25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederhasli gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch mit den Vorgesetzten und mehr Kundennähe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit bleibt interessant und abwechslungsreich. Man bekommt genügend Verantwortung und vertraut.
Image
Der Name ist in der Branche gut angesehen, dank der guten Qualität vom Produkt und der angebotenen Dienstleistung.
Work-Life-Balance
Man hat genügend Ferientage und die geleistete Überzeit kann man zusätzlich als freie Tage abbauen. Durch die Gleitzeit hat man die Möglichkeit am Morgen oder am Feierabend noch schnell was zu erledigen. Ferien kann man nach Absprache nehmen wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute und genügend Ausbildungsseminare vor allem im Hauptsitz. Je nach Arbeitsgebiet und Interessen werden jährlich Ziele und somit Weiterbildungskurse mit den einzelnen Mitarbeitern organisiert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, und verhältnismässig zum gut laufenden Geschäft, gibt es zum Teil auch eine Zusatzprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man etwas mehr machen aber man ist auf guten weg und die Vorgesetzten sind offen für neue Anregungen. Zuletzt wurden z.b. die Pet Flaschen abgelöst durch ein Wasser Ausschank System.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit Kollegen läuft gut und die Fa. bemüht sich diese weiterhin zu verbessern durch Gruppenarbeiten usw..
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es eine gute Verteilung zwischen ältere und junge Mitarbeitern, das „ältere“ Knowhow“ wird gut genutzt und soweit es möglich ist versucht man es weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind gut definiert und Unterstützung ist vorhanden wenn man sie braucht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zum größten Teil renoviert worden und ist somit auf neusten Stand. Der IT Support ist top, und der Arbeitsplatz ist sehr ergonomisch gestaltet: 2 Monitore, Tische die man nach Oben verstellen kann, genügend schränke usw.. Brot und Obst fehlen nie und es gibt mehrere und gut ausgestatteten Küchen.
Kommunikation
Dieser Punkt könnte man verbessern. Über Ergebnisse sind nicht alle Abteilungen regelmäßig informiert, jährlich schon.
Gleichberechtigung
Man hat die Möglichkeit je nach Motivation und Einsatzbereitschaft interessante Tätigkeiten auszuüben. Die Verteilung in den Büros zwischen Frauen und Männer ist ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man lernt immer wieder neues.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Abzügen in der "B-Note"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenz, Leidenschaft und Leistungsstärke einer Doka und dass wir immer noch ein Familienunternehmen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht machmal zu konservativ, unbeweglich (träge) und bürokratisch. Aber welcher Konzern ist das nicht....
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil bessere IT-Softwareausstattung. Die Doka ist aber gerade dabei ihre ganze Softwarelandschaft auf einen aktuellen und zukünftig notwendiges Level upzudaten, was ich gehört habe. Ich hoffe es dauert nicht mehr all zu lange ;-)
Arbeitsatmosphäre
Seid einiger Zeit sehr gut!!!
Image
Ich bin stolz bei der Doka zu arbeiten und bekomme immer wieder von externen mitgeteilt, dass die Doka generell ein gutes Image hat, über das sich viele andere freuen würden
Work-Life-Balance
Wer einen gewissen Handlungsspielraum mit Verantwortung will und selbstständig arbeiten will, sich in seiner Tätigkeit entwicklen möchte und mit Leidenschaft dabei ist, dann ist die Doka Schweiz richtig; es ist nichts für Leute, die Ihre Zeit nur ruhig "absitzen" wollen; man muss die Arbeit sehr mögen, da man eigentlich immer genug Arbeit hat und oft zu wenig Zeit.....
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierachien und die kleine Mannschaft sind die Karrierechancen begrenzt. Ich finde, dass wir trotzdem immer wieder Möglichkeiten haben und diese einfach ergreifen müssen, wenn sie sich ergeben. Darüber hinaus haben wir die ganze Doka-Welt zur Verfügung.
Im Bezug auf Weiterbildung habe ich noch nie erlebt, dass die Doka einem von uns etwas verwehrt hat. Aber natürlich wird nur das gefördert, dass zum mindest indirekt auch der Doka einen Nutzen bringt. Der Rest ist meiner Meinung Privatsache. Dass es bezahlten Französischunterricht während der Arbeitszeit gibt, finde ich persönlich zum Beispiel sehr grosszügig!
