24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Dogus Health & Wellness AG, Chenot Palace Weggis Bewertungen
Dogus
Health
&
Wellness
AG,
Chenot
Palace
Weggis
Luzern und weitere
Ihr Unternehmen?
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg!! Suchen Sie das Weite! Dieser Betrieb hat Sie nicht verdient!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dogus Health & Wellness AG in Weggis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist schön eingerichtet mit moderner Behaglichkeit; das alte Gebäude ist hochherrschaftlich mit viel Charme; die Umgebung ist sehr idyllisch; das Fitnessstudio ist gut ausgestattet, aber man kommt nicht zum Genuss dessen aufgrund der Vielzahl der Arbeitsstunden und der fehlenden Muße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles! Die Schweizer Gesetze bleiben außerhalb des gigantisch hermetisch abgeschlossenen Eingangstores. Kein Respekt, kein Umgang mit den Mitarbeitern, fehlende Führungskompetenz,-kultur und -stil
Verbesserungsvorschläge
"Der Fisch stinkt vom Kopf" : d.h. der Besitzer sollte die Geschäftsleitung komplett ersetzen durch qualitativ und sozial kompetente Führungskräfte! Und sich nicht irreführen lassen durch die vielen selbsternannten Doctores, die gar keine sind, sich aber so betiteln lassen. Behandeln Sie endlich Ihre Mitarbeiter mit RESPEKT & ACHTUNG, und nicht mit Arroganz gepaart mit IGNORANZ! Man kann den Mitarbeitern nicht aufzwingen, zweifelhafte, pseudowissenschaftliche Anwendungen ( egal ob invasiv oder non-invasiv) am eigenen Körper vornehmen zu lassen!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt kein Vertrauen auf, da alles scheinbar gleich der Geschäftsleitung weitergegeben wird. Vorne herum sind alle seeehr nett zueinander; aber eigentlich zählen nur ihre eigenen Vorteile.
Image
ist schlecht; verursacht durch schlechte Führung seitens MS Ceo
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Arbeiten bis zum Umfallen, Überstunden werden vorausgesetzt & eingefordert ohne Vergütung oder Freizeitausgleich. Gruppenzwang ist enorm, Dienstplan & Freizeit/Urlaub wird von fachfremder Abteilung BESTIMMT
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, man muss sich selbst um Fortbildung kümmern und in seiner Freizeit; Entgegenkommen seitens der Führung ist gleich null, man muss dafür kämpfen. Karriere ist nicht drin, vor allem als Arzt ist man auf dem Abstellgleis! Kein Benefit
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt; sind aber durchschnittlich; Angebot des Kantinenessens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umweltbewusstsein, im Gegenteil viel Verschwendung auf allen Ebenen & Bereichen. Sozialbewusstsein? Was ist das....
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht!!Vorne so, hinten so....! Ehrlichkeit gibt es nicht, und wenn einer lobt, dann muss man das mit Vorsicht genießen...
Umgang mit älteren Kollegen
Auf dem Abstellgleis; solange sie funktionieren geduldet, ansonsten hire & fire
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich KEIN STERN! Kein Respekt, dafür viel Arroganz bei fehlender Führungsqualität; auch konstruktive Kritik unerwünscht! Nach dem Absolutismus-Motto "L'état c'est moi"! Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Konflikte werden nicht angesprochen, dafür setzt man den Mitarbeiter gerne ohne Vorgespräch auf die Strasse
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung, keine Struktur; man muss Autodidakt sein; es wird viel vorausgesetzt, aber wenig bis nichts geboten! Wenn man aber etwas nicht weiß, wird das schnell überall kommuniziert!
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge etc werden nicht mitgeteilt. Von der Geschäftsleitung erfolgt Kommunikation nur von oben nach unten, keine Absprache, keine Rücksicht, oft sprunghaft und nicht durchdacht, oft nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Lukrative Umsatzbeteiligung geht an die aus Südosteuropa (mit den Dutzenden Inseln) stammenden Mitarbeiter, die gefühlt 80% der Belegschaft ausmachen. Vetternwirtschaft ist eher ein Waisenknabe
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht! Hauptsache, man verkauft alles, was TEUER , aber auch unsinnig ist! Man ist Erfüllungsgehilfe der Geschäftsleitung; moralisch und berufsethisch muss man für sich selbst entscheiden und ob man das für sich verantworten kann
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Zwischenstopp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Dogus Health & Wellness AG, Chenot Palace Weggis in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein guter Ausgangspunkt ist, sich in der Schweiz zu orientieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Organisation, fehlende Kommunikation, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Transparente und offene Kommunikation, Anerkennung und Wertschätzung der Arbeitskraft, Förderung der persönlichen Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Informationen werden ungefiltert an das Management weitergereicht, so dass sich Vertrauen in Kollegen negativ auswirken kann
Image
Aufgrund verbesserungswürdiger Arbeitsbedingungen ist das Image intern nicht sehr hoch
Work-Life-Balance
Typische Erwartung des Dienstleistungssektor, dass man immer Gewehr bei Fuss steht, ohne Anerkennung und Dank an freien Tagen einspringt und der Freiteitausgleich eher mager ausfällt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur in der Freizeit und auf eigene Kosten erlaubt, eine persönliche Entwicklung und Entfaltung wird, da nicht kontrollierbar, auch nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Konkurrenzvergleich niedriger, werden aber stets pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Engagement, kein Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nette Teamkollegen hat kann man es eine Weile aushalten
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert wird niemand, aber ältere Menschen werden gerne eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung des Teams in Konfliktlösung, Entscheidungen oder Strategieentwicklung. Konflikte werden einseitig vom Management angegangen, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Ziele werden nicht kommuniziert, es seid denn, man verfehlt sie.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Equipment ist vorhanden und wird auf mehrfache Anfrage bei Bedarf auch ausgewechselt
Kommunikation
Vom Management nach unten keine Kommunikation, fehlende Transparenz und Offenheit. Deutlich kommuniziert werden Fehler und Vergehen, auch gerne abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Südländische Mitarbeiter werden gerne bevorzugt und erhalten Benefits oder extra freie Tage
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden vom Management verteilt, die Arbeitsbelastung richtet sich nach den Anforderungen. Eine aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes wird nicht gewünscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der schlimmste Ort der Welt! Meiden Sie ihn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dogus Health & Wellness AG, Chenot Palace Weggis in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wechselt ständig. Es gibt keinen Respekt, vor allem nicht für Menschen mit Behinderungen! Arrogant
Management ohne jegliche Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie, das Schweizer Recht zu respektieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierung und Mobbing!!!
Image
Es hat nur ein schönes Cover
Work-Life-Balance
6 Arbeitstage und viele unbezahlte Überstunden!
Vorgesetztenverhalten
Management ohne jede Ausbildung!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Respekt und Anerkennung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dogus Health & Wellness AG, Chenot Palace Weggis in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Respekt gegenüber einander, familiäre Atmosphäre, Anmerkung von Leistungen, Chancengleichheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungenaue Strukturen in einigen Abteilungen, fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang miteinander und offen
Image
es gibt kein Paradies in der Hospitality
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten im Office umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Jeder erhält die Chance sich weiterzuentwickeln, Weiterbildungs -
Angebot kann ausgebaut werden
Gehalt/Benefits
fair für die Hotellerie und dem Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird umgesetzt im Food und Non Food
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft und Offenheit unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
gleich gestellt wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Fair, respektvoll, ehrlich, freundlich, direkt
Arbeitsbedingungen
benötigte Mittel werden genehmigt durch VG
Kommunikation
Offen, respektvoll, freundlich, International unter den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für Männer und Frauen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit viel Eigenverantwortung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit ausgezeichneten Aufstiegsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei Dogus Health & Wellness AG, Chenot Palace Weggis in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Open-Door-Policy ist hier nicht nur eine Floskel, sondern wird täglich gelebt – besonders von der General Managerin. Das ist in vielen Unternehmen nicht üblich. Hierarchien gibt es nicht; jeder hat die Möglichkeit, sowohl Wünsche als auch Kritik zu äußern. Der Austausch mit den Mitarbeitern wird sehr ernst genommen. Das weiss ich sehr zu schätzen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter- Events ;)
Flexible Home-Office-Möglichkeiten in einigen Bereichen würden die Arbeit noch attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima.
