Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DKSH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
st grundsätzlich gut und direkt. Fragen werden offen beantwortet, und man erhält die wichtigsten Informationen die man benötigt. Da viel Zusammenarbeit mit Asien stattfindet, sollte die Zeitverschiebung berücksichtigt und entsprechend eingeplant.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und supportive. Urlaubsvertretungen funktionieren reibungslos (in meiner Abteilung), sodass man nach dem Urlaub ohne Stress wieder einsteigen kann. Aufgaben können bei Bedarf abgegeben werden, wenn es einmal zu viel wird, das Team fängt sich gegenseitig auf.
Es besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Auch private, wichtige Termine können mal flexibel wahrgenommen werden, was den Alltag deutlich erleichtert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist höflich und respektvoll und wertschätzend. Es gibt nichts zu beanstanden. Besonders positiv ist, dass wahrgenommen wird, wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte, daraufhin werden einem spannende neue Aufgaben und mher Verantwortung übertragen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und entwickeln sich weiter, sobald Engagement gezeigt wird. Dadurch entsteht ein motivierendes Gefühl von Vertrauen und Weiterentwicklung.
ist angenehm, wertschätzend und geprägt von einem hilfsbereiten, verständnisvollen Umgang miteinander. Der Umgangston ist locker und freundlich, wodurch man sich schnell wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.