Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Freiraum zur Eigenverantwortlichkeit, vertrauen das einem Entgegengebracht wird.
Der Teamspirit und die Offene Kommunikative Art.
Tolle Produkte und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, die Zeit vergeht daher wie im Flug.
Internationales Arbeiten mit richtig viel Hightech!
Auf die Firmenkultur könnte durchaus mehr Augenmerk gelegt werden. Abteilungsübergreifend ist deutlich eine Zweiklassengesellschaft sichtbar.
Konzern/Vorstand ist zu weit entfernt und sieht die alltäglichen Herausforderung teilweise nicht /zu spät.
-Unterbelichtetes bzw. kein Personalwesen
-"Wachstum um jeden Preis" ist kein zukunftssicheres Unternehmensziel.
Informationen und Veranstaltungen mit dem gesamten Unternehmen werden keine mehr organisiert. Der Zusammenhalt funktioniert nur in den einzelnen Abteilungen welche unterschiedlich gewichtet werden.
Kommunikation und Handlungen müssen noch stimmiger sein. Glaubwürdigkeit nach Innen und Aussen steigern.
-Der Vorstand erklärte kürzlich die Mitarbeiter zum "höchsten Unternehmensgut", bitte wacht auf!
-Einführung eines ordentlichen Personalwesens inkl. ordentlicher Personalentwicklung.
-Weniger interne Reibungsverluste durch weniger entgegengesetzte Ziele.
Der am besten bewertete Faktor von DMG MORI Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Technologie auf Top Niveau. Wer sich für Technik und Maschinenbau interessiert kommt hier auf seine Kosten.
Technisch Herausfordern gepaart mit hohen Kundenansprüchen.
Tolles Produktfolio auf aktuellem Stand der Technik, rasante Innovationsgeschwindigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMG MORI Schweiz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine systematische Informationspolitik.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind an Weiterbildungen bei externen Schulen, zudem können auch Werksschulungen besucht werden.
Weiterbildung wird Gefördert und Unterstützt, auch nicht nur auf der Technischen Seite, es wird auch Wert auf Softskills gelegt.
Berufsbegleitende Studien werden Unterstützt und Gefördert.
Mitarbeiterqualifikation und interne Weiterbildung decken sich in vielen Fällen nicht mit den Aufgaben und der extrem schnellen Produktentwickling. Karrieremöglichkeiten stark eingeschränkt bei Service- und Vertriebsgesellschaft, unklare Aufstiegskriterien.