Image
Es gibt immer Kollegen die eine andere Meinung haben. Aber in unserem Team waren alle sehr glücklich mit dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Sehr lobenswert: Kurzfristige Urlaubsanträge wurden häufig genehmigt, und bei schönem Wetter konnte man auch mal früher Feierabend machen ;)
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse und guten Leistungen wurden Mitarbeiter immer gefördert. Ein grosses Lob auch, dass man problemlos in andere Abteilungen wechseln kann. Ein sehr enger Austausch um die Fähigkeiten und Interessen zu fördern.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer ;)
Aber es ist eine sehr faire Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es ein Hotel ist wurde auf Nachhaltigkeit sehr viel Wert gelegt. In allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Da es ein kleines Team war, sehr guter Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gab es keinerlei Differenzierungen. Es wird rein nach Leistung beurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen wurde man immer zeitnahm informiert. Auch Meinungen und Vorschläge wurden immer gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neues Standard. Auch konnte man immer Wünsche äussern.
Kommunikation
Sehr transparenter Austausch.
Gleichberechtigung
Es wurde nie unterschieden zwischen Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein Hotel handelt, war die Arbeit stets abwechslungsreich. Jeden Tag gab es neue Herausforderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
THEY DONT RESPECT YOU!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Dogus Health & Wellness AG, Chenot Palace Weggis in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
respect everyone equally. Such a shame that such a big Hotel has no respect for anyone working there. Do better!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Avoid This Workplace at All Costs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Dogus Health & Wellness AG, Chenot Palace Weggis in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Working under Ms Ceo was an extremely negative experience. Her management style was unprofessional, leading to a stressful and demoralizing work environment. It's surprising that such ineffective leadership is tolerated in a professional setting. I'm relieved to have moved on to a new position in a more respectful and positive atmosphere. I hope she takes this as a chance to reflect and improve. She should resign from this role and become a dog sitter.
Arbeitsatmosphäre
Toxic atmosphere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Worst company that existed in history.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dogus Health & Wellness AG, Chenot Palace Weggis in Luzern gearbeitet.
Work-Life-Balance
You can only work like an animal and never get anything for that in return.
Umgang mit älteren Kollegen
Goerge thinks he is a doctor and always says he is in charge, i have never meet a more stupid person in my life that thinks he knows something about medicine, everytime he opens his mouth another stupidity comes out.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
A place to lern and never come back
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dogus Health & Wellness AG, Chenot Palace Weggis in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
beutiful views, cantin food was freschly maded every day.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Where to start......................................
Verbesserungsvorschläge
Start from beginig with 100% new staff
Arbeitsatmosphäre
depends on department
Image
image is most important. verry beutiful place.
Work-Life-Balance
work till u die.
Karriere/Weiterbildung
not existing
Gehalt/Benefits
not bad but not great
Kollegenzusammenhalt
in my department verry good.
Umgang mit älteren Kollegen
Moste people are good but there are some black sheep.
Vorgesetztenverhalten
50% good 50% bad
Kommunikation
different methods of communication but it was still laking, or people dont care.
Interessante Aufgaben
0. improvements are not welcome
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chenot Palace Weggis offers a wide spectrum of possibilities and provides space to grow within.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dogus Health & Wellness AG, Chenot Palace Weggis in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professional work environment.
Offers a lot of space for individuality.
Verbesserungsvorschläge
Communication could be improved.
Kollegenzusammenhalt
Great team spirit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dogus Health & Wellness Chenot Palace Weggis durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dogus Health & Wellness Chenot Palace Weggis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dogus Health & Wellness Chenot Palace Weggis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.