Gehalt/Benefits
Marktgerecht; es geht immer mehr und ist auch sehr branchenspezifisch. Das Gesamtpaket ist das was zählt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen das, was unternehmerisch sinnvoll und finanziell machbar ist. Dass wir unseren Strom von unseren eigenen Photovoltaik-Anlagen beziehen, wir unser eigenes Wasser trinken und keine PET-Flaschen nutzen und dass wir einen super Kaffee ohne Kapseln bekommen sind doch schon gute Ansätze, die mir ein gutes Gefühle im Zusammenhang mit Umweltbewusststein geben. Die Doka Schweiz engagiert sich auch immer wieder im Vereins- und Sozialbereich bspw. für Kinder und Bhinderte Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen tollen Teamgeist und wenn es notwendig ist, helfen wir einander und halten zusammen. Wir haben die letzten Jahre eine super Entwicklung gemacht und ...... schwarze Schafe gibt es in jeder Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich im Rahmen des unternehmerischen Möglichen; viele angehende Pensionäre werden aufgrund grosser Wertschätzung zum Teil noch Jahre in Voll-oder Teilzeit bei uns weiterbeschäftigt. Das finde ich richtig toll! Wenn es bei älteren Mitarbeitern doch vereinzelt zu einer Kündigung kam, hat es immer Gründe und es wurde auch immer transparent erklärt/informiert warum. Am Ende müssen wir immer akzeptieren, dass die Doka kein sozialer Verein ist und als Unternehmen erfolgreich arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Wer ist schon perfekt.... meiner Meinung nach machen unsere Führungskräfte generell einen guten Job. Sie versuchen sich für die Mitarbeiter einzusetzen, aber auch die Interessen der Firma zu vertreten, auch wenn das der eine oder andere Kollege nicht kapiert.... Dass wir alle, also auch unsere Führungskräfte Potential haben und Fehler machen? - Wer macht die nicht!
Arbeitsbedingungen
Ich denke wir dürfen sehr zufrieden sein, unter welchen Bedingungen wir hier arbeiten dürfen. Ich habe auch schon ganz andere Erfahrungen gemacht und kenne viele Beispiele aus dem Bekannten-und Freundeskreis.
Kommunikation
Gute Kommunikation mit Schwächen; es wird nicht immer so wie es sein sollte von den Führungskräften kommuniziert, jedoch mit positiver Tendenz; auf Mitarbeiterebene wird leider immer wieder vereinzelt mehr am Kaffeetisch, im Flur und bei der Raucherpause "gejammert und gelästert" als dass man das direkte Gespräch sucht und ehrliches Feedback gibt. Es hat sich aber schon sehr zum Guten entwickelt...
Gleichberechtigung
Die Firma/Führung ist so gerecht wie es eben in einer Firma mit Matrixstruktur und einer Hierarchie möglich ist; dass der eine oder andere sich ärgert über Ferienanzahlunterschiede, Firmenwagen oder warum der eine den anderen duzt oder siezt, der hat es entweder immer noch nicht verstanden (es gibt für alles einen sachlichen Grund), das Personalregelment nie gelesen oder sonst ein Problem mit sich selbst.... !
Interessante Aufgaben
Wer Teil von hochinterssanten Projekten sein möchte und gerne mit Menschen zu tun hat, ist hier richtig
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In der Summe enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, genügend Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter getrauen sich nicht zu wehren gegenüber Vorgesetzten, haben Angst gekündigt zu werden.
Der Chef ist mit den einen per Du, mit den anderen nicht. Das geht gar nicht!
Die Vorgesetzten sagen sehr viel, aber keiner übernimmt wirklich Verantwortung. Es gibt viele Chefs, aber wirklich gut war nur ein Ex-Chef und ein aktueller Chef.
Es gibt ein Mitarbeiter, der macht den ganzen Tag nur Submissionen. Was genau will die Firma mit so einem Mitarbeiter?
Ein Mitarbeiter ist immer noch angestellt, obwohl er seit mehr als 15 Jahren ungenügende Arbeit abliefert. Aber er kennt dafür jeden in der Firma. Deshalb ist er wohl noch mit an Bord
Verbesserungsvorschläge
Viel bessere IT Landschaft. Sich um gute Mitarbeiter kümmern und fördern. hohe Fluktuation verringern.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Abteilung super, im Hauptsitz schlecht.
Gehalt/Benefits
Lohn kam pünktlich, jedoch wird der kaum erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papier verbrauch, viele Leertransporte mit LKW, Mitarbeiter kümmerts wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich io. Leider wurde einem 63 jährigen Mitarbeiter grundlos gekündigt, das geht gar nicht!
Einem weiteren älteren langjährigen Mitarbeiter wurde während des Weihnachtfestes gesagt, das ihm gekündigt wird! Was???
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich dazu sagen. Ist leider eine absalute Katastrophe. Kein Feedback möglich. Keine Führungs und Methodenkompetenz vorhanden. Man wird nur Chef mit Vitamin B. Und das merkt man gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder soll sich hier seine eigene Meinung bilden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitsflexibilität und eher wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Steile Hierarchien und Arbeitsstil machen die firma unattraktiv. Warum haben die Führungskräfte mehr Urlaub als die übrigen Mitarbeiter?
