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Dnata Switzerland 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • KantineKantine
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Abwechslung und die vielen Möglichkeiten, auch schon nach kurzer Zeit.
Gut finde ich die flaexibilitaet mit Arbeitszeit. HR und Planung sind extrem grosszugig.
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Der unkomplizierte Umgang miteinander und das tolle Arbeitsumfeld.
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Die Kollegen, die Möglichkeit sich intern neu zu orientieren.
Vielseitigkeit, spannendes Umfeld auf dem Flughafenareal
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine work-life-balance. Es wird viel geredet und wenig gemacht. Im Gegensatz sind die Erwartungen sehr hoch
der Parkplatz wird vom Lohn abgezogen, obwohl man Schicht arbeiten muss und fast keine andere Wahl hat
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Fuehrung aktuell, keinen Verguenstigung und Stafftickets...
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Viele der Führungspositionen wie Supervisor oder Coordinator sind mit inkompetenten Leuten gefüllt. Das führt vermehrt zu schlechten turnarounds oder Verspetungen.
hohe nebenkosten für essen und parkhaus.
Generell wenig Wertschätzung der Arbeiter
Lohn ist sehr gering, anstrengend, schlechte Arbeitskleidung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter und dessen Wohl mehr ins Zentrum rücken, sowie bessere Bezahlung.
Bessere Dienstplanung, Sozialleistungen, den Lohn für die Verantwortung die jeder hat anpassen
Man muss mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht Nur auf das Unternehmen
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Ex-Mitarbeiter wurde gekündigt und auch zwei Monate nach Beendigung der Arbeit kein Arbeitszeugniss gegeben. Einfach nur unprofessionel
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Sich von Grund auf Modernisieren. Die Führungspositionen mit Fähigen Leuten besetzten. (Billig ist halt nicht gleich gut)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dnata Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr nette und lustige Arbeitskollegen/-innen
5
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Jeder kann sich hier auf jeden verlassen.
5
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Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen ist meist gut.
4
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Der Zusammenhalt im Team ist gut
5
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Durch die Organisation war man gezwungen selber untereinander Lösungen zu suchen. Zusammenarbeit unter den verschiedenen Abteilungen mangelhaft.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dnata Switzerland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr tiefe Löhne und wenig Benefits, dies ist aber generell in dieser Branche
1
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In meiner Stufe ganz ok. Aber Aushilfen mit Brutto knapp 4200Fr.- für diese Arbeit ist einfach lächerlich
3
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unteres Level, was gesetzlich muss, wird gemacht
Das Gehalt ist in Ordnung. Es könnte besser sein.
3
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Super schlechte entlöhnung die den Arabern gleich wird und nicht der Schweiz entspricht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer sich anstrengt und gut ist, hat sehr schnell die Möglichkeit befördert und gepusht zu werden..
4
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Man hat die Möglichkeit, sich auf andere Positionen intern zu bewerben oder sich weiterzubilden. Auch kann die Abteilung gewechselt werden.
4
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Der Lohn steht im Vordergrund und nicht die Kompetenz. Also ; wer lohntechnisch keine Ansprüche hat... der wird supervisor, duty officer oder deputy manager....
2
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Durch die hohe Fluktuation werden immer neue Kaderpositionen frei.
2
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Nur mit braunen Zunge man kann weiter kommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Import/Export2 Gehaltsangaben
Ø70.200 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dnata Switzerland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Dnata Switzerland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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