Teilzeit
Sehr spannende Aufgaben; viele Möglichkeiten sich innerhalb vom Job weiter zu entwickeln. DKSH fördert wo immer möglich interne und externe Weiterbildungen!
So verdient kununu Geld.