Doka 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch mit den Vorgesetzten und mehr Kundennähe

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit bleibt interessant und abwechslungsreich. Man bekommt genügend Verantwortung und vertraut.

Image

Der Name ist in der Branche gut angesehen, dank der guten Qualität vom Produkt und der angebotenen Dienstleistung.

Work-Life-Balance

Man hat genügend Ferientage und die geleistete Überzeit kann man zusätzlich als freie Tage abbauen. Durch die Gleitzeit hat man die Möglichkeit am Morgen oder am Feierabend noch schnell was zu erledigen. Ferien kann man nach Absprache nehmen wenn man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute und genügend Ausbildungsseminare vor allem im Hauptsitz. Je nach Arbeitsgebiet und Interessen werden jährlich Ziele und somit Weiterbildungskurse mit den einzelnen Mitarbeitern organisiert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt, und verhältnismässig zum gut laufenden Geschäft, gibt es zum Teil auch eine Zusatzprämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man etwas mehr machen aber man ist auf guten weg und die Vorgesetzten sind offen für neue Anregungen. Zuletzt wurden z.b. die Pet Flaschen abgelöst durch ein Wasser Ausschank System.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit mit Kollegen läuft gut und die Fa. bemüht sich diese weiterhin zu verbessern durch Gruppenarbeiten usw..

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es eine gute Verteilung zwischen ältere und junge Mitarbeitern, das „ältere“ Knowhow“ wird gut genutzt und soweit es möglich ist versucht man es weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind gut definiert und Unterstützung ist vorhanden wenn man sie braucht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist zum größten Teil renoviert worden und ist somit auf neusten Stand. Der IT Support ist top, und der Arbeitsplatz ist sehr ergonomisch gestaltet: 2 Monitore, Tische die man nach Oben verstellen kann, genügend schränke usw.. Brot und Obst fehlen nie und es gibt mehrere und gut ausgestatteten Küchen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man hat die Möglichkeit je nach Motivation und Einsatzbereitschaft interessante Tätigkeiten auszuüben. Die Verteilung in den Büros zwischen Frauen und Männer ist ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man lernt immer wieder neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kompetenz, Leidenschaft und Leistungsstärke einer Doka und dass wir immer noch ein Familienunternehmen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht machmal zu konservativ, unbeweglich (träge) und bürokratisch. Aber welcher Konzern ist das nicht....

Verbesserungsvorschläge

Zum Teil bessere IT-Softwareausstattung. Die Doka ist aber gerade dabei ihre ganze Softwarelandschaft auf einen aktuellen und zukünftig notwendiges Level upzudaten, was ich gehört habe. Ich hoffe es dauert nicht mehr all zu lange ;-)

Arbeitsatmosphäre

Seid einiger Zeit sehr gut!!!

Image

Ich bin stolz bei der Doka zu arbeiten und bekomme immer wieder von externen mitgeteilt, dass die Doka generell ein gutes Image hat, über das sich viele andere freuen würden

Work-Life-Balance

Wer einen gewissen Handlungsspielraum mit Verantwortung will und selbstständig arbeiten will, sich in seiner Tätigkeit entwicklen möchte und mit Leidenschaft dabei ist, dann ist die Doka Schweiz richtig; es ist nichts für Leute, die Ihre Zeit nur ruhig "absitzen" wollen; man muss die Arbeit sehr mögen, da man eigentlich immer genug Arbeit hat und oft zu wenig Zeit.....

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierachien und die kleine Mannschaft sind die Karrierechancen begrenzt. Ich finde, dass wir trotzdem immer wieder Möglichkeiten haben und diese einfach ergreifen müssen, wenn sie sich ergeben. Darüber hinaus haben wir die ganze Doka-Welt zur Verfügung.
Im Bezug auf Weiterbildung habe ich noch nie erlebt, dass die Doka einem von uns etwas verwehrt hat. Aber natürlich wird nur das gefördert, dass zum mindest indirekt auch der Doka einen Nutzen bringt. Der Rest ist meiner Meinung Privatsache. Dass es bezahlten Französischunterricht während der Arbeitszeit gibt, finde ich persönlich zum Beispiel sehr grosszügig!

Gehalt/Benefits

Marktgerecht; es geht immer mehr und ist auch sehr branchenspezifisch. Das Gesamtpaket ist das was zählt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen das, was unternehmerisch sinnvoll und finanziell machbar ist. Dass wir unseren Strom von unseren eigenen Photovoltaik-Anlagen beziehen, wir unser eigenes Wasser trinken und keine PET-Flaschen nutzen und dass wir einen super Kaffee ohne Kapseln bekommen sind doch schon gute Ansätze, die mir ein gutes Gefühle im Zusammenhang mit Umweltbewusststein geben. Die Doka Schweiz engagiert sich auch immer wieder im Vereins- und Sozialbereich bspw. für Kinder und Bhinderte Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben einen tollen Teamgeist und wenn es notwendig ist, helfen wir einander und halten zusammen. Wir haben die letzten Jahre eine super Entwicklung gemacht und ...... schwarze Schafe gibt es in jeder Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich im Rahmen des unternehmerischen Möglichen; viele angehende Pensionäre werden aufgrund grosser Wertschätzung zum Teil noch Jahre in Voll-oder Teilzeit bei uns weiterbeschäftigt. Das finde ich richtig toll! Wenn es bei älteren Mitarbeitern doch vereinzelt zu einer Kündigung kam, hat es immer Gründe und es wurde auch immer transparent erklärt/informiert warum. Am Ende müssen wir immer akzeptieren, dass die Doka kein sozialer Verein ist und als Unternehmen erfolgreich arbeiten muss.

Vorgesetztenverhalten

Wer ist schon perfekt.... meiner Meinung nach machen unsere Führungskräfte generell einen guten Job. Sie versuchen sich für die Mitarbeiter einzusetzen, aber auch die Interessen der Firma zu vertreten, auch wenn das der eine oder andere Kollege nicht kapiert.... Dass wir alle, also auch unsere Führungskräfte Potential haben und Fehler machen? - Wer macht die nicht!

Arbeitsbedingungen

Ich denke wir dürfen sehr zufrieden sein, unter welchen Bedingungen wir hier arbeiten dürfen. Ich habe auch schon ganz andere Erfahrungen gemacht und kenne viele Beispiele aus dem Bekannten-und Freundeskreis.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Firma/Führung ist so gerecht wie es eben in einer Firma mit Matrixstruktur und einer Hierarchie möglich ist; dass der eine oder andere sich ärgert über Ferienanzahlunterschiede, Firmenwagen oder warum der eine den anderen duzt oder siezt, der hat es entweder immer noch nicht verstanden (es gibt für alles einen sachlichen Grund), das Personalregelment nie gelesen oder sonst ein Problem mit sich selbst.... !

Interessante Aufgaben

Wer Teil von hochinterssanten Projekten sein möchte und gerne mit Menschen zu tun hat, ist hier richtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Arbeitsflexibilität und eher wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Steile Hierarchien und Arbeitsstil machen die firma unattraktiv. Warum haben die Führungskräfte mehr Urlaub als die übrigen Mitarbeiter?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsstil modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Im Büros es herrscht eine komische Atmosphäre - sehr oft ist die Stimmung schlecht.
Stempelsystem wie auf der Baustelle. Zusätzlich werden jeden Tag automatisch 15 Minuten für Znuni abgezogen. Sehr altmodischer Arbeitsstil.

Image

Ich kann es nicht einschätzen.

Work-Life-Balance

HO wird ab 2023 geboten (10%), aber nicht erwünscht - Vetrag muss abgepasst werden obwohl HO in der Arbeitsreglement steht. Freie Wahl der Urlaubstage (ausser Weihnachten/Neujahr) und flexibel Arbeitszeiten.. Keine Brückentage.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube nicht, dass es dort einen Spielraum für andere Möglichkeiten gibt. Es werden nur Schulungen gefördert, die für die Doka-Prozesse oder -Produkte relevant sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Riesiges und fast leeres Gebäude, was beheizt werden muss.
Papierverbrauch sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut im Team. Sind jedoch alle in der Arbeit erstickt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Allerdings haben sie wenig Entscheidungsfreiheit.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern - mit Pflanzen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Von dem, was ich gesehen habe, gut.

Interessante Aufgaben

5 % von was auf dem Tisch landet. Alles andere sind typische Bauprojekte.
Es gibt keine Entwicklung und alles wird von Österreich aus gesteuert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben, direkt bei Bahnhof, viele Parkplätze, nette Kollegen, vergünstigtes Mittagsessen (auch Vegi)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzern will immer sparen aber hat riesige Wachstumsplane

Arbeitsatmosphäre

Kann manchmal etwas hektisch sein, wenn viel Arbeit los ist

Image

Gute Marke, Premium

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit geben viele Möglichkeiten, aber wird nicht richtig gelebt von beiden Seiten. Anwesenheit ist manchal mehr wichtig als Leistung und Resultat der Arbeit. Zu wenige Mitarbeiter aber viel Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und auch bezahlt wenn Interesse da. Karriereplanung interessiert wenig, ausser man will weiter in Konzern (Ausland)

Gehalt/Benefits

Üblich für Bau, Sozialleistungen nur das Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sonnenkollektoren auf Dach, PET sammlung, aner ist schwierig in Baubranche

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, man hilft einander

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr respektiert

Vorgesetztenverhalten

Führungskrafte kommunizieren direkt, unterstützen gerne, haben offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute PC, eigenes Restaurant, Stehtische

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gut ist es gibt immer mehr Frauen im Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles motiviertes Team

Image

Top Name und Marke

Work-Life-Balance

Gleitzeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, auch Sprachkurse werden intern angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Hart aber fair

Arbeitsbedingungen

Neubau des Bürogebäude und Lager im 2021

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war ok. Büro Austattung auch sehr gut. Ausserdem der gratis Znüni.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Prozesse funktionieren mehr schlecht als recht
-Bürokratie und Ablagewahn
-Niemand weiss wirklich Bescheid wie die Prozesse den funktionieren sollten
-Management grossteils unfair, nicht geeignet für Position.
-Viel zu viel Druck und Stress.

Verbesserungsvorschläge

-Gebt den Mitarbeiter die nötigen Kompetenzen um Ihre Arbeit speditiv erledigen zu können
-Modernisiert und vereinfacht die Prozesse
-Nutzt euer ERP richtig

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck

Image

Gemäss Kollegen aus der Baubranche gut.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Tage von 06.45-18.30. Dafür kommt später die Rechnung weil alle Überstunden bis zum 31x-ten abgebaut werden sein müssen. Völlig unrealistisch und ausserdem sehr ungesund auf Dauer. Zum Glück herscht in den betroffenen Abteilungen so viel Fluktuation, sonst würden sich die Burnout Fälle mehren. Am meisten fuchst mich daran, dass dies alles gar nicht notwendig wäre. Wenn die Leute die Kompetenzen hätten Ihre Arbeit zu machen, die Prozesse nicht so ineffizient wären und nicht eine Bürokratie und Wahnsinn wie 1950 herschen würde, dann wäre es auch möglich die Arbeit zu bewältigen.

Karriere/Weiterbildung

Durchlauferhitzer. Auch wenn man es schaffen sollte. Vorsicht, mann kann immer seinen Job verlieren wegen internem Macht-Poker.

Gehalt/Benefits

Nicht genug für den Stress. Eigentlich sehr unterdurschnittlich. Ausserdem ist es egal wie sehr der Druck zunimmt. Gehaltserhöhungen gibt es kaum....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Wissens keine Papiersammlung. Papierverbrauch dank uralt Prozessen gigantisch.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich nicht schlecht. Jedoch alle unter Druck. Daher sieht man zuerst für sich selbst

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter ab 50 haben eine Chance eingestellt zu werden. Hauptsächlich allerdings weil die nicht so schnell wieder künden

Vorgesetztenverhalten

Schlecht Führung in allen Ebenen. Schlechte Sozial- und Prozess-Kompetenzen. Es wird zwar immer Nettigkeit Vorgegaukelt, danach aber Eiskalt agiert.

