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Dnata Switzerland AGals Arbeitgeber

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Dnata Switzerland AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,17
Kollegenzusammenhalt
3,94
Interessante Aufgaben
3,94
Kommunikation
2,28
Arbeitsbedingungen
2,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,39
Work-Life-Balance
1,89

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,18
Umgang mit älteren Kollegen
3,88
Karriere / Weiterbildung
2,56
Gehalt / Sozialleistungen
1,94
Image
1,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 18 Bewertern Homeoffice bei 1 von 18 Bewertern Kantine bei 6 von 18 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 18 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 3 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 18 Bewertern Coaching bei 6 von 18 Bewertern Parkplatz bei 10 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 18 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur wegen dem kollegialem Zusammemhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht und nur im Interesse der Firma.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich keinem Stern verdient.

Work-Life-Balance

Eigentlich 0.

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetentere Abteilungsleiter einstellen.

Pro

Förderung.

Contra

Tutto.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Dnata Switzerland AG
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Du hast Fragen zu Dnata Switzerland AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier kämpfen viele für sich..

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schlechte Führungskräfte.. hier kommt der weiter der dem Chef nicht wiedeespricht.

Kommunikation

Kommunikation eher schlecht..

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dnata Switzerland AG
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden! Der Abteilungsleitung scheint es egal zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeitenden scheinen der Abteilungsleitung egal zu sein...
männliche Mitarbeitenden werden bevorzugt...

Interessante Aufgaben

eine faire Aufteilung gibt es in dem Sinn schon, die Abteilungen sind klar aufgeteilt. Da aber viel Personalmangel herrscht, müssen auch Aufgaben aus anderen Abteilungen übernommen werden...

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt und wenn dann erst viel später oder so knapp, dass eine Reaktion kaum möglich ist.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt nicht wirklich eine Rolle bei der Anstellung

Karriere / Weiterbildung

Hat man nicht die Meinung der Abteilungsleitung und verspricht absolute Loyalität kann man eine Karriere vergessen...

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist viel zu niedrig für die Verantwortung die man hat
Aushilfen bekommen keinen Zuschlag nach 20.00 Uhr und vor 06.00 Uhr!
Pausen, die nicht gemacht werden konnten werden teilweise nicht bezahlt...sowieso ist es immer ein Kampf die Pausen bezahlt zu bekommen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz meiner Meinung nach ein Fremdwort...naja es werden klimafreundliche Autos gekauft...

Work-Life-Balance

Im Sommer viele 6 Tage Arbeiten 1 Tag frei Intervalle, viele Schichten über 10h...viel länger bleiben, viel früher kommen...

Image

Realität und Image stimmen überein. Beides ist schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Überdenkt die Abteilungsleitungen
  • Überdenkt das Gehalt und die Zuschläge
  • Überdenkt die Schichtanforderungen für Aushilfen sowie Festangestellt

Pro

-das Gehalt wird pünktlich bezahlt

Contra

Zu viel um hier noch alles aufzuzählen...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Dnata Switzerland AG
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Oft zu wenig Mitarbeiter, Blaming-Kultur durch Gesprächsnotizen wegen jedem kleinen Fehler, viele neue und ungenügend geschulte Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teils/teils, zum Teil ungenügend ausgebildete Supervisor/Lead Agents im Departure die überfordert sind. Abteilungsleitung hackt auf Mitarbeiter auch in den unmöglichsten Situationen rum. (12 Stunden Arbeiten ohne Pause und das fehlen eines Namenschildes wird bemägelt)

Kollegenzusammenhalt

Durch die Organisation war man gezwungen selber untereinander Lösungen zu suchen. Zusammenarbeit unter den verschiedenen Abteilungen mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit durch viele verschiedene Kundenairlines und Systeme

Kommunikation

Kaum Kommunikation, oftmals zu spät

Gleichberechtigung

Männer werden Frauen gegenüber bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

schneller Aufstieg zu Lead Agent möglcih.

Gehalt / Sozialleistungen

24 CHF pro Stunde als Check-In Agent, leider musste Gehaltsabrechnung immer überprüft werden ob Zulagen wirklich ausgbezahlt werden. Wenn neue Systeme erlernt wurden, werden die dafür versprochenen Lohnerhöhungen nur Wiederwillig und auf nachfragen wirklich ausbezahlt

Arbeitsbedingungen

Ungenügende Infrasturktur, kein Zugriff auf das Internet an den Check-In Schaltern, obwohl benötigt. Zu wenig Funkgeräte etc. Am Check-In viel zu warm. Uniform sehr unangenehm zu tragen, Arbeitstasche hat sehr schlechte Qualität, Schuhvergütung unausreichend, keine Zulagen für Uniformreinigung, obwohl Chemische Reinigung von Uniformen von Kundenairlines vorgeschrieben.

Work-Life-Balance

Länger bleiben war standart, Pläne unrealistisch und nicht einhaltbar, oft chronisch später Feierabend (z.B. Feierabend um 22.30, muss aber einen Flieger boarden mit Abflug 22.35)

Image

Allgemein sehr intransparent

Verbesserungsvorschläge

  • Planungssystem an heutige Technik anpassen, Organisation an grösse der Firma anpassen, Aushilfsmodell welches auch wirklich Aushilfe und nicht mindestens 50-60% ist, Festangestelltenmodell mit mehr Freiwünschen, mehr Toleranz bei Schichtabtäuschen

Pro

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

Contra

Organisation (nicht angepasst an Grösse), veraltetes Planungssystem welches unnötig Ressourcen verschwendet, kein Einbezug von Ideen von Mitarbeitern, Intern nur schwer verständliche Beförderungsentscheide

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Dnata Switzerland AG
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Pay higher salary which reflects the responsability. Treat all equal. Communicate honestly.

Pro

The work and the area

Contra

Working conditions (too often in greyzone, too dmall salary for the responsability)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    Dnata Switzerland AG
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 18.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Personal einstellen

Pro

Internationalität

Contra

Arbeitsplatz, Infrastruktur, Vergütung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Dnata Switzerland AG
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 05.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Professionalität und Wissensmanagement verbessern. Mitarbeiterbindung (in einigen Abteilungen gut in anderen weniger).

Pro

Gute Kollegen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Aufgaben sind abwechslungsreich, in meiner Abteilung werden Unternehmensinformationen gut geteilt --- man ist up to date. Das Richtige für Personen mit Eigeninitiative und einer Hands-on Mentalität.

Ein spannendes Umfeld!

Contra

Entscheidungen werden nicht immer professionell getroffen (Zeitdruck und Wissensmanagement). Im Erfüllen seiner Aufgaben geniesst man grundsätzlich eine grosse Freiheit --- hat zur Folge, dass man in vielen Belangen auf sich alleine gestellt ist. Nachholbedarf im Organisationsgrad und Kostendruck in der Aviatikbranche ist stark spürbar.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dnata Schweiz AG
  • Stadt
    Kloten (Airport)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management bräuchte eine drastische Änderung.

Pro

Nur das kollegliale Verhalten innerhalb des Teams, jedoch nicht von den Vorgesetzten.

Contra

Vorgespielte Möglichkeiten die nie eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Dnata Schweiz AG
  • Stadt
    Kloten (Airport)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Moment ist der Mitarbeiter sehr unter Druck. Immer auf die Kleinen. Es wird gespart an jeder Ecke. Leider hat man oft das Gefühl, das nur in den unteren Reihen gespart wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist man sich selbst am nächsten. Die Vorgesetzten versuchen oft ihr bestes. Jedoch sehr grosser Druck von oben, oft gar nicht zu bewältigen. Leider ist auch von der Geschäftsleitung nicht viel Unterstützung zu erwarten. Schlechte Führungsqualitäten durch die ganze Firmenstruktur.

Kollegenzusammenhalt

ok. Aber nie sicher wer wem in den Rücken fällt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich. Kann alle Sprachen brauchen.

Kommunikation

Diese kommt oft zu kurz. Es wird zwar vieles im Intranet veröffentlicht, jedoch nicht immer alles.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Führungsstrukturen bis in die obersten Etagen, auch die Kommunikation muss klar besser werden.

Pro

Abwechslungsreich, je nach Team ist man gut aufgehoben.

Contra

Zuviel Ja-Sager, und viel Versprechungen. Eine eigene Meinung ist bei dnata nicht gefragt. Leider wird zu wenig umgesetzt, was beschlossen wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Dnata Schweiz AG
  • Stadt
    Kloten (Airport)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Image

Professionalität ist ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

  • Professionalität kommt mit Erfahrung. Denkt längerfristig!

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Dnata Schweiz AG
  • Stadt
    Kloten (Airport)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige