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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kompetenz, Leidenschaft und Leistungsstärke einer Doka und dass wir immer noch ein Familienunternehmen sind.
Teamgeist, gute Zusammenarbeit, gute Unterstutzung vom Konzern
Sehr gutes Produkt Portfolio
Parkplätze, genügend Arbeit
Parkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter getrauen sich nicht zu wehren gegenüber Vorgesetzten, haben Angst gekündigt zu werden.
Der Chef ist mit den einen per Du, mit den anderen nicht. Das geht gar nicht!
Die Vorgesetzten sagen sehr viel, aber keiner übernimmt wirklich Verantwortung. Es gibt viele Chefs, aber wirklich gut war nur ein Ex-Chef und ein aktueller Chef.
Es gibt ein Mitarbeiter, der macht den ganzen Tag nur Submissionen. Was genau will die Firma mit so einem Mitarbeiter?
Ein Mitarbeiter ist immer noch angestellt, ...
Keine Arbeitsflexibilität und eher wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Steile Hierarchien und Arbeitsstil machen die firma unattraktiv. Warum haben die Führungskräfte mehr Urlaub als die übrigen Mitarbeiter?
Manchmal wird zulange auf die falschen MA gesetzt.
Vielleicht machmal zu konservativ, unbeweglich (träge) und bürokratisch. Aber welcher Konzern ist das nicht....
Konzern will immer sparen aber hat riesige Wachstumsplane
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil bessere IT-Softwareausstattung. Die Doka ist aber gerade dabei ihre ganze Softwarelandschaft auf einen aktuellen und zukünftig notwendiges Level upzudaten, was ich gehört habe. Ich hoffe es dauert nicht mehr all zu lange ;-)
Wenn es gelingt, die speziellen Bedürfnisse der Schweizer Kunden gerecht zu werden, wird man die Marktstellung ausbauen können
Mehr Austausch mit den Vorgesetzten und mehr Kundennähe
Viel bessere IT Landschaft. Sich um gute Mitarbeiter kümmern und fördern. hohe Fluktuation verringern.
Arbeitsstil modernisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Doka Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir haben einen tollen Teamgeist und wenn es notwendig ist, helfen wir einander und halten zusammen. Wir haben die letzten Jahre eine super Entwicklung gemacht und ...... schwarze Schafe gibt es in jeder Firma
Zusammenarbeit mit Kollegen läuft gut und die Fa. bemüht sich diese weiterhin zu verbessern durch Gruppenarbeiten usw..
Sehr gut im Team. Sind jedoch alle in der Arbeit erstickt.
Tolles Team, man hilft einander
Vorallem langjährige Mitarbeiter sehr hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doka Schweiz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat genügend Ferientage und die geleistete Überzeit kann man zusätzlich als freie Tage abbauen. Durch die Gleitzeit hat man die Möglichkeit am Morgen oder am Feierabend noch schnell was zu erledigen. Ferien kann man nach Absprache nehmen wenn man möchte.
HO wird ab 2023 geboten (10%), aber nicht erwünscht - Vetrag muss abgepasst werden obwohl HO in der Arbeitsreglement steht. Freie Wahl der Urlaubstage (ausser Weihnachten/Neujahr) und flexibel Arbeitszeiten.. Keine Brückentage.
Sehr schlecht. Tage von 06.45-18.30. Dafür kommt später die Rechnung weil alle Überstunden bis zum 31x-ten abgebaut werden sein müssen. Völlig unrealistisch und ausserdem sehr ungesund auf Dauer. Zum Glück herscht in den betroffenen Abteilungen so viel Fluktuation, sonst würden sich die Burnout Fälle mehren. Am meisten fuchst mich daran, dass dies alles gar nicht notwendig wäre. Wenn die Leute die Kompetenzen hätten Ihre Arbeit zu machen, die Prozesse nicht so ineffizient wären und nicht eine Bürokratie und Wahnsinn wie ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch die flachen Hierachien und die kleine Mannschaft sind die Karrierechancen begrenzt. Ich finde, dass wir trotzdem immer wieder Möglichkeiten haben und diese einfach ergreifen müssen, wenn sie sich ergeben. Darüber hinaus haben wir die ganze Doka-Welt zur Verfügung.
Im Bezug auf Weiterbildung habe ich noch nie erlebt, dass die Doka einem von uns etwas verwehrt hat. Aber natürlich wird nur das gefördert, dass zum mindest indirekt auch der Doka einen Nutzen bringt. Der Rest ist meiner Meinung Privatsache. Dass ...
Könnte etwas mehr gefördert werden
Es gibt gute und genügend Ausbildungsseminare vor allem im Hauptsitz. Je nach Arbeitsgebiet und Interessen werden jährlich Ziele und somit Weiterbildungskurse mit den einzelnen Mitarbeitern organisiert.
Ich glaube nicht, dass es dort einen Spielraum für andere Möglichkeiten gibt. Es werden nur Schulungen gefördert, die für die Doka-Prozesse oder -Produkte relevant sind.
Ich habe gerne bei Doka Schweiz gearbeitet. Habe sogar 6 Monate über die Pension meine Arbeit ausgeführt. Habe noch immer Kontakt zu meinen direkten Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Doka Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Doka Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Doka Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doka Schweiz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Doka Schweiz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Doka Schweiz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau