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Dnata Switzerland 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet.

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • KantineKantine
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich die flaexibilitaet mit Arbeitszeit. HR und Planung sind extrem grosszugig.
Bewertung lesen
Der unkomplizierte Umgang miteinander und das tolle Arbeitsumfeld.
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Die Kollegen, die Möglichkeit sich intern neu zu orientieren.
Generell gute safety kultur. Konstruktives verhalten wenn ein fehler gemeldet wird.
Vielseitigkeit, spannendes Umfeld auf dem Flughafenareal
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine work-life-balance. Es wird viel geredet und wenig gemacht. Im Gegensatz sind die Erwartungen sehr hoch
Viele der Führungspositionen wie Supervisor oder Coordinator sind mit inkompetenten Leuten gefüllt. Das führt vermehrt zu schlechten turnarounds oder Verspetungen.
hohe nebenkosten für essen und parkhaus.
Generell wenig Wertschätzung der Arbeiter
der Parkplatz wird vom Lohn abgezogen, obwohl man Schicht arbeiten muss und fast keine andere Wahl hat
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Fuehrung aktuell, keinen Verguenstigung und Stafftickets...
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Lohn ist sehr gering, anstrengend, schlechte Arbeitskleidung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Dienstplanung, Sozialleistungen, den Lohn für die Verantwortung die jeder hat anpassen
Sich von Grund auf Modernisieren. Die Führungspositionen mit Fähigen Leuten besetzten. (Billig ist halt nicht gleich gut)
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Wertschätzung des Mitarbeiters
Entlöhnung aller Mitarbeiter
Bessere Pensionskasse
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Bessere Arbeitskleidung, besser organisieren, Lohn anpassen
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Man muss mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht Nur auf das Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dnata Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen ist meist gut.
4
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Extrem unterschiedliche Leute, das macht auch einen gute Zusammenarbeit. Leider sind praktisch ALLE sehr unzufrieden.
1
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Sehr nette und lustige Arbeitskollegen/-innen
5
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nach Aussen sind alle Freundliche und entgegenkommend. Jeder schreit um Hilfe, will Arbeiten abgeben und macht aber nur sein Ding.
Der Zusammenhalt im Team ist gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dnata Switzerland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


In meiner Stufe ganz ok. Aber Aushilfen mit Brutto knapp 4200Fr.- für diese Arbeit ist einfach lächerlich
3
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Das Gehalt ist in Ordnung. Es könnte besser sein.
3
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Super schlechte entlöhnung die den Arabern gleich wird und nicht der Schweiz entspricht
1
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Das Gehalt ist viel zu niedrig für die Verantwortung die man hat
Aushilfen bekommen keinen Zuschlag nach 20.00 Uhr und vor 06.00 Uhr!
Pausen, die nicht gemacht werden konnten werden teilweise nicht bezahlt...sowieso ist es immer ein Kampf die Pausen bezahlt zu bekommen
1
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24 CHF pro Stunde als Check-In Agent, leider musste Gehaltsabrechnung immer überprüft werden ob Zulagen wirklich ausgbezahlt werden. Wenn neue Systeme erlernt wurden, werden die dafür versprochenen Lohnerhöhungen nur Wiederwillig und auf nachfragen wirklich ausbezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man hat die Möglichkeit, sich auf andere Positionen intern zu bewerben oder sich weiterzubilden. Auch kann die Abteilung gewechselt werden.
4
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Der Lohn steht im Vordergrund und nicht die Kompetenz. Also ; wer lohntechnisch keine Ansprüche hat... der wird supervisor, duty officer oder deputy manager....
2
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Wenn man einer gewissen Nation angehört gibt es reelle Chancen...
3
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Durch die hohe Fluktuation werden immer neue Kaderpositionen frei.
2
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Nur mit braunen Zunge man kann weiter kommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Import/Export2 Gehaltsangaben
Ø71.000 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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