es gibt bessere Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Offiziell wird von no blame policy gesprochen. Mobbing und Vorwürfe, fehlende Offenheit
hohes Arbeitsaufkommen, Zeit zur ordentlichen Bearbeitung bleibt oft nicht; "hauptsache etwas gemacht" Bedürfnisbefriedigung der Vorgesetzten
Warten auf Ergebnisse, wenig Eigeninitiative zu Veränderungen
Kommunikation
Es wir kommuniziert, weil der Kunde es will. Kommunikation über interne Abläufe oder übergreifend nur spärlich. Kommunikation geht anders
Inseldenken
Kollegenzusammenhalt
nach Aussen sind alle Freundliche und entgegenkommend. Jeder schreit um Hilfe, will Arbeiten abgeben und macht aber nur sein Ding.
Work-Life-Balance
"du bist dir selbst der Nächste"
Pausen werden in der Theorie geplant. Können aber durch das Arbeitsaufkommen oft nicht genommen werden. Arbeitsrechtlich bedenklich
Vorgesetztenverhalten
Es wird erwartet, dass man es selbst heraus findet.
Informationen nur auf Nachfrage.
Oft vertröstet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am Flughafen ist vielseitig.
Die Kommunikation mit den Partnern ist gut und konstruktiv.
Pausen werden in der Theorie geplant. Können aber durch das Arbeitsaufkommen oft nicht genommen werden. Arbeitsrechtlich bedenklich
Arbeitsbedingungen
offiziell wenig Möglichkeiten zur Verbesserung
Büroausstattung (Möbel, IT, Räume) nicht durchgängig zeitgemäss
Kleidung z.T. selbstbeschafft, weil unzweckmässig (Witterung)
Betriebliches Gesundheitswesen in Grundzügen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein durchgängiges Umweltmanagement
Elektromobilität im Ansatz
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Level, was gesetzlich muss, wird gemacht
Image
Im Vergleich im hinteren Drittel
Karriere/Weiterbildung
nicht aktiv