Doka 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter

Besten Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Es ist schade, dass Sie sich bei uns nicht wiederfinden konnten. Gerne nehmen wir zu den von Ihnen aufgeführten Punkten Stellung.

Es ist richtig, dass gelegentlich – aufgrund der hohen Nachfrage auf dem Markt – Überstunden geleistet werden und Arbeitstage länger als geplant dauern können. Dank unseres flexiblen Gleitzeitmodells mit Jahresarbeitszeit ist es aber stets möglich, Mehrzeiten zu kompensieren. Durch die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter und die punktuelle Verstärkung aus anderen Abteilungen können Lastspitzen zudem besser abgefedert werden. Die gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich der erlaubten Arbeitszeiten halten wir streng ein und kontrollieren diese regelmässig Es ist uns ein grosses Anliegen, eine positive Work-Life-Balance zu ermöglichen, denn diese erachten wir als integralen Bestandteil für die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden.

Die IT- und Prozesslandschaft in grossen Konzernen kann zeitweilen gewisse Ineffizienzen entwickeln. Wir sind deshalb bestrebt unsere Prozesse regelmässig zu prüfen und wo notwendig anzupassen. Doka investiert jedes Jahr einen erheblichen Betrag in die Erneuerung der IT-Infrastruktur und die Weiterentwicklung der Software, sodass unsere Mitarbeitenden stets auf leistungsstarke Geräte und Software der neusten Generation zurückgreifen können. Die Digitalisierung in der Baubranche gehört mittlerweile zu den zentralen Entwicklungsfeldern, worin Doka eine treibende Rolle wahrnimmt. Damit einher geht auch eine zunehmende Standardisierung und Modernisierung der Prozesslandschaft. Dennoch ist das Paperless-Office bei uns noch nicht ganz Realität. Altpapier und Karton werden aber schon seit längerem getrennt gesammelt und den Recyclingprozessen zugeführt.

Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute.

Beste Grüsse

Doka Schweiz AG
HR Team