Arbeitsbedingungen

Dual Monitore. Klimaanlage. Moderne Möbel. Für die Pflanzen wird gesorgt. Support aus Österreich ist sehr schnell. Alles top. 5 Wochen Ferien. Eigentlich alles total modern. Andererseits wieder so starre Strukturen und Regeln wie 1980.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Baubranche halt.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte. Aber man ist den ganzen Tag mit einem schlechten ERP und noch schlechteren Prozessen beschäftigt. Ein Prozess welcher woanders 3 Minuten geht, dauert hier 2 Stunden. Ausserdem hat man 0 Kompetenzen seinen Job zu erledigen. So ist man permanent Bitsteller. Gefangen in den inefizienten und intransparenten, viel zu komplexen Prozessen. Ständige Überlastung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Hands-on-Mentalität / toller Kollegenzusammenhalt guter Drive
- zahlreiche Möglichkeiten sich zu entfalten und aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
- Familienunternehmen / Konzern, flache Hierarchien/direkte Führung
- viel Know-how aus ganz unterschiedlichen Bereichen / professionell!
- internationales Unternehmen
- gute Arbeit wird anerkannt und gewürdigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Innovationen könnten manchmal konsequenter vorangetrieben werden; da sind die Konzernstrukturen teilweise etwas hinderlich bzw. bremsen je nach Situation
- IT Landschaft ist etwas mit Programmen überfrachtet; hier müsste eine noch stärkere Konsolidierung/Modernisierung stattfinden
- je nach Abteilung bräuchte es wohl noch etwas mehr Personal (wird gerade angepackt)

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv fördern; Entwicklungswege aufzeigen (gerade weil Karrieremöglichkeiten in Vertriebsorganisationen eingeschränkt sind)

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite und nette Kollegen; gegenseitige Unterstützung, wenn es mal stressig wird; gute Arbeit wird gelobt; fairer Umgang; lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre; gesunder Menschenverstand wird angewendet

Image

Top Marke! Die qualitativ besten Produkte! Gute Dienstleistungen!

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität (Gleitzeit), durchaus Freiheiten; es gibt Zeiten, da ist es strenger, aber man hat auch immer die Möglichkeit zu kompensieren kaum Diskussionen sehr pragmatisch; Ferien können i.d.R. nach Absprache wie gewünscht bezogen werden;

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungungsmöglichkeiten sind vorhanden (intern + extern), MA-Entwicklung wird aber noch nicht aktiv gemanagt; man muss selber aktiv werden; Weiterbildungen werden aber zumindest jährlich an Zielgesprächen kurz thematisiert. Karrieremöglichkeiten sind eher limitiert aufgrund der geringen Grösse der Organisation

Gehalt/Benefits

in Ordnung/fair, vielleicht mit etwas Luft nach oben; ist aber auch branchenabhängig natürlich nicht vergleichbar mit Banken-/Versicherungsbranche...dafür aber auch viel angenehmere Arbeitsatmosphäre; mehr Ferien als das gesetzliche Minimum; das Gesamtpaket ist stimmig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist weniger ein Thema, hängt aber auch mit der Branche zusammen; Sozialbewusstsein ist dafür mehr vorhanden; Der Gewinn ist wichtig, wird aber nicht über alles gestellt!

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleginnen und Kollegen! Man unterstützt sich gegenseitig!

Umgang mit älteren Kollegen

Seniorität/Erfahrung wird geschätzt; gibt auch viele langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kollegiale Zusammenarbeit; regelmässiges Feedback; klare Zielvorgaben; Anerkennung und Lob für gute Arbeit; Kritik ist konstruktiv; Vorgesetzte sind offen für Vorschläge

Arbeitsbedingungen

schöne und moderne Büros; div. Annehmlichkeiten wie gratis Früchte/Znünibrötli; modernes Equipment (leistungsfähige PCs, zwei Bildschirme), in das auch regelmässig investiert wird; Poolfahrzeuge, die für Einsätze genutzt werden können; gratis Parkplätze; Bahnhof gleich nebenan; zwei kleine Küchen im Büro mit Mikrowelle

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, die durchaus auch interdisziplinär bzw. über den Fachbereich hinaus reichen können; Möglichkeit sich aktiv in Entwicklungen einzubringen und mitzugestalten; man wird regelmässig herausgefordert; reger Austausch und Zusammenarbeit mit Kollegen (in der Schweiz und über die Landesgrenzen hinweg) interdisziplinäre Arbeitsgruppen/Projektteams; man lernt fast täglich neues dazu