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsstil modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Büros es herrscht eine komische Atmosphäre - sehr oft ist die Stimmung schlecht.
Stempelsystem wie auf der Baustelle. Zusätzlich werden jeden Tag automatisch 15 Minuten für Znuni abgezogen. Sehr altmodischer Arbeitsstil.
Image
Ich kann es nicht einschätzen.
Work-Life-Balance
HO wird ab 2023 geboten (10%), aber nicht erwünscht - Vetrag muss abgepasst werden obwohl HO in der Arbeitsreglement steht. Freie Wahl der Urlaubstage (ausser Weihnachten/Neujahr) und flexibel Arbeitszeiten.. Keine Brückentage.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube nicht, dass es dort einen Spielraum für andere Möglichkeiten gibt. Es werden nur Schulungen gefördert, die für die Doka-Prozesse oder -Produkte relevant sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesiges und fast leeres Gebäude, was beheizt werden muss.
Papierverbrauch sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im Team. Sind jedoch alle in der Arbeit erstickt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Allerdings haben sie wenig Entscheidungsfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern - mit Pflanzen.
Kommunikation
Gut zwischen Team. Zwischen andere Abteilungen zum Teil Problematisch. Mit Verkauf nicht so gut - es gibt aber Ausnahmen bei älteren Arbeitskollegen.
Gleichberechtigung
Von dem, was ich gesehen habe, gut.
Interessante Aufgaben
5 % von was auf dem Tisch landet. Alles andere sind typische Bauprojekte.
Es gibt keine Entwicklung und alles wird von Österreich aus gesteuert.
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Gradlinige Führung NL Schweiz tut sich oft etwas schwer mit der eher konservativen Ausrichtung der Konzernstrategie!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Produkt Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zulange auf die falschen MA gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es gelingt, die speziellen Bedürfnisse der Schweizer Kunden gerecht zu werden, wird man die Marktstellung ausbauen können
Karriere/Weiterbildung
Könnte etwas mehr gefördert werden
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel sehr grosszügig
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich mit dem betrieblichen Abläufe arrangieren kann, sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine positive Arbeitserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, gute Zusammenarbeit, gute Unterstutzung vom Konzern
Verbesserungsvorschläge
Remote-Working Möglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussendienst 20 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederhasli gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gerne bei Doka Schweiz gearbeitet. Habe sogar 6 Monate über die Pension meine Arbeit ausgeführt. Habe noch immer Kontakt zu meinen direkten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, direkt bei Bahnhof, viele Parkplätze, nette Kollegen, vergünstigtes Mittagsessen (auch Vegi)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzern will immer sparen aber hat riesige Wachstumsplane
Arbeitsatmosphäre
Kann manchmal etwas hektisch sein, wenn viel Arbeit los ist
Image
Gute Marke, Premium
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit geben viele Möglichkeiten, aber wird nicht richtig gelebt von beiden Seiten. Anwesenheit ist manchal mehr wichtig als Leistung und Resultat der Arbeit. Zu wenige Mitarbeiter aber viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und auch bezahlt wenn Interesse da. Karriereplanung interessiert wenig, ausser man will weiter in Konzern (Ausland)
Gehalt/Benefits
Üblich für Bau, Sozialleistungen nur das Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sonnenkollektoren auf Dach, PET sammlung, aner ist schwierig in Baubranche
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, man hilft einander
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr respektiert
Vorgesetztenverhalten
Führungskrafte kommunizieren direkt, unterstützen gerne, haben offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute PC, eigenes Restaurant, Stehtische
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert. Manchmal geht aber auch etwas unter, weil sehr viel gleichzeitig läuft.
Gleichberechtigung
Gut ist es gibt immer mehr Frauen im Team
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baubranche
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Vorallem langjährige Mitarbeiter sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Hinderniss um geschätzt zu werden, Leistung klar im vordergrund
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkt aber ehrlich , schätze ich sehr. Kann aber für einige auch zh "hart" empfunden werden
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude top, moderne Einrichtung
Kommunikation
Potential nach oben
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben, Mitarbeiter werden aktiv gefördert
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Interessante und kurzweilige Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederhasli gearbeitet.
Work-Life-Balance
Tip top
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist bei Anstellung kein Kriterium, sehr gute Einstellung der Firma
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und freundlich, so wie es sein sollte....
Arbeitsbedingungen
Neue und moderne Räumlichkeiten
(nicht alles was neu ist, muss auch besser sein)
Kommunikation
Genau richtig,
Interessante Aufgaben
Lange Einarbeitungszeit, die sich aber bezahlt macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Doka Schweiz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Doka Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Doka Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.