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MORI 
Schweiz 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMG MORI Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMG MORI Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMG MORI Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegialität unter den Mitarbeitern ist gut. Reger Austausch untereinander. Vor allem wird einem Untereinander immer geholfen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich verbesserungsfähig, jedoch wird jedes Anliegen zumindest im Service angehört.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Arbeitszeiten auf Kunden zugeschnitten, jedoch spontan immer flexibel und Mitarbeiterorientiert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anliegen werden wenn möglich angehört, jedoch mangelt es ab und an bei der Umsetzung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Technologie auf Top Niveau. Wer sich für Technik und Maschinenbau interessiert kommt hier auf seine Kosten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein sehr Positives Arbeitsumfeld im Unternehmend, in einem Teilweise fordernden und Anspruchsvollen Markt